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精益质量改善八步法

精益质量改善八步法是一种质量管理方法,旨在通过持续改进和精益生产原则来提高产品和服务的质量。这八个步骤分别是:明确目标、测量绩效、分析原因、采取纠正措施、验证效果、标准化、持续改进和维持成果。通过这八个步骤,企业可以不断地优化流程、提高效率、降低成本,从而实现质量的持续提升。精益质量改善八步法强调团队合作、数据驱动和持续改进的理念,是一种实践可操作的质量管理方法,被广泛应用于各行各业。... 展开全部

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「精益改善」培训 相关课程

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朱跃进:《A3报告(丰田精益改善)制作实务》

这门课程通过深入浅出的方式,帮助学员理解精益生产的实质,掌握A3报告这一实用工具,从而在企业管理中取得实质性的改善。课程内容详实,结合案例分析、小组讨论等多种形式,帮助学员快速掌握核心工具,提高企业管理水平。适合企业管理者、办公

讲师朱跃进老师的头像朱跃进清华大学、南开大学特聘讲师

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夏玉臣:《精益改善项目报告撰写与发表辅导课程大纲》

就精益改善项目报告的撰写,及撰写后的报告发表, 提供现场辅导和培训服务。

讲师夏玉臣老师的头像夏玉臣企业绩效改善实战教练

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沈怀金:《精益改善——八大浪费消除与IE工业工程改善》

据权威数据统计,在许多制造业企业中任何时刻都有85%的工人没有做增值工作:“5%的人看不出来是在工作;25%的人正在等待着工作;30%的人正在为增加库存而工作;25%的人正在按照低效的标准或方法进行工作……”而我们在咨询现场也经

讲师沈怀金老师的头像沈怀金10年大型制造业管理经验

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丁立明:《浪费管理》“精益改善”

调研访谈训练;现场模拟分析;现场实操对比;报告演练评价。

讲师丁立明老师的头像丁立明红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁

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付小东:院边专业药店店经理的管理精进

课程背景随着医药分家的趋势明显以及加速,处方药院边店销售模式将会迎来爆发式增长。院边专业药店店长的能力和团队管理水平,将是专业药店运营指标达成的重要因素。   本课程将从以下方面对院边专业药店店长的以下能力模块

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

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付小东:医药零售全渠道营销

这门课程针对药店区域经理、店长,通过全渠道营销的理念和实操技巧,帮助他们应对客流下滑的挑战,实现销售和效益的持续增长。课程内容涵盖了现代商品营销多渠道认知、医药零售线上线下模型转变、社群营销策略等实用知识,以案例分析和讨论共创的

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

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付小东:雁行—药房连锁中高层经理的团队管理

本课程旨在帮助药房连锁经理人员提升团队管理能力,实现团队高绩效达成。通过深入探讨团队发展阶段、团队角色和克服团队协作的五大障碍,培养团队融合、高效、和谐的精神。课程特色包括理论讲解、案例解析和游戏互动,帮助学员从多角度全面赋能,

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

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付小东:新医改新零售下医药零售 营销进化工作坊

本课程旨在帮助医药零售企业适应新医改带来的挑战,掌握行业发展趋势和全渠道营销策略。通过深入探讨新医改对医药零售的影响、如何以患者为中心、全渠道新零售的应对策略以及药店创意营销的创新设计等内容,帮助企业领导和药师们更好地应对市场变

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付小东:团队管理两基石—情境领导力和辅导教练技术

药房行业的管理者需要具备灵活、有效的管理风格和方法,而情境领导®II课程正是为此而设计。通过学习情境领导®II,您将掌握灵活运用不同领导型态的技巧,建立开放式沟通环境,指导员工并激发其内在驱动力。本课程不仅在培训课堂中有所体现,

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付小东:医药零售区域营销与商业画布工作坊

本课程将帮助连锁药店区域经理掌握科学的区域营销管理方法,有效应对市场竞争,实现业绩增长。通过学习商业信息收集、市场趋势分析、目标设定等内容,帮助您找到生意增长点,指导团队持续前进。课程还包括区域营销策略制定和经验萃取,让您能够快

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付小东:添翼 —患教师的表达与转化TTT

本课程旨在帮助医药销售/推广人员和患教讲师提升专业技能,从而更好地展示说服、销售转化。通过系统的TTT表达技巧训练,学员将掌握实用、有效的专业知识讲解技巧,增加各种讲解和转化销售技巧,成为高效健康讲师。课程涵盖患者共情、专业知识

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付小东:金牌店长训练营—一阶 角色转变、执行力与招聘

本课程旨在帮助药店大店店长提升管理水平,激励团队达成业绩目标。通过理论讲解、案例分析和游戏互动,学员将学习如何管理大店、多家店,激励店员取得销量突破,有效管理新生代员工,以及培养辅导班组长和销售精英。课程涵盖了从管理角色转变到激

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「精益改善」培训讲师

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清华大学、南开大学特聘讲师

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品质管理生产管理六西格玛
朱导师长期从事质量管理(品质管理)工作将近二十年(其中兼管生产管理4年多),对质量管理, 精益六西格玛及精益TPM设备管理有系统地研究,能同时为企业提供质量管理,精益六西格玛,精益TPM设备管理等培训和咨询解决方案。最近十年一直潜心研究精益六西格玛在国内企业中的应用,是国内为数不多的精通质量管理的高端导师。
企业绩效改善实战教练

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薪酬绩效品质管理现场管理精益生产5S/6S管理六西格玛
以实战性为主导,擅长课堂互动式教学,以提问/案例分享/分组作业讨论/考试/课后跟踪五位一体的教学模式获得众多客户一致好评。以客户公司案例为导向,项目诊断与咨询式培训相结合模式,融入讲师多年实战案例分享,使专业课程通俗易懂,使管理课程学会应用,其授课学员不分层次均能有效吸收与转化。
10年大型制造业管理经验

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品质管理物料控制班组长精益生产仓储管理
在10余年的南方工作经验中,沈老师从一线作业人员做起,历任储备干部、线长(班组长、工段长)、车间主管、生管课长(PMC主管),至今5年以上培训师、咨询师从业经验(含工作期间)。深入掌握日企、台企管理思想,专注生产制造型企业管理优化,精通“信息流、物资流、工艺流”,为累计超过500多家工厂提供调研诊断、现场咨询、培训等管理升级服务,结合中国企业实际情况,给出针对性解决方案,轻松实现高效管理。
红地改善企业研究与发展机构工业体系项目研发总裁

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人力资源管理班组长精益生产5S/6S管理沟通协作
13年世界500强制造业经验,曾在Flextronics、TTi、Elec&Eltek等公司任职。作为制造业专业人士,在组织体系效率和制程效率改善方面具有深厚经验。作为项目经理,领导了多个重要项目,如摩托罗拉TCS与TCD制程体系。在清华大学总裁班担任特约讲师,并为多家商学院和企业大学讲授课程。主讲领域包括组织架构设计、人力资源规划、薪酬体系构建、绩效体系跟踪、工厂现场管理、管理能力开发等。在授课中,注重实际应用,以体系联动和工具化方法为特色,强调实战性和简单性。
领导力与管理培训专家

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大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
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付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。

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精益质量改善八步法

精益质量改善是一种以提高产品和服务质量为目标的管理方法。在竞争日益激烈的市场环境中,企业要想获得持续发展,就必须不断提升自身的竞争力,而质量改善就是其中非常重要的一环。精益质量改善八步法是一种系统的方法,能够帮助企业有效地提升质量,提高生产效率,降低成本,满足客户需求。

第一步:明确质量目标

在进行质量改善之前,首先要明确质量目标,确定要达到的质量水平。这样可以让整个团队明确方向,共同努力,达成共识。

第二步:识别问题

识别问题是质量改善的第一步,只有找出存在的问题,才能有针对性地进行改进。可以通过流程图、原因分析、故障模式效应分析等方法来识别问题。

第三步:制定改进计划

在识别出问题后,需要制定详细的改进计划。计划中应包括改进的具体步骤、时间表、责任人等信息,确保改进能够有条不紊地进行。

第四步:执行改进计划

执行改进计划是质量改善的关键步骤,需要全员参与,认真执行。在执行过程中要及时跟进,发现问题及时解决,确保改进计划的顺利实施。

第五步:收集数据

在改进过程中,需要不断收集数据,对改进效果进行监测和评估。只有通过数据分析,才能判断改进是否取得了预期的效果,是否需要进一步调整。

第六步:总结经验

在改进完成后,要及时总结经验教训,将成功的经验进行归纳总结,为日后的质量改善提供参考。同时,也要识别失败的原因,避免再次犯同样的错误。

第七步:标准化流程

在成功的改进经验基础上,可以逐步推广到其他流程和部门。建立标准化的流程,确保质量改善能够持续进行,形成一种良性的循环。

第八步:持续改进

质量改进不是一次性的事情,而是一个持续改进的过程。只有不断地寻找问题、改进流程,才能保持企业的竞争力,不断提升质量水平。

结语

精益质量改善八步法是一种系统的方法,可以帮助企业提升质量、提高效率、降低成本。通过明确质量目标、识别问题、制定改进计划、执行改进计划、收集数据、总结经验、标准化流程、持续改进等八个步骤,企业可以不断完善自身,提高产品和服务质量,满足客户需求,赢得市场竞争优势。