故事影响力培训

故事影响力培训

故事影响力培训是一种以故事为核心的培训形式，旨在帮助个人和组织掌握讲述故事的技巧，以便在沟通表达、企业管理、战略执行以及销售谈判等多个领域中发挥更大的影响力。随着社会的进步和信息传播方式的变化，讲故事已成为一种重要的沟通方式。故事不仅能够吸引听众的注意力，还能够拉近人与人之间的距离，激发情感共鸣，从而实现更深层次的交流和影响。

张一丹：让“故事”发挥影响力

故事已经成为一个不可忽视的管理工具，学会讲好故事将为你的工作和生活带来新的视野和机会。本课程将带你探索故事的力量，掌握讲好故事的要素和技巧，让你在沟通表达、销售谈判、工作业绩等方面更具影响力。通过课程学习，你将找到故事背后的力量

张一丹 培训咨询

课程背景

在当今信息爆炸的时代，单靠数字和制度已经无法满足人们对沟通的需求。各类企业和组织开始意识到，故事作为一种沟通工具，不仅能够传达信息，还能激发情感、营造氛围。随着“故事的力量”逐渐被人们接受，越来越多的跨国公司在组织内部设立了“首席故事官”的职位，专门负责挖掘和传播企业故事。在这种背景下，故事影响力培训应运而生，帮助人们把握故事的价值，将其应用于实际工作中。

为什么要讲故事

• 爱听故事是人的天性：故事能够引起人们的兴趣和好奇心，使听众更容易接受信息。
• 故事可以拉近人与人的距离：通过故事，讲述者和听众之间建立起情感连接，从而增强信任感。
• 故事可以创造吸引力：生动的故事能够吸引听众的注意力，使他们更加关注所传达的信息。
• 有故事的产品更有生命力：故事赋予产品情感和灵魂，使其更具吸引力。
• 故事可以改变背景，指引思维方向：通过故事的引导，听众可以从不同的角度理解问题。
• 故事可以让人信任，可以给人以力量：故事传递的情感和价值观能够激励和鼓舞他人。

因此，讲故事的时代已经来临，故事不仅可以作为商品进行“销售”，也可以作为工具进行“应用”。要想学会有效地讲故事，有必要首先成为一个拥有故事的人。

学习收获

• 找到故事背后的力量：理解故事如何影响人们的思想和情感。
• 掌握讲好故事的要素：学习构建故事的基本结构和核心要素。
• 掌握好故事的特点：了解故事的各种类型及其适用场景。
• 学会讲故事牵引思维方向：通过故事引导听众思考。
• 用故事影响他人：掌握影响他人的技巧与方法。
• 让故事转化成能量：将故事的影响力转化为实际行动。

课程目标

• 掌握故事编写的要点，了解故事的构成与结构。
• 独立完成两个情境的故事编写，增强实战能力。
• 生动的语言配合故事情节的技巧，提高表达能力。
• 打动他人的讲授方法，提升沟通效果。

适合人群

故事影响力培训适合各类人群，包括但不限于公司管理者、销售人员、市场营销人员、教育工作者、创业者以及任何希望提升沟通能力的人士。

课程时长及授课形式

课程时长为1天，6小时。授课形式包括理论讲授、模拟演练、故事讲述和实操训练，确保学员在实践中掌握所学知识。

课程大纲

第一单元：故事被忽略的价值

在这一单元中，学员将探讨故事为何能够产生力量，从人类对故事的共性需求入手，分析故事中隐喻的力量，以及如何将故事转化为实际应用。

• 故事为什么能够产生力量：
  • 喜欢听故事是人的共性：人们天生就对故事充满好奇，故事是文化传承的重要载体。
  • 故事中隐喻的力量：隐喻能够帮助人们更好地理解复杂的概念，将抽象的思想具体化。
  • 赋予情感：故事能够将情感与信息结合，使信息更具感染力。
  • 激发双方探索的过程：好的故事能够激发听众主动思考，引发深入的探索。
• 如何将故事转化：
  • 故事背景的力量：背景能够为故事提供必要的框架和视角。
  • 背景转换：灵活运用背景转换来引导听众的注意。
  • 激发灵感：通过故事激发创意和灵感，推动思维的活跃。

第二单元：讲故事的技巧训练

这一单元将重点关注如何讲好故事，学习讲故事的USE法则及其目的，以及赋予故事价值的方法与技巧。

• 讲好故事：
  • 好故事的USE法则：理解故事的使用目的，包括吸引力、可理解性、记忆性、传播性和启发性。
  • 讲好故事的三个目的：愿意听、听得进、记得住、传得开、有启发。
  • 讲好故事的四原则：简单、清晰、曲折、雅致。
  • 如何获得好故事：通过听、查、看、想的方式收集和创作故事。
• 赋予价值：
  • 赋予让你的故事有价值：分析故事的核心价值，提升故事的吸引力。
  • 开启故事思维：培养故事思维，让思维更具创造性。
  • 故事中的“三角关系”：理解故事中角色、情节和主题之间的关系。

第三单元：故事的编写

在这一单元中，学员将学习如何编写一个好的故事，包括故事的构成要素和编写技巧。

• 好故事编写的五个一：
  • 一个完整的画面：通过生动的描写构建故事的视觉效果。
  • 一个生动的人物：塑造鲜明的人物形象，使故事更具代入感。
  • 一段完整的经历：讲述一个完整的情节，确保故事的连贯性。
  • 一个牵引的方向：明确故事的主题和目标，引导听众的思维。
  • 一个价值的升华：在故事结尾传达深刻的价值观和启示。
• 编写故事的要点：
  • 细推敲：仔细推敲故事的每一个细节，确保逻辑严谨。
  • 巧立意：通过巧妙的构思赋予故事新的意义。
  • 精选材：选择合适的素材，使故事更具真实感。
  • 广联系：通过联系现实生活中的案例增强故事的共鸣。
  • 明要点：明确故事的核心要点，使观众容易理解。

通过上述大纲，学员能够全面了解故事影响力培训的内容和目标，从而在实际工作中灵活运用故事讲述的技巧，提升个人及团队的沟通能力和影响力。

案例分析

在故事影响力培训中，案例分析是一个重要的环节。通过分析成功的故事案例，学员能够更好地理解故事的构成要素和影响力的来源。例如，苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯以其独特的讲故事风格而闻名。在每次新品发布会上，他不仅介绍产品的功能和特点，更通过故事将产品与用户的情感连接起来，使听众感受到产品的价值。这样的案例能够激励学员在自己的工作中应用故事技巧，提升沟通效果。

实践经验与学术观点

在故事影响力培训中，理论与实践相结合是非常重要的。许多学者和行业专家提出了关于故事的多种观点。例如，心理学家认为，故事能够激发情感共鸣，从而影响人们的决策和行为。市场营销专家则强调，故事可以作为品牌传播的有效工具，通过讲述品牌的故事来吸引消费者的注意力。在培训中，通过结合这些学术观点与实际案例，学员能够更全面地理解故事的影响力。

总结与展望

随着讲故事的重要性日益凸显，故事影响力培训将继续发展。未来，培训内容将更加丰富，形式将更加多样化，旨在帮助更多的人掌握讲故事的技巧，实现更好的沟通效果。无论是在企业管理、市场营销还是个人发展中，故事的力量都将成为不可或缺的部分。在这一过程中，故事影响力培训将发挥关键作用，帮助人们在复杂的社会中建立更有效的连接，实现更大的价值。

通过深入的学习与实践，学员将能够不仅成为出色的讲故事者，更能够成为善于利用故事影响他人的领导者。故事的力量将在未来的沟通中继续发挥重要作用，推动个人和组织的成长与发展。