全脑思维培训：提升中高层管理解决复杂问题能力

企业应对复杂问题的挑战与解决方案

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着越来越多的复杂问题和挑战。这些问题不仅仅是表面上的症状，而是深藏在组织结构、流程和文化中的根本性障碍。如何有效地识别和解决这些问题，已经成为中高层管理人员面临的紧迫任务。复杂问题的多样性和动态性使得传统的解决方案往往难以奏效，企业亟需一种新的思维方式和工具，来提升他们的问题解决能力和创新能力。

曾秋香：行动学习工作坊----全脑思维与问题解决

问题之所以具有如此复杂的特征，其原因在于环境的复杂性，不透明性、关联性、动态性和多目标性。问题的复杂不仅在一开始就很难识别出来，而且经常隐藏在其他问题之内。我们如何依靠集体的力量，在解决复杂问题的同时持续提升组织解决问题的能力？

曾秋香 培训咨询

识别企业面临的痛点

面对复杂的问题，企业常常会遇到以下几类痛点：

• 缺乏清晰的问题定义：许多管理人员在面对复杂问题时，往往难以准确界定问题的本质和范围，导致后续分析和解决方案的偏差。
• 思维方式的局限性：传统的线性思维方式往往无法有效应对复杂问题，缺乏多角度的分析和创新的解决方案。
• 团队协作不足：在解决问题的过程中，各部门之间的协作往往不够紧密，信息共享和沟通不畅，导致资源的浪费和效率的低下。
• 缺乏系统化的解决方案：企业在解决问题时，往往依赖临时的应急措施，缺乏系统化的方法和工具支持，导致问题反复出现。

全脑思维与问题解决的必然性

为了解决上述痛点，企业需要引入一种新的思维方式——全脑思维。这是一种结合了逻辑思维和创造性思维的综合性思维模式，能够帮助管理人员从多个维度分析和解决问题。全脑思维的核心在于：

• 多维度分析：通过左脑的逻辑分析和右脑的创造性思维，实现问题的全面透视。
• 提升团队协作：全脑思维鼓励团队成员在解决问题时积极参与，促进信息共享和观点碰撞。
• 系统化解决方案：运用全脑思维，管理人员可以制定更为系统和有效的解决方案，减少问题的反复。

课程如何帮助企业提升解决问题的能力

在应对复杂问题的过程中，企业需要具备系统的思维和实用的工具，而这正是所提供的课程所关注的重点。该课程通过引导技术、行动学习催化技术以及全脑思维的精华内容，帮助学员掌握问题分析与解决的最佳实践。课程的设计意在提升管理人员的思维能力和解决问题的实际操作能力，具体包括以下几个方面：

• 重新定义问题：学员将学习如何从全新的视角看待和定义问题，进行系统的分类和分析，确保问题的核心得到准确识别。
• 掌握全脑思维工具：课程将介绍多种全脑思维的工具，如鱼骨图、思维导图等，帮助学员在实际工作中灵活应用，提升问题解决的效率。
• 增强团队互动：通过小组讨论与案例分析，学员能够在互动中提升沟通与协作能力，形成合力解决问题。
• 实操性强：课程中将有70%的时间用于逻辑分析工具的实际练习，这种高比例的实操性可以帮助学员在实践中反思和学习。
• 系统化的思维训练：通过系统化的七个步骤和基本功的练习，学员能够在解决问题时具备更强的系统性思维能力，有效制定和实施解决方案。

总结课程的核心价值与实用性

面对复杂的商业环境，企业需要的不仅是解决问题的能力，更是一种全新的思维方式和系统化的解决方案。课程的核心价值在于：

• 提升思维能力：通过全脑思维的学习，学员将具备更为灵活和创新的思维方式，能够从多角度分析问题。
• 增强协作效能：课程强调团队协作，通过引导团队共同参与问题解决，提高整体的工作效率。
• 实用性强：课程设计注重实操，学员在实际练习中能够掌握有效的工具和方法，应用于工作中。
• 培养系统思维：通过系统化的思维训练，学员能够在面对复杂问题时，具备更强的分析和解决能力。

综上所述，面对当今企业所面临的复杂问题和挑战，运用全脑思维和系统化的解决方案将成为提升企业竞争力的关键。通过本课程的学习，企业管理人员能够更好地应对复杂的商业环境，提升解决问题的能力，为企业的持续发展打下坚实的基础。