党建工作法培训是针对党组织在推进党的建设、落实党的方针政策、提高服务水平等方面进行的系统性培训。此类培训旨在帮助基层党组织和干部更好地理解和掌握党建工作的基本原则、方法和实务技能，从而提升党组织的凝聚力与执行力，推进党的建设和经济社会发展深度融合。随着我国国有企业党建工作逐步向纵深发展，党建工作法培训的重要性愈发凸显。
刘东
培训咨询
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在新时期，尽管国有企业党建工作取得了显著成果，但仍面临诸多挑战，如党的领导弱化、虚化、淡化等问题。这些问题直接影响到党建工作与中心业务的深度融合，导致党建工作效果难以量化和显性化。
因此，通过党建工作法培训，帮助学员掌握党建品牌创建的思路，形成全员的品牌意识，推动党的建设与业务深度融合，成为当前国有企业党建工作的重要任务。
参与党建工作法培训的学员，能够在以下几个方面获得显著收益：
在国有企业中，党建品牌的创建不仅是提升企业形象的重要手段，也是推动企业发展、增强凝聚力的重要途径。当前国有企业基层党组织存在的常见问题包括：
通过对这些问题的分析，培训课程将提供一系列案例，以展示如何通过品牌创建实现凝心聚力，推动党建工作的创新与发展。
优秀的党建品牌应具备明确的定义和标准。培训中将介绍什么是好的党建品牌，并通过具体案例分析来说明一个被总书记高度赞扬的党建品牌的成功要素。优秀的党建品牌通常包括：
创建党建品牌的过程涉及多个方面，包括策划品牌名称、品牌命名方法和品牌标识设计等。培训课程将通过案例分析和方法指导，帮助学员在以下方面取得突破：
在国有企业中，党建品牌的创建不仅要关注单一品牌，还需建立品牌矩阵，形成集团党委品牌与下属党组织品牌之间的逻辑关系。培训课程将探讨品牌矩阵的创建方法及其在实际工作中的应用，以增强整体的品牌效应。
最后，如何做好党建品牌的宣传也是培训课程的重要内容。优秀的品牌宣传能够提升品牌的知名度和美誉度，具体包括：
在党建工作法培训中，不仅需要理论知识的支持，还需结合实践经验。培训课程将邀请一些在党建工作中取得成功的企业代表分享他们的经验，特别是在品牌创建和宣传方面的成功案例，以激励学员大胆创新、积极实践。
此外，学术界的相关理论也将为培训提供支撑。例如，组织行为学中的激励理论可以帮助学员理解如何通过党建工作激励员工的积极性，从而推动业务的发展。社会心理学的相关研究则可以为学员提供在团队中建立凝聚力的有效策略。
党建工作法培训的意义在于通过系统性的学习和实践，提升党组织的建设水平和服务能力，为国有企业的发展提供有力的支持。在未来，随着党建工作法培训的不断深化和完善，必将为国有企业的健康发展注入新的活力。
总之，党建工作法培训是推动国有企业党建工作创新与发展的重要途径，通过科学的培训内容和丰富的实践经验，帮助学员提升党建工作的理论水平和实践能力，为实现党的建设与业务发展的深度融合提供坚实保障。
随着我国经济社会的发展，党建工作的重要性愈发凸显，未来的党建工作法培训将继续围绕国家发展的战略目标，结合新形势、新任务，探索更加科学和有效的培训模式，以适应新时代中国特色社会主义事业发展的需求。
