重温党史与新中国史，坚定初心使命

企业在动态环境中的痛点与需求

在当今快速变化的商业环境中，各个企业面临着一系列的挑战和痛点。这些痛点不仅影响到企业的运营效率，还可能制约企业的长远发展。这些挑战包括员工的认同感不足、团队凝聚力不强、创新能力欠缺等。尤其是在企业文化建设和团队管理方面，企业更是需要找到合适的方法来提升整体素质。

徐伟：学党史·颂党恩·跟党走 ——百年峥嵘党建沙盘课程

这门课程将带领党员和积极分子深入回顾中国共产党自成立以来的辉煌历程，通过丰富的互动形式，如影片观摩、沙盘推演和情景扮演，激发学习热情。课程内容涵盖红船初心、井冈山精神、长征精神等重要历史节点，让学员在情感共鸣中汲取智慧与力量，坚

徐伟 培训咨询

首先，企业在员工认同感建设上常常感到无从下手。许多员工对于企业的使命、愿景和价值观缺乏足够的理解和共鸣，导致他们在工作中缺乏动力和积极性。其次，团队的凝聚力也是企业亟需解决的问题。团队内部的沟通不畅、信任缺失会导致协作效率低下，影响整体业绩的提升。此外，面对不断变化的市场环境，企业需要激发员工的创新意识，以应对日益加剧的竞争。

课程如何应对企业痛点

为了解决上述痛点，企业需要借助有效的培训和学习机制，将党的历史和精神融入到企业的文化建设中。这种结合不仅能够提升员工的认同感，更能够增强团队的凝聚力和创新能力。

通过深入学习党史和新中国史，企业的员工能够从历史中汲取智慧，感受到使命感和责任感。这种情感的共鸣将有助于提升员工的工作积极性，促进团队之间的合作与信任。同时，课程中采用的多样化教学方式，如视频、游戏和沙盘推演等，能够有效激发员工的学习兴趣和参与感，使学习变得更加生动和有趣。

提升员工认同感

课程的设计强调了“红船初心”的概念，帮助员工理解党的创建背景和初心，使他们在工作中能够找到与企业价值观的共鸣。通过对“红船精神”的学习，员工能够更好地理解团队的使命，从而增强对企业的认同感。这种认同感将直接影响到他们的工作态度和行为表现，进而提升整个团队的绩效。

增强团队凝聚力

课程中对井冈山精神和长征精神的深入探讨，能够帮助团队理解艰苦奋斗的重要性。在团队活动中，通过情景扮演和团队共创的方式，员工能够在实践中体验到团结合作的力量。这种实践不仅能够提升团队的凝聚力，还能够改善团队内部的沟通，建立信任关系。

激发创新能力

在面对市场变化和竞争压力时，企业需要不断创新以保持竞争优势。课程中通过对延安精神和西柏坡精神的学习，鼓励员工在工作中追求创新，勇于尝试新方法和新思路。这种创新意识的培养，将为企业带来新的发展机会，推动企业不断向前发展。

课程的核心价值与实用性

综上所述，这一课程不仅仅是对历史的回顾，更是对企业文化建设的深刻启示。通过学习党史和新中国史，企业员工能够更好地理解自身的价值，找到工作的意义。此外，课程所采用的多样化教学形式，使得学习过程充满趣味与互动，能够有效提升员工的参与度和学习效果。

• 提升认同感：帮助员工理解企业的使命和价值观。
• 增强凝聚力：通过团队活动，促进内部沟通与信任。
• 激发创新：鼓励员工在工作中追求创新，提升竞争力。

在实际操作中，企业可以根据课程内容设置相关的学习与实践活动，进一步巩固员工的学习效果。例如，可以组织员工分享学习心得，开展团队合作项目，或者定期举行主题研讨会。这些活动不仅能够加深员工对课程内容的理解，还能增强团队的合作精神。

总之，这一课程为企业提供了一个有效的工具，以应对当前动态环境下的各种挑战。通过对党史和新中国史的学习，企业能够在提升员工认同感、增强团队凝聚力和激发创新能力等方面取得显著成效。这不仅将促进企业文化的建设，还将为企业的可持续发展奠定坚实的基础。