课程内容精炼

百科条目：七步成课——好课练成工作坊

《七步成课——好课练成工作坊》是由戴辉平先生开发的一系列课程，旨在帮助企业内部员工有效地总结和提炼工作经验，进而转化为可传承的知识。随着企业人员流动的加剧，知识的沉淀和传承显得愈发重要。该课程通过系统化的方法和实践经验，帮助学员掌握课程开发的核心技能，确保在不同讲师授课时，能够保持课程内容的一致性和高质量。

戴辉平：《七步成课》 ——好课练成工作坊

本课程专为企业内部知识传承和经验沉淀而设计，旨在解决员工丰富经验无法系统总结的问题。通过引入结构化思维、思维导图和课程开发模型，课程提供全方位的开发模板和工具，确保课程内容统一且高效。学员将掌握从需求分析到课件制作的全过程，最终

戴辉平 培训咨询

课程背景

企业在日常运营中，员工积累了丰富的工作经验，但由于缺乏有效的总结和提炼机制，往往导致这些宝贵的知识随员工流失而消失。此外，外部采购的课程常常缺乏针对性，无法满足企业员工的实际需求。因此，开发《七步成课》课程的主要目的在于，通过系统化的课程开发流程，帮助学员高效地开发出符合企业实际需求的精品课程。

课程开发目标

本课程的开发目标包括：确保课程内容精炼、教学方法生动多样、课程包形式齐全且实用。通过设定明确的开发流程，课程力求在培训结束后，学员能够独立完成课程的设计与实施，形成标准化的课程输出，避免因讲师不同而产生的课程效果差异。

课程特色

《七步成课》的特色在于其思维理念工具化和精品课程产出化的设计理念。课程中，学员将学习到课程开发模型、结构化思维、思维导图和教学模式等实用工具，结合丰富的实操练习，确保学员在课堂上能够将理论知识转化为实际的课程设计能力。同时，课程还提供了多种课程开发模板和工具，帮助学员在课后完成课程资料的整理和完善。

学习收益

学员完成本课程后，能够掌握以下几方面的内容：

• 了解精品课程开发的三大模型和三大步法。
• 掌握培训需求分析的八大方法，以及课程的四大结构。
• 熟悉收集培训素材的九大方法和五种学员类型的特点。
• 理解成人学习的特性及其障碍，能够设计出符合成人学习特点的课程。
• 通过课堂练习，参与到课程目标描述、课程大纲编写等实践中，形成自己的课程设计。
• 为企业输出显性成果，包括课程设计表、课程结构图、经验萃取表、工作案例、PPT课件等。
• 通过随课赠送的所有模板工具，提升课程设计的效率和质量。

课程安排

本课程为期两天，每天六小时，主要面向企业内训师、关键岗位人员和培训管理者。授课方式包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、知识测试及点评辅导等多种形式，确保学员在多样化的学习环境中吸收知识、提升技能。

课程内容大纲

课程内容丰富，覆盖了课程开发的各个环节。以下是课程大纲的主要内容：

• 何谓精品课程？
  • TTT（Train the Trainer）的概念与意义。
  • 分析当前企业课程开发的现状及存在的问题。
  • 介绍精品课程的成熟度模型及开发的两种方式。
• 第一步：定需求
  • 培训需求的产生及其来源分析。
  • 培训需求分析的八大方法，包括问卷调查法、抽样访谈法等。
  • 确定课程开发主题和需求的练习。
• 第二步：定目标
  • 目的与目标的区别及实用举例。
  • 如何描述培训目标，包括知识类、技能类和态度类课程目标的描述用词。
  • 课堂练习：完善课程目标并分享。
• 第三步：定大纲
  • 探讨课程大纲的前后关系及其重要性。
  • 课程的四大结构及其应用。
  • 金字塔结构的特点与在课程设计中的应用。
• 第四步：整素材
  • 经验萃取的价值、分类及实践。
  • 案例开发的价值与步骤。
  • 案例编写的技巧与常见问题。
• 第五步：做课件
  • 精美PPT的设计要素及迭代法。
  • PPT制作的技巧与工具。
• 第六步：设计教学
  • 以学员为中心的教学设计理念。
  • 成人学习的动机、障碍与特点分析。
  • 教学设计五线谱的应用。
• 第七步：齐配套
  • 标准课件包的五要素及编写方法。
  • 讲师手册与学员手册的编写要点及区别。

课程结束与反馈

课程的最后部分将进行课程回顾和总结，学员将有机会对自己的课程进行抽样点评，并在讲师的辅导下进行修改和完善。课程结束后，讲师将提供线上辅导，帮助学员完成PPT课件美化、讲师手册、学员手册等资料的编写，确保每位学员都能在实践中不断提升自己的课程开发能力。

实践经验与学术观点

在课程开发的领域，实践经验与学术理论相辅相成。本课程不仅强调理论知识的传授，更注重学员的实践操作与反馈。通过案例分析、互动练习等多样化的教学形式，学员能够在真实情境中运用所学知识，提升其课程设计和开发的能力。此外，课程中引入的金字塔结构、思维导图等工具，均为主流的课程设计方法，广泛应用于各类培训项目之中。

总结与展望

《七步成课——好课练成工作坊》以其系统性和实用性，成为企业内训师和培训管理者提升课程开发能力的重要选择。随着企业培训需求的不断变化，课程也将持续优化与更新，以更好地适应市场的变化和员工的需求。通过该课程的学习，企业不仅能够有效沉淀和传承知识，更能在激烈的市场竞争中保持优势，持续推动企业的发展。

在未来，随着技术的进步和学习方式的演变，课程开发的工具和方法也将不断创新，为学员提供更加丰富的学习体验。企业应当抓住这一发展机遇，将培训与实际工作紧密结合，提升员工的专业能力和综合素质，为企业的长远发展奠定坚实的基础。