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邹国华:《企业应收帐款管理与催帐实战培训》

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 问题分析解决

课程编号 : 12491

面议联系老师

适用对象

企业家,总经理,副总经理,财务经理和销售经理、信用经理、信用或专业会计人员、法制或清欠人员、其他高级经理、董事长。 

课程介绍

【课程背景】

为什么说企业现金流正常,是企业正常经营的前提?为什么说“客户是老朋友,赊销一点金额没关系”是错误的?企业的财务人员,在赊销业务中如何盼演好角色?为什么企业的营业额在提高,但利润在降低?为什么企业在每月发工资前,财务人员和老板总是压力很大?如何化解这种压力?如何做到既做大生意,又让公司资金风险降低?面对国内客户普遍信用缺失,企业如何打开市场?怎样迅速提高应收帐款回收率? 怎样有效地催收拖欠帐款,减少呆帐、坏帐损失?本课程基于以上问题的解决,为企业销售部门,财务部门从流程的设计管控方面和收款技巧方面,给出全面优化方案,减少公司资金的风险。

签订合同是否有一定的风险?一个公司又是如何去防范合同风险的呢?

【课程收益】

Ø在促进销售的前提下,又控制资金风险,保证公司现金流的正常.

Ø解决了以前对客户赊销没有规则,不好跟踪,结果难以掌控的问题.

Ø销售经理可掌握筛选信用客户的方法,从源头上实行控制.

Ø财务人员在监督业务流程过程中,掌握额度控制的原则.

Ø公司总经理可以在销售与财务的双重监管下, 轻松经营企业,不用为应收账款发愁.

Ø改变传统的企业赊销账款的随意性,让企业在规范,风险可控的前提下,正常运作.

Ø对应收账款采取合理的方法,保证资金安全,维护好客户关系.

Ø从系统的角度,全流程的观点,对客户筛选,赊销过程控制,内部激励和约束机制方面,问题处理方面全方位地给到了解决方案.减少了企业资金风险,提升企业利润.建立企业信用管理体系。

Ø让学员掌握基本的营销技巧.

Ø让企业掌握签订合同的基本原则与底线,预防风险.

【课程对象】

企业家,总经理,副总经理,财务经理和销售经理、信用经理、信用或专业会计人员、法制或清欠人员、其他高级经理、董事长。

【课程方式】

讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练

【课程时间】

2天(6小时/天)

【课程大纲】

导引:

第一讲:企业要加强赊销管理

一.企业面临的信用风险环境

  1. 我国缺少社会信用体系
  2. 市场经济是信用经济
  3. 我国企业为社会信用危机付出的代价
  4. 企业面临的信用环境

二.企业的拖欠现状分析

  1. 企业拖欠现状

2.企业拖欠的的原因

三.企业信用风险的来源

1.经营风险

2.风险来源

案例分享:新华都的22亿交易款何时收?

第二讲:赊销管理整体解决方案

  1. 企业信用管理的误区
  2. 信用管理的地位和作用
  3. 双链条全过程控制方案

第三讲:如何判断新客户的合法身份

一.法人营业执照的内容和识别要点

  1. 企业法人营业执照的正本与副本
  2. 法人营业执照的分类
  3. 企业名称
  4. 住所
  5. 法定代表人
  6. 注册资金
  7. 注册号
  8. 成立日期
  9. 经营范围

二.明确新客户合法身份的步骤和内容

  1. 索要营业执照和资信证明
  2. 注册资料的相互印证
  3. 考察信息
  4. 注册资料和相关信息的相互印证

三.如何获取和核实客户的注册资料

  1. 获取和核实的4种方法

第四讲:筛选评估客户

一.找准目标客户

1.选择经销商的六条标准

2.如何识别客户风险

1)企业概况资料

2)组织管理

3)经营情况

4)其他注意事项

5)基本经营数据

6)财务数据

7)历史信用记录

二.收集合作阶段

1..收集客户信用资料的三种方法

2.合作初期赊销三原则

案例演示:

第五讲:建立信用档案

一.有据可依

  1. 信用客户的前提条件

二.重要的二份表格

1.月结货款申请书 附案例

  1. 信用付款申请书 附案例

第六讲:实行额度控制

一.申请

1.信用额度申请

二.实行

1.合理额度的实行方法

三.调整

1..赊销销额度的调整时机

2.如何调整客户的信用额度

四.拒绝

1.如何委婉地拒绝? 附案例.

五.清晰

1.完整清晰的对账单  附案例

案例分享:长虹巨亏40亿背后的原因?

第七讲:内部建立制约机制

  1. 客户发生拖欠的9个理由
  2. 客户发生拖欠的信号
  3. .早期逾期期限的确定
  4. 专门收账期内债务分析

5.不按时回款怎么办

6.业务经理的制约机制

7.财务监管机制

8.收款通知书

9.最后的方式---打官司

第八讲:鼓励与惩罚并重

1.鼓励的三条措施

2.惩罚的三条措施

案例分享:河北大客户的案例

第九讲:客户资信管理

一.客户初选法

  1. 核心思想
  2. 初选标准

二.资信调查法

1.调查时机

三.客户分类管理法

四.客户数据库和信息管理系统建立

1.  4个管理系统

第十讲 催帐技巧

1、客户拖欠理由及拖欠信号

2、客户拖延手法:躲、拉、赖、拖、推

3、催帐指导基本原则:

4、晓之以“理”、动之以“情”、导之以“利”、诉诸于“法”

5、客户拖延手法对策:快、缠、勤、粘、逼

6、催帐情形与催款技巧实务

  1. 几种方式的催帐技巧

①电话收帐技巧

②收帐信的写法

③其他收帐技巧

实战演练:分组研讨催帐技巧

第十一讲 让呆帐起死回生的基本原则与技巧

1.针对不同类型企业的追帐技巧

2.不同追帐阶段技巧

3.不同追帐方式的注意事项

第十二讲:合同签订风险防范

一.签订前对合作对象的审查(调查)

二.合同各主要条款的审查

1.规格条款:

2.质量标准条款:

3.包装条款

4.交付方式条款(送货条款):

5.付款条款:

6.违约责任条款:

7争议处理条款

第十三讲:课程收尾

1.回顾课程

2.答疑解惑

3.合影道别

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• 邹国华:品牌定位与策划
课程背景:这是一个品牌的时代。     没有品牌,你和你的企业将一文不值。     经济高速增长的时代,企业最宝贵的是市场和品牌,而不是工厂和设备。     没有自己的品牌,就只能靠OEM赚取微薄的利润,近百万人的富士康大陆工厂赚的钱不如一部苹果手机.     没有自己的品牌,就会对经销商或者供应商言听计从,缺乏在商业合作中的话语权。 的客户。     没有自己的品牌,就只能停留在供应链的最低端,用最初级原始的方式获取价值。     只有品牌的塑造传播,才能从根本上解决问题。     只有完整清晰的《品牌定位与策划》,才能从系统上保障企业未来。对于中小企业来说,如何打造有个性有特色的品牌?品牌的价值体现在哪里?品牌建设的目标是什么?一句话,那就是要成为目标客户的首选,即当消费者想买某一类产品时首先想到了某某品牌。要做到这一点就要想办法把品牌的差异化定位植入消费者的“长期记忆”。唯有这样,企业才能够成为垄断竞争者当中的一员,才能赚品牌的钱。课程收益:1.学会品牌定位的实用工具,品牌传播的有效方法。     2.学会创新思维运用,互联网时代的品牌应对之道。     3.掌握新形势下品牌营销工具和方法升级。     4.掌握品牌核心价值的提炼方法与工具。     5.掌握世界著名品牌的发展之道以及消亡带来的启示,学会品牌建设的风险防范。的综合价值学员对象:市场总监,产品市场经理,市场开发经理研发总监,产品线经理,产品规划经理主管新产品开发的副总经理,副总裁主管企业战略的副总经理,副总裁主管品牌建设的副总经理,副总裁中小民营企业的总经理,董事长授课方式:讲师讲授+案例分析+角色扮演+情景模拟+实操演练课程时间:2天, 6小时/天课程大纲第一讲: 品牌的内涵与作用1.品牌的整体涵义:六个层次2.品牌是企业最持久的资产3.品牌资产的五大元素4.品牌状况与企业竞争力互动案例:学员参与老师点评总结第二讲:品牌建设---建立强势品牌一.品牌定位:只为部分人服务  1.差异化定位:塑造自己的个性  2.用户认知是企业的终级战场  3.让定位回归常识  4.做透细分市场是做好品牌的关键  5.抢占消费者心智二.品牌名称与选择--取个好名字1.品牌名称的几个属性2.品牌名称需要保护三.品牌持有的四种形式  1.零售业中的全国性品牌  2.快速增加的零售店品牌  3.全国性品牌与商店性品牌的竞争  4.许可品牌  5.合作品牌四.品牌开发的四种策略  1.产品线延伸--满足客户多样化需求  2.品牌延伸--节省品牌开发成本  3.多品牌--占领更多市场份额  4.新品牌--瞄准不同客户群互动案例:学员参与老师点评总结第三讲:品牌建设的核心工作-产品创新一.产品现在的创新模式产品创新的5大模式二.市场营销的4P三.传统研发方式1.老板  案例分享2.销售  案例分享3.研发  案例分享四.中国企业面临的挑战五.优秀企业的创新之道国内企业的创新之道   案例分享国外企业的创新之道   案例分享互动案例:学员参与老师点评总结第四讲:品牌与竞争优势的建立一.没有品牌,企业只能打价格战1.品牌的创立,是长期性的2.品牌的投入是”舍近求远”3.让品牌产生溢价效应二.品牌塑造与企业的竞争优势战略1.成本最低战略2.差异化战略3.目标集中战略三.给品牌注入实在的内容   1.品牌建立不只是广告 2.品牌建立的二条腿:产品与服务 3.品牌的情感价值互动案例:学员参与老师点评总结第五讲:如何进行品牌管理和维护1.与顾客保持沟通2.树立”客户至上”的企业文化3.定期检视品牌优势和劣势互动案例:学员参与老师点评总结第六讲:互动分享讨论,解疑释惑1.回顾课程2.答疑解惑3.合影道别
• 邹国华:客户开发与客户关系深度营销
课程背景:随着市场竞争的剧,人们越来越认识到,市场竞争就是企业争夺客户的竞争,企业要实现赢利,必须依赖客户,要想保持竞争优势,企业就必须重视客户关系。为什么有的企业员工,只怕老板,不怕客户?为什么技术型企业,往往只是站在技术的角度,而缺乏从客户需求的角度考虑问题?为什么很多客户的合作只是一锤子买卖,很难形成长期合作的关系?为什么企业有好的产品,在市场上营销很一般?在市场竞争剧烈的现在环境下,营销人员如何发现客户?营销人员如何做客户拜访准备工作?如何达成营销业务的最后“临门一脚”----成交?面对同行的竞争,如何培养客户的忠诚度?如何将公司的龙头部门--营销部门打造成在市场上有竞争力的团队?如何培养客户的忠诚度?课程收益:Ø帮助营销人员清晰市场运营形势下企业未来发展趋势,深入理解目前的竞争形势,明确市场竞争环境对营销经理的机会与挑战;Ø通过案例的分析讲解,使营销经理掌握与客户高效沟通、需求挖掘、的方法和技巧,在和客户的交往中有效探寻客户需求,并运用双赢的沟通技巧提升销售成功率;Ø让学员掌握系统营销的流程与每个步骤的关键点,由游击队变为正规军.Ø让学员掌握并运用:客户拜访,数据分析、价值陈述、异议排除、引导成交。等实用技巧.Ø让学员具备建立长期客户合作关系的能力,转变以我为中心的观念.Ø让学员具备倾听和表达能力,通过沟通了解,增进逻辑思考能力,发现客户需求并具备分析满足客户需求的能力.Ø企业留下一套规范的营销流程管理制度,不断完善传承.学员对象:营销总监,营销经理,业务人员,营销助理授课方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练课程时间:2天, 6小时/天课程大纲第一讲: 市场经济的发展趋势把握未来趋势1.市场趋势的4个阶段2.市场消费群体的演变3.市场演变的动力4.市场经济的本质和规律5.市场经济发展的必然趋势案例:第二讲: 树立正确心态营销人员的八大心态1.欲望心态 2.积极心态3.学习心态4.付出心态5.平常心态6.乐观心态7.自律心态8.感恩心态互动案例:第三讲: 发现客户--找到你的目标客户一.开发客户前的要思考的8个问题1、 我到底在卖什么?2、 我的客户必须具备哪些条件?3、 客户为什么会向我购买?4、 客户为什么不向我购买?5、 谁是我的客户?6、 我的客户会在哪里出现?7、 他们什么时候会买?什么时候不会买?8、 谁在抢我的客户?我们的竞争对手是谁?二、开发客户的13种渠道三.如何做好客户拜访前的准备工作?1.个人用品2.办公用品3.其它事项学员现场练习老师点评,总结四.电话预约客户方法1.充分准备2.给客户选择权3.争取见面机会学员现场练习老师点评,总结五、储备客户----建立客户档案表 1.  80/20法则  2..客户分类第四讲: 充分准备--不打无准备之仗一.形象准备1、 男士穿着西装8大忌2、 女士穿着职业套装7忌二、礼仪准备营销人员基本礼仪三、营销工具准备四、顾客背景五、专业准备1、公司状况产品专业知识 ,提炼产品卖点行业发展态势2、竞争对手优劣势3.顾客经常问到的问题准备案例互动:启示及收获讲师点评六、心理准备分组讨论:客户最喜欢哪类业务员学员互相讨论讲师点评及总结第五讲 做正确的事一、 新旧营销模式对比二、 营销人员3种境界:敢讲,能讲,会讲敢讲:认知恐惧,展示自我能讲:把握关键,逻辑思考会讲:调动情绪,参与互动突破恐惧,演讲能力 互动训练:讲师点评、指导、示范讲师过程指导三、客户关心的6个问题1、你是谁?2、你要对我讲什么?3、你说的对我有什么好处?4、如何证明你的好处?5、我为什么找你买?6、我为什么现在就买?四、贯穿营销过程中的2大关系亲近度1、如何判断4种亲近度关系2、提升亲近度的8大社交原则1)寒暄话术2)如何寻找共同点3)赞美的3个技巧信任度1、关系发展的5种状态2、打开信任度的3道门1)建立企业信任度的4个要素2)建立对营销员的信任度3)解决客户具体问题的能力互动案例:一次大客户的拜访学员演练讲师点评、指导、示范第六讲: 开发客户---有效沟通一、营销沟通中说与问的黄金比例如何做到有效沟通?二、问的技巧1、何时问开放式问题2、何时问封闭式问题3、与客户初次见面要了解的九个问题4、客户已有供应商时要了解哪些问题?三、听的技巧1、学会倾听顾客的声音2、听的学问 2.1.倾听分析能力的提升--挖掘客户深层次的需求 2.2.逻辑思考能力--了解客户的真实意图 2.3.表达能力--提炼总结,逻辑性强四、客户的沟通客户沟通的作用、内容与策略客户沟通的作用客户沟通的内容客户沟通的策略互动案例:学员演练讲师点评、指导、示范五、阐述产品价值--看得见,摸得着一、介绍产品的7个标准动作三、阐述价值介绍产品的8种方法1、利害分析法2、FABE法则3、故事法4、列举数字法5、体验参观法6、对比呈现法7、典型案例法8、表演示范法学员演练,分组PK讲师点评,示范,总结第七讲: 对待和解除异议1、对待异议的首要态度2、解除顾客异议的2大忌3、认同顾客的8个经典话术4、解除顾客异议的5个步骤5、如何核实异议6、核实异议的的话术7、处理顾客异议的技巧价格异议1)客户讨价还价的心理动机2)在给客户报价之前需要了解哪些问题?解除价格异议的4种方法1)品质异议2)服务异议3)借口异议4)需求异议互动案例:客户为什么不下订单?学员参与演练然后讲师点评、示范及总结第八讲: 客户成交--最终的目的一、2个最佳成交时机二、客户的购买信号1、语言信号2、行为信号3、表情信号三、6个成交的技巧四、促成交易3个步骤五、成交后的5个注意事项六、没有成交,客户拒绝后要做哪些工作?互动案例:学员参与老师点评,总结第九讲: 客户关系管理--新思路1.客户需要我们,我们更需要客户2.主动地、有选择地建立客户关系3.积极地维护客户关系4.及时地、努力地挽救客户关系5.客户是企业真正的衣食父母---树立客户导向思维6.努力让客户感动,提高忠诚度互动案例:学员参与老师点评总结视频欣赏:老师点评,总结 第十讲:团队协作一.团队协作的10个要素:视频短片:学员参与演练然后讲师点评、示范及总结二.从公司层面,如何促进团队协作?1.营造公司氛围2.重要场合宣传3.从制度上保证第十一讲:互动分享讨论,解疑释惑1.回顾课程2.答疑解惑3.合影道别

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