微课开发与H5制作课程的设立主要是为了解决现代企业培训中存在的工学矛盾问题。传统的培训方式往往需要员工投入较长的时间进行集中学习，而这常常会影响到工作效率，造成员工无法及时掌握所需知识。此外，内训师的课程开发周期较长，缺乏高效的知识传承手段，导致企业内部宝贵的经验难以快速沉淀。
戴辉平
培训咨询
随着智能终端技术的发展，学习的方式正在发生深刻变化，学习变得更加随时、随地、碎片化。微课作为一种新兴的学习方式，可以有效缓解工学矛盾，提高培训的及时性与针对性，因此开发微课显得尤为重要。
本课程旨在帮助参训学员掌握微课的设计与制作技巧，特别是在当今对知识传递效率要求日益提高的背景下，开发出符合企业需求的高质量微课。通过本课程，学员将能够：
微课的开发流程分为六个步骤：定需求、定目标、定主题、定结构、定内容和定形式。每一步都至关重要，为微课的最终效果奠定基础。
需求分析是微课设计的重要环节，需从多方面进行调研，包括问卷调查、抽样访谈、绩效分析等，以确保微课能够切实解决学员的学习需求。
明确目标与目的的区别，设定学习目标时需考虑知识的分类及其学习效果的评价标准。不同类型的知识其学习目标描述也应有所不同。
选择合适的主题是微课成功的关键，需遵循主题选择的原则，避免常见的主题错误。
微课内容的结构化有助于提升学习效果，需明确微课的四大结构，并利用相应的工具进行内容的组织和呈现。
微课的形式多种多样，包括图文型、视频型、互动性以及动画型等。根据内容的特点选择合适的表现形式，可以使微课更加生动有趣。
在微课制作阶段，学员需要通过五个主要步骤来完成课件的开发，包括写脚本、找工具、找素材、做课件和再优化。
脚本是微课的核心，需根据不同课程类型的特点，灵活运用模板进行编写。脚本的清晰度和逻辑性直接影响到微课的效果。
根据微课不同的表现形式，需要选择合适的制作工具，如PPT、录屏软件、专业的互动课件制作软件等。
素材的丰富程度直接影响微课的视觉效果，需从文字、图片、视频等多种类型中进行选择，并从不同渠道获取。
课件制作需经过多个版本的迭代，从最初的骨架型课件逐渐丰满，并最终达到美观和动态效果的要求。
在完成课件后，将微课导出为视频形式，以便于在不同平台上进行传播与分享。
除了传统的PPT微课，课程还将介绍录屏型微课和拍摄型微课的开发方法，帮助学员拓展思路，丰富微课的表现形式。
录屏微课适用于软件操作类教学，需掌握录屏工具的使用技巧和后期编辑方法。
拍摄微课可用于现场展示和实操，需注意拍摄脚本的编写和拍摄技巧的掌握。
强调综合运用多种微课开发技巧，鼓励学员在课后进行微课的优化和完善。
在这一部分，课程将深入探讨H5页面的设计与制作，重点以易企秀为例进行讲解。学员将学习H5的基本操作界面、主题设计及动画效果的设置。
掌握H5的基本功能，包括文本、图片、音乐、特效等元素的添加与编辑。
通过设计主题封面、内容页等，使H5页面既美观又实用。
学习如何通过排版、色彩搭配及动画效果提升H5的吸引力和互动性。
参训学员通过本课程不仅能够掌握微课的开发方法，还将获得丰富的脚本模板和工具，从而大大提高微课的开发效率。课程结束后，每位学员都将产出一门精品微课，并获得一系列实用的设计模板和素材，极大地丰富了其教学资源。
微课开发与H5制作课程的开展，旨在帮助企业内训师和关键岗位人员提升培训能力，推动企业知识的传承与创新。在数字化学习新时代，掌握微课的开发技能将为企业培养出更多高效、灵活的人才，助力企业持续发展。
