《内训师综合技能进阶训练》课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，提升内训师的综合素质。通过微课制作、案例开发和表达技巧的学习，参训学员能够在短时间内掌握有效的培训方法，快速传承企业内部的宝贵经验。
戴辉平
培训咨询
企业培训一直面临工学矛盾的问题。这种矛盾主要体现在员工缺乏时间参加长时间的集中面授培训，而内训师开发一门传统课程的周期又较长。为了填补这一空白，微课的兴起提供了有效的解决方案。微课以其短小精悍、灵活机动的特点，能够迅速解决员工学习的需求。同时，智能终端科技的发展使得学习方式变得更加多样化，微课成为适应这种变化的理想选择。
本课程结合了国内外微课的优点，采用翻转课堂和慕课模式，强调实用性和互动性。课程内容丰富，工具实用，学员在课堂上不仅能够掌握微课开发的技巧，还能获得丰富的脚本模板和工具，显著提高微课的开发效率。此外，课程实践环节占70%以上，确保每位学员能够在实践中巩固所学知识。
该课程为期五天，每天六小时，采用多种生动的教学方法，如讲师讲授、视频观赏、案例分析、分组研讨等。
介绍微课的起源、特点及其在企业培训中的应用。
学习拍摄微课所需的工具和技巧，包括环境选择与场景布置。
掌握视频剪辑的软件使用与技巧，学习如何处理音频和视频效果。
通过案例教学，提高学员的实战能力，掌握案例编写的技巧与结构。
学习全脑表达的技巧，提升表达的逻辑性、生动性和说服力。
在课程中，案例分析是一个重要环节。学员通过分析真实案例，理解理论与实践的结合，提升解决实际问题的能力。
全脑表达的训练包括左脑与右脑的结合，旨在提升学员的逻辑思维与创造力。通过各种表达技巧的练习，学员能够在不同的情境中自如应对，增强沟通效果。
通过《内训师综合技能进阶训练》课程的学习，学员将全面提升自身的培训能力。课程不仅提供实用的工具与技巧，还强调了实践的重要性，使得学员在短时间内能够有效地将所学应用于实际工作中。
本课程参考了多个领域的文献和研究成果，包括脑科学、金字塔原理及演讲学等，为课程内容的设计提供了理论支持。
