授课内容设计

关键词：内训师综合技能强化训练

内训师综合技能强化训练是一种针对企业内部讲师的专业培训课程，旨在提升讲师在授课过程中的综合技能，包括表达能力、教学方法、控场技巧等。本课程通过系统的理论知识和丰富的实践训练，帮助内训师克服在授课过程中常见的困难，提高培训效果，进而提升企业的整体培训质量。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

课程背景

在现代企业中，内部培训已成为提升员工素质与技能的重要手段。然而，许多企业在实施内部培训时，常常面临以下挑战：讲师不愿上讲台、表达不生动、缺乏逻辑、教学方法单一等。这些问题不仅影响了培训的效果，也削弱了讲师的信心，进一步导致企业内部知识和技能的传承困难。因此，开发针对内训师的综合技能强化训练课程显得尤为重要。

本课程的开发正是基于这些痛点和难点，通过应用教育学、心理学、记忆学、演讲语言以及舞台表演艺术等相关知识，旨在提高内训师的授课水平与教学效果，促进培训成果的落地。

课程特色

本课程的设计具有以下几个特色，使其在众多培训课程中脱颖而出：

• 知识系统全面：课程内容涵盖了授课技巧、表达方式、控场技巧等多个方面，确保内训师在各个环节都能得到有效指导。
• 技能方法实用丰富：通过5种缓解紧张的方法、6种开场方式、10种生动教学方法等，帮助内训师掌握多样化的授课技巧。
• 充分的课堂练习：课程注重实践训练，参与者将在课堂上进行充分的练习，确保学习效果即刻显现。

课程收益

参加本课程，学员将获得以下收益：

• 掌握缓解紧张的多种方法，提升授课时的自信心。
• 了解学习效果金字塔、学习内容的分类及教学方法对照表，以便更好地设计课程。
• 提高内训师的授课水平，帮助企业提升培训满意度，促进知识和技能的有效传承。

课程结构

本课程为期两天，每天6小时，授课对象为企业内训师和培训管理者。课程采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、情景模拟等多种生动教学方法，具体大纲如下：

课程导入

课程伊始，通过活动导入，帮助学员放松心情，进入学习状态。

第一章：台风训练

本章主要针对内训师的台风进行训练，包括以下几个方面：

• 身法仪容要求：讲师的外在形象及肢体语言对授课效果的影响。
• 手法训练：学习10种手势的使用，提升表达的生动性。
• 眼法训练：应用3种眼法增强与学员的互动。
• 步法训练：在授课中通过移步来控制课堂气氛。
• 声法训练：发声、发音、语气、语调、语速的调整技巧。
• 心法训练：认识紧张心理的表现及缓解方法。

第二章：全脑表达训练

本章通过左脑与右脑的结合，提升内训师的表达能力：

• 左脑表达技巧：学习逻辑结构、时间结构等6种表达技巧。
• 右脑表达技巧：练习生动图示、幽默表达等6种技巧。
• 全脑表达36计：掌握36种魅力表达技巧，增强授课的吸引力。

第三章：授课技巧训练

本章重点讲解有效授课的结构与技巧：

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾的授课结构。
• 有效开场的六大技巧：开门见山、提问开场等多种开场方式。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、有奖问答等10种技巧提升课堂活跃度。
• 培训收尾设计技巧：有效收尾的六大方式，避免失败收尾的禁忌。

第四章：互动控场技巧训练

本章主要培养内训师在课堂上的互动与控场能力：

• 课堂提问技巧：整体式、特定式、开放式、封闭式提问技巧。
• 课堂倾听技巧：学习倾听的5大技巧及倾听的5个层次。
• 课堂应变技巧：处理课堂突发事件的策略，确保课程顺利进行。

培训方法与实施

本课程采用多样化的教学方法，以充分激发学员的学习兴趣，增强学习效果。具体方法包括：

• 讲师讲授：通过讲解理论知识，帮助学员构建知识框架。
• 案例分析：结合实际案例，帮助学员理解理论在实际中的应用。
• 分组研讨：促进学员之间的交流与讨论，增强学习的互动性。
• 课堂练习：通过实践训练巩固学员所学的知识与技能。
• 情景模拟与角色扮演：让学员在模拟情境中进行实践，提高应变能力。
• 游戏互动：通过游戏的方式增加课堂的趣味性，增强学习效果。

课程评价与反馈

为确保课程的有效性，课程结束后将进行学员的反馈与评价。通过问卷调查、讨论会等形式，收集学员对课程内容、授课方式、教学效果等方面的意见。这些反馈将用于不断改进课程内容与教学方法，确保课程能够更好地满足企业的需求。

总结

内训师综合技能强化训练课程旨在通过系统的理论学习与实践训练，帮助企业内部讲师提升授课技能与教学效果。通过科学的课程结构与多元化的教学方法，课程不仅能有效解决内训师在授课中面临的难题，还能帮助企业提升整体培训质量，促进企业内部知识与技能的传承。通过参加本课程，内训师将获得实用的技能与知识，使其在未来的培训工作中更加得心应手，为企业的发展贡献更大的力量。