授课内容设计

内训师综合技能强化训练

课程背景

在现代企业中，内训师扮演着至关重要的角色，他们不仅是知识的传播者，更是企业文化的传承者。然而，许多企业在内部培训过程中常常面临诸多挑战。例如，有些内训师因为缺乏表达能力而不愿意上讲台，讲课时表现得不生动，逻辑混乱，缺乏说服力，导致学员难以吸收和应用所学知识。同时，内训师的积极性也受到挫制，培训管理者再次邀请讲师时面临困难，从而影响了培训工作的推进。因此，开发《内训师综合技能强化训练》课程旨在针对这些痛点，帮助内训师提升自身的授课水平和培训效果。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

课程开发思路

本课程的开发基于企业内部实际工作情况，结合教育学、心理学、记忆学、演讲语言及舞台表演艺术等相关理论与方法，通过系统的训练来提高内训师的授课能力。课程内容涵盖了多种生动的教学方法，如缓解紧张的技巧、开场方式、教学方法、课程收尾技巧等，以此来提升内训师的综合素养和课堂表现。

课程特色

• 知识系统全面：课程内容涵盖内训师所需的各项技能，确保知识的系统性和全面性。
• 技能方法实用丰富：提供多种实用的教学方法和技巧，帮助内训师在实际授课中灵活运用。
• 课程练习充分：通过充分的课堂练习，确保培训效果能够在课堂上体现，提升内训师的自信心和授课能力。

课程收益

本课程通过多角度的技能训练，旨在提升内训师的授课水平，帮助企业提高培训满意度，促进内部知识和技能的有效传承，确保培训效果的真正落地。参与者将有机会熟悉多种教学方法和技巧，掌握缓解紧张情绪的有效策略，提升课堂互动性，使学习过程更加生动有趣。

课程大纲

课程导入

课程导入环节通过活动导入，激发学员的学习兴趣，为后续课程的进行奠定良好的基础。

第一章：台风训练

台风训练主要包括以下内容：

• 身法仪容要求：强调内训师在授课过程中的外在形象和气质表现，提升学员的自信心。
• 手法：训练10种手势，帮助内训师通过肢体语言增强表达效果。
• 眼法：提供3种眼法训练，强调眼神交流的重要性，提高与学员的互动。
• 步法：通过移步训练，增强内训师的舞台表现力和现场掌控能力。
• 声法：在发声、发音、语音、语气、语调和语速等方面进行全面训练，提升语言表达的感染力。
• 心法：分析紧张心理的表现及其成因，教授6种缓解紧张的方法，帮助内训师在授课时保持良好的心理状态。

第二章：全脑表达训练

全脑表达训练旨在提高内训师的表达能力，内容包括：

• 左脑表达：通过6招训练逻辑、时间结构、空间结构等，帮助内训师理清思路，增强逻辑性。
• 右脑表达：注重生动性和情感表达，提供6招训练幽默、对比、比喻等，提升表达的吸引力。
• 全脑表达36计：通过案例分析和练习，提升内训师的魅力和表现力，使课程更具吸引力。

第三章：授课技巧训练

授课技巧训练将通过以下内容帮助内训师掌握有效的授课方法：

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚和豹尾三部分的结构化授课方式，帮助内训师在授课时更具条理性。
• 有效开场的六大技巧：教授多种开场方式，如开门见山、提问开场等，以吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、有奖问答、情景模拟等多种方法，提升课堂的互动性和生动性。
• 培训收尾设计技巧：有效的收尾方式，如提问、故事、笑话等，帮助内训师在课程结束时总结和号召。
• 教学风格类型：分析不同的教学风格，包括教士风格、学院风格等，帮助内训师找到适合自身的教学风格。

第四章：互动控场技巧训练

互动控场技巧训练将帮助内训师在授课过程中更好地与学员互动，内容包括：

• 课堂提问技巧：教授整体式、特定式、开放式和封闭式提问技巧，提高课堂参与度。
• 课堂倾听技巧：分析倾听的5大技巧和5个层次，提升内训师的倾听能力，增强与学员的沟通。
• 课堂回答技巧：通过直接式、描述式、符合式等多种回答技巧，提升内训师的应变能力。
• 精彩点评技巧：教授总体概括、价值分享等5大技巧，帮助内训师在课堂中给予有效反馈。
• 培训现场应变技巧：解决课堂中的突发事件，如内容错漏、气氛沉闷等，提升内训师的应变能力。
• 控制授课时间的技巧：教授整体规划、互动时间管理等技巧，确保课程的顺利进行。

总结与展望

《内训师综合技能强化训练》课程为企业内训师提供了系统全面的培训内容，通过多种生动的教学方法和技巧，帮助内训师提升自身的授课能力和课堂表现。通过本课程的学习，内训师不仅能够掌握有效的授课技巧，还能在实际工作中灵活应用，从而提高培训效果，促进企业内部知识和技能的有效传承。未来，随着企业培训需求的不断变化，本课程也将根据市场需求进行相应的调整和优化，为企业内训师提供更为优质的培训体验。