内训师授课技能强化训练课程旨在提升企业内部讲师的授课能力，以应对企业培训中常见的挑战和问题。通过系统的理论与实践相结合的方式，帮助讲师克服紧张、提高表达能力、增强课堂气氛，从而提高培训效果。这一课程不仅涵盖了基本的授课技巧，还包括了心理学、教育学等多学科的知识，力求为参训的内训师提供全面的技能提升。
戴辉平
培训咨询
在现代企业中，内部培训的作用愈加重要。然而，许多企业发现其内部讲师在授课时面临诸多挑战，包括不愿意上讲台、表达不生动、缺乏逻辑性、教学方法单一等。这些问题导致学员对培训内容难以理解和记忆，进而影响了培训的整体效果。为了解决这些痛点，内训师授课技能强化训练课程应运而生，提供了一系列针对性的解决方案。
本课程的开发基于对企业内部实际工作情况的深入分析，结合教育学、心理学及记忆学的相关理论和实践经验。课程内容不仅涵盖了演讲语言、舞台表演艺术等方面的知识，还特别注重实用性，通过多种教学方法提高课程的有效性。在课程设计中，特别强调了互动性和参与感，以激发学员的学习积极性。
参加本课程的内训师将能够掌握多种授课技巧，如缓解紧张的六种方法、有效开场的六大技巧、十种生动授课技巧等。此外，学员还将熟悉学习效果金字塔、学习内容的三大分类及教学方法对照表等理论知识，这些都将大大提高他们的授课能力和培训满意度。
本课程为期一天，共6小时，主要面向企业内训师和培训管理者。授课方式灵活多样，包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟等，确保学员能够在轻松愉快的氛围中学习并掌握所需技能。
为引导学员快速进入学习状态，课程开始阶段将通过活动导入的形式进行，旨在激发学员的参与感和学习兴趣。
这一章节将重点训练讲师的个人形象与表达能力，包括身法、手法、眼法、步法、声法等多个方面；通过系统的训练，帮助内训师在台上能够自信、从容地进行授课。
该章节的核心在于演绎课程的三段论，具体分为凤头、猪肚、豹尾三个部分，帮助内训师设计出结构清晰、逻辑严谨的课程内容。
学员将被要求确定自己课程的开场方式，并在小组中展示，以便于相互学习和借鉴。
该环节将引导学员思考如何在短时间内有效地进行教学互动，以提高培训的有效性和学员的参与度。
课堂互动是提高培训效果的重要手段，本章节将详细介绍课堂提问的技巧及互动的多种方式。
内训师授课技能强化训练课程通过系统的理论学习和丰富的实践训练，旨在帮助企业内部讲师提升授课能力，解决培训中存在的问题。无论是在授课技巧、课堂互动还是紧张情绪的管理方面，课程都提供了全面的指导和实用的方法。通过本课程的学习，内训师将能够更有效地传递知识，提升培训效果，促进企业内部知识的有效传承。
