工会党建培训：提升组织融合与职工权益维护能力

工会系统党的建设与企业发展的深度融合

在当今瞬息万变的商业环境中，企业所面临的挑战不仅来自市场竞争，还有来自内部管理、员工关系、政策法规等多方面的压力。工会作为职工利益的代表者和维护者，在促进企业和谐与稳定中扮演着不可或缺的角色。加强工会系统党的建设，促进党建与工会工作的深度融合，能够有效应对企业面临的多重困境，提升企业的整体运营效率和员工的积极性。

黄洋：加强工会系统党的建设 促进党建与工会工作的融合

本课程旨在提高工会系统党的建设质量，厘清党建与工会工作融合的思路，抓住融合的切入点。通过主题演讲、案例分析、互动分享等多种方式，帮助企业工会主席及相关干部更好地理解党建与工会工作的关系，提高政治领导力和思想引领力，促进党建与工会

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行业痛点分析

许多企业在运营过程中常常面临以下几个主要问题：

• 员工关系紧张：由于缺乏有效的沟通渠道，员工与管理层之间的矛盾时有发生，影响了工作氛围和生产效率。
• 政策执行不力：企业在执行国家政策和法规时，往往缺乏足够的组织保障，导致政策落实不到位，影响企业的合规性。
• 工会作用发挥不足：部分企业的工会在职工权益维护和组织活动中表现平平，无法充分发挥其应有的作用。
• 党建工作与工会工作脱节：一些企业在党建和工会工作中各自为政，缺乏协同和融合，不能形成合力，影响整体工作效果。

这些问题不仅影响了企业的管理效率，还可能导致员工的流失和士气低落，从而对企业的长期发展构成威胁。因此，如何有效解决这些痛点，提升企业的整体运营水平，成为了亟待解决的关键问题。

解决方案：加强工会系统党的建设

针对上述行业痛点，加强工会系统党的建设，促进党建与工会工作的深度融合，能够为企业提供切实可行的解决方案。具体而言，这一过程可以从以下几个方面入手：

增强党的政治领导力

工会在企业中起到重要的桥梁作用，增强党的政治领导力是确保工会工作方向正确的基础。通过以下措施，可以有效提升工会的政治领导力：

• 旗帜鲜明讲政治：在工会的各项活动中，始终坚持党的领导，确保工会活动与党的方针政策保持一致。
• 严肃党内政治生活：建立健全党内政治生活制度，增强工会干部的政治敏感性和鉴别力。
• 强化基层党组织政治功能：在工会中建立健全党的组织，提升基层党组织在工会中的政治引领作用。

强化党的思想引领力

工会的工作离不开思想的引领，强化党的思想引领力对提高工会工作质量至关重要。具体措施包括：

• 坚持学习制度：定期组织工会干部和职工学习党的方针政策，提高思想认识。
• 建立共享机制：通过建立信息共享平台，促进职工对党建工作的参与和认同。

提高党的群众组织力

工会的根本任务是服务职工，因此提高党的群众组织力是实现工会价值的关键。可以通过以下方式实现：

• 密切与职工群众的联系：定期开展职工座谈会，了解职工的需求和建议，增强工会的服务意识。
• 持之以恒正风肃纪：在工会内部加强纪律建设，确保工会干部的廉洁自律。
• 创新基层党组织活动方式：结合实际情况，探索多样化的活动形式，增强职工的参与感和归属感。

发挥党的社会号召力

工会不仅是职工的代表，更是企业与社会之间的桥梁。发挥党的社会号召力，有助于提升工会的社会影响力。具体策略包括：

• 牢牢把握工人活动的时代主题：关注时代发展，组织符合时代要求的各类活动，增强职工的使命感。
• 切实维护职工合法权益：通过法律途径和工会平台，积极维护职工的合法权益，提升工会公信力。
• 扎实推进工会改革和产业工人队伍建设改革：结合国家政策，积极探索工会组织的创新与改革，适应新形势下的要求。

促进党建与工会工作的融合

实现党建与工会工作的有效融合，是提升工会工作质量的又一关键环节。通过明确党组织与工会的关系，可以更好地推动两者的协同发展：

• 党建与工会工作构成国企政治管理的重要部分：两者相辅相成，共同服务于企业的战略目标。
• 党建是工会工作的指路明灯：确保工会在工作中始终遵循党的指导方针。
• 两者的根本利益是一致的：通过融合，形成共同的目标和利益，推动员工和企业的共同发展。
• 两者融合才能相得益彰：只有将党建与工会工作有效结合，才能形成合力，提升工作效率。

抓住党建与工会工作的桥梁

在促进党建与工会工作融合的过程中，“人”是最重要的桥梁。通过建立双向互动的机制，促进员工与工会、党组织之间的沟通与协作，提升工作效率和满意度。

发挥党建的“四个优势”

党建工作中蕴含着丰富的资源和优势，通过发挥这些优势，可以有效促进工会工作的开展：

• 政治优势：在工会工作中始终坚持党的领导，确保工作方向的正确性。
• 组织优势：充分利用党的组织资源，增强工会的组织能力。
• 宣传优势：通过宣传党的政策，提高职工的思想觉悟，增强工会的影响力。
• 文化优势：利用党的文化资源，丰富工会的文化活动，增强职工的归属感。

总结核心价值与实用性

通过加强工会系统党的建设，促进党建与工会工作的深度融合，企业能够有效解决员工关系紧张、政策执行不力、工会作用发挥不足等多重问题。这一过程不仅有助于提升工会的工作质量，还能增强企业的凝聚力和向心力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

在这个过程中，企业不仅可以借助于工会的力量提升内部管理，还可以通过党建工作增强组织的向心力和战斗力，有效应对市场挑战。通过建立良好的沟通机制和互动平台，企业能够实现员工与管理层之间的无缝连接，提升整体工作效率。

综上所述，加强工会系统党的建设，促进党建与工会工作的融合，具有重要的现实意义和深远的战略价值。企业应重视这一过程，以适应日益复杂的市场环境，推动自身的可持续发展。