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盛斌子:新零售店面运营与管理动作分解3.0版

盛斌子老师盛斌子 注册讲师 36查看

课程概要

培训时长 : 0天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 门店管理

课程编号 : 13450

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适用对象

-

课程介绍

课程背景:

中国的建材家居家电、消费品流通市场,已经有原来简单的批发-分销格局,逐渐演变成对终端的标准化、精细化管理与运营,唯有基于终端零售、深耕区域市场才能破局重生。同时,新零售的理念与技术,冲击一切行业,建材家居家电、消费品行业重购“人、货、场”已成必然趋势。

所以,如何在移动互联的技术引导下,重新梳理新零售的理念与策略,成为当务之急。原有基于传统零售的“形象管理、促销管理、推广管理、团队管理、经营模式、销售模式”均面临新的创新与变革。

 

课程收益:

  1. 把握建材家居家电、消费品行业的大趋势,理解什么是整装、互联网整装、家装一体化、后家装、简装、二次家装,软装一体化、设计端前移等概念。
  2. 新媒体:社群+直播+短视频+网红+裂变的运营方式
  3. 系统的店面目标管理、流程管理、经营分析与管理、产品线管理、库存管理知识
  4. 新零售门店催生“A、B、C”新物种
  5. A、B、C如何构建全渠道“促销一体化”、“推广一体化”、“经营一体化”
  6. 移动互联时代,360度全方位引流的工具下方法
  7. 粉丝营销、社群推广的新玩法
  8. 新零售促销的3种方式与10种政策
  9. 新式晨会的“天龙八部”
  10. 新零售市场下,经销商如何“选人、招人、育人、用人、激励人、留人”

 

第一章:赋能新零售:360°多元引流与成交

  1. 老顾客+会员服务引流与裂变

案例:海底捞的本质是什么?

  1. 售前会员服务促引流与裂变
  2. 顾客分类技巧
  3. 基本会员服务创新2个方法
  4. 增值会员服务的超常规1个方法
  5. 售中会员服务成交与裂变
  6. 商务会员服务
  7. 专业会员服务
  8. 仪式化会员服务

案例:仪式化会员服务的4个方法

  1. 售后会员服务转化与裂变
  2. 案例:某运动品牌的案例
  3. 售后会员服务公式
  4. 会员服务档案法

 

  1. 短视频+直播引流与裂变
  2. 知视频
  3. 精准电话导入+QQ同步助手
  4. 精准定位楼盘
  5. 批量导入精准视频+一键打通5大捆绑
  6. 关联热门与火爆视频5大技巧
  7. 批量生产热门小视频5大技巧
  8. 如何通过短视频批量导入私域流量池
  9. 实体店引流5大方法
  • 同城获客法
  • 网红直播法
  • 网红挖矿法
  • 精准搜索法
  • 导演法
  • 定向抖+法
  • 达人探店法
  • 大V联盟法

 

  1. 直播引流与裂变

案例一:某联盟的公关+直播的全域引流促销活动

  1. 话题营销
  2. 网红包装
  3. 直播间造势
  4. 真正的直播是什么?网红+直播+话题+社群+拼团+裂变

 

  1. 社群引流与裂变

案例:某品牌的社群公关案例

  1. 社群引流的7种创新方法
  2. 建群的三种方法
  3. 社群运营技巧
  4. 社群化成交的6个步骤
  5. 网红包装
  6. 需求设计
  7. 全景效果
  8. 细节展示
  9. 设计诱饵

 

  1. 线下沙龙活动的引流与裂变创新9大步骤
  2. 热现场的2个创新技巧
  3. 传品牌1个技巧
  4. 问标准的1个布局手段
  5. 出标准的水军策略
  6. 试标准套路
  7. 亲示范
  8. 说产品
  9. 放政策
  10. 促成交5大技巧

 

第二章 新零售之精准促销

一、品销一体化促销模式

二、新型促销三个方向

  1. 促销一体化、推广一体化、销售一体公约
  2. 内购会模式
  3. 5+1+1模式

案例:TATA的微信社群营销

  1. 圈子+话题+活动+转发模式
  2. 促销十大政策设计的创新点
  • 买赠:曲美案例-曲美意料之外的惊喜是什么
  • 抽奖:案例-人多人数设局模式?
  • 售卡:案例-双卡模式如何玩?
  • 套餐:TATA案例:双套餐模式如何玩?
  • 联合
  • 公关:
  • 老顾客:顾客的会员与增值服务模式
  • 免费:如何用免费吸引人
  • 三级分销政策
  • 。。。。。。

三、促销执行新型执行方法

  1. 启动时的公关与亲情

案例:某家居的亲情式激励模式

  1. 阶段总结会的创意式激励
  2. 动员会的沸点营造
  3. 总结会的仪式感

 

第3章 新零售之精准推广:粉丝、社群、全网推广

  1. 精准推广政策设计:吸引客户 促成成交
  2. 精准推广政策设计:低价诱惑 留住顾客
  3. 社群营销模式引发大终端流量思考?

 (案例:网红凭什么火,抖音为什么这么牛?)
思考:如何突破人流量和时间限制,让卖场不再冰冷。

  1. 新零售的终端爆破模式探索
    案例:双11新零售的“除夕夜”(曲美QQ群爆破、微信群爆破)
  2. 终端多元化发展丰富产品一站式服务(建材/软装/餐饮/娱乐/图书/DIY体验区)
    案例:TATA的终端体验教学模式高端引流。
  3. 大终端的横向跨界经营(设计师高端品牌服务,线上线下相融合精准需求定制。)
    案例:曲美与M美学艺术馆的品牌营销结合
  4. 新用户:新一代知识结构与生活方式变革的如何满足。

案例:高品质家居的心理分析与数据痕迹

  1. 新场景:智能应用场景与终端未来。

案例:设置VR体验中心,AR,人脸识别付款通道,收集数据,定制化个性需求与未来。

第4章 新零售之新会销与样板房

  1. 用户店内体验痛点
  2. 没有场景
  3. 导购设计体验展示
  4. 客户审美不匹配
  5. 没有品牌相关体验
  6. 样板房征集方式
  7. 选择合适楼盘
  8. 定位相当匹配
  9. 交楼时间
  10. 制定合作方案
  11. 符合双方利益
  12. 整合配套产品
  13. 协议客户条件要求,每个户型限一套
  14. 交房后马上安装
  15. 施工期间可带客户云现场
  16. 合同造价多以以上,同品定制度模块,只限我们,同品限单品牌
  17. 设定参观时限,半年至一年
  18. 优惠类政策要保密
  19. 每成交一户要送礼品
  20. 客户主动带单要红包
  21. 保证人家半年以上完好如初
  22. 工具:样板房协议+价格保密协议
  23. 样板房物料展示
  24. 邀约客户参观
  25. 达成协议
  26. 整合配套产品
  27. 装修布置
  28. 运营(社区、社群)
  29. 分享机制

 

  1. 样板房具体操作
  2. 样板房接待讲解内容
  3. 需求匹配
  4. 讲功能设计
  5. 讲样板细节
  6. 讲空间氛围
  7. 样板房成单模式
  8. 样板房成交-推荐样板间方案
  9. 样板房成交-多种方案推荐

第5章  老顾客/会员、会员营销体系

一、老顾客/会员管理的意义与价值

 1、老顾客/会员的角色定位

2、老顾客/会员的价值体现

3、顾客分类模型

4、运用分类模型对老顾客/会员进行分类管理

二、老顾客/会员的开发技巧

1、获得顾客资料的方法

2、需要获得哪些顾客资料

3、建立详细档案,抓住掘金机会

4、倍增顾客的渠道和方法

三、提高老顾客/会员的忠诚度

1、加强品牌形象

2、提高内部服务质量

3、制定合理的服务价格

4、举办各种感恩回报活动,维持客户关系

5、建立服务营销的管理信息系统

6、重视员工的忠诚培养

7、不断创新服务营销方式

五、八大机制,推拉结合做客群

  1. 老顾客/会员微信群

案例:某品牌的老顾客/会员社群模式

  1. 老顾客/会员三级分销系统

案例:某品牌的老顾客/会员小程序三层分销积分模式

  1. 老顾客/会员的分销奖励机制

案例:某品牌直销模式的积分系统与激励机制

  1. 老顾客/会员线下俱乐部

案例:某品牌的老顾客/会员社群+圈子+话题+互动+转发模式

  1. 样板房+老顾客/会员联动促销模式

案例:某品牌的老顾客全城征集样板板模式

  1. 老顾客/会员口碑营销

案例:某品牌老顾客/会员的小城市病毒营销模式

  1. 老顾客/会员全城联动促销

案例:某品牌的老顾客单店多品牌引流模式

第6章:目标与系统管理

解决的核心问题】

  • 如何科学的设定目标和落地执行?
  • 如何制定可行的计划和分析技巧?
  • 工具表单应用
  1. “一分钟经理人”的三个管理秘诀是什么?
  2. 设定目标的SMART系统
  3. 销售目标的设执行与管理
  4. 销售目标管理流程:目标、分配、指导、激励、达成
  5. 如何使目标落实到客户数量
  6. 目标时间分解法、人员分解法、任务分解法
  7. 检查力就是执行力
  8. 服务目标实施与激励
  9. 店铺之间评比
  10. 店铺内部评比
  11. 店铺的8项基本服务目标
  12. 神秘客人项目的操作流程
  13. 制定计划与四种分析技巧
  14. 工具应用:店面月、周计划与工作日志表单制作与应用

第7章:流程管理

【解决的核心问题】

  • 如何提升员工的执行力
  • 掌握一套复制的工具
  1. 怎样超越顾客期望?
  2. 不断持续优化的流程是为客户创造价值的保证
  3. 用流程复制打造强大的执行体系
  4. 用一流的流程来武装三流的员工
  5. 流程执行与管理方法:PDCA循环持续提高应用八步骤
  6. 店面运营流程管理提升效率
  7.  门店日营业流程要点?
  8.  门店日营业前中后工作要点?
  9.  店长每周、每月的工作要点?

【管理案例】麦当劳快速复制与高效执行的秘密

【管理分析】创维、联想、诺奇、松下连锁店面运营流程分析

第8章:经营数据分析与销售策略调整

【解决的核心问题】

  • 如何依据数字做决策,进行经营分析
  1. 为什么要进行店面数据分析?
  2. 数字是店铺的温度计-快速诊断店铺问题的关键
  3. 数字最客观 、会说话、速度快、来决策
  4. 案例:信息化管理让“小肥羊”遍地开花
  5. 店铺的基本数字

营业额、库存、订货额、毛利、货品回转周数、坪效率、人效率、入店率、连带率

 

  1. 店面盈亏平衡
  2. 销售盈亏平衡点=销售总成本÷平均毛利率
  3. 销售总成本=产品成本+店面租金+装修物品折旧+人员工资+水电+税金
  4. 平均毛利率=(总零售价-总进货价)÷总零售价
  5. 如何根据门店数据分析,有效进行货品调整,降低库存?
  6. 畅滞销款分析:畅滞消款分析是单店货品销售数据分析中最重要的数据之一
  7. 单款销售生命周期分析:及时反馈营销信息,有效制定安全库存策略
  8. 营业时间分析:合理调整工作时间和安排,能有效促进员工工作激情和销售增长
  9. 老顾客销售贡献率分析:特别是持我们品牌VIP卡的顾客
  10. 员工销售能力分析:个人业绩分析/客单价分析,以便对症下药

【小组讨论】门店的10个主要表现指标,分析发现病因,如何采取行动方案?

  1. 如何建立完善的门店报表系统?
  2. 信息化管理系统
  3. 建立完善的报表制度
  4. 正确使用各种《销售日/周/月报表》
  5. 客户分析
  6. 分析工具:《月客户状况分析表》和《月客户状况对比表》
  7. 了解客源的动态变化及潜力,以便采取差异销售对策、产品对策、服务对策
  8. 收支分析
  9. 分析数据:总营业收入、总成本、产品成本率、劳动成本率、费用成本率、平均客单价
  10. 月收入、成本、成本额及其他经营数据;成本额是否正常?促销活动是否凑效?原因?
  11. 产品分析
  12. 分析工具:波士顿矩阵分析法
  13. 分析数据:销售份数、销售百分比、顾客欢迎指数、销售额、销售额百分比、销售额指数 
  14. 问题类、金牛类、瘦狗类、明星类四类产品分析与对策
  15. 如何使用改善门店问题的工具?大力推行门店问题改善活动:

工具一:《改善提案书》应用

工具二:《提案专项改善计划》应用

 

第9章:业绩持续提升的工具——超级营销管理漏斗

【解决的核心问题】

  • 掌握一套持续提升业绩的营销管理工具
  • 系统思考是什么因素决定了你的业绩
  1. 业绩的系统分析与改善
  2. 营业额 =  客流量X成交率X客单价
  3. 业绩分析
  4. 客流量的影响因素:商圈、店铺选址、店面形象、陈列、促销POP、商品组合
  5. 成交率的影响因素:销售流程能力
  6. 客单价的影响因素:商品组合、组合销售
  7. 业绩持续提升的金钥匙——“超级管理漏斗”
    1. 销售过程分析与控制
      1. 流程设置
      2. 漏斗制作
    2. 销售业绩持续提升
  8. 沉淀概率
  9. 持续提升超级营销管理漏斗

——结束——

盛斌子老师的其他课程

• 盛斌子:高绩效店铺运营与管理
课程解决问题:1、同类店铺越开越多,怎样通过有效市调进行内部调整击破对手?2、产品同质化现象严重,你有我有他也有,如何提炼产品卖点?3、产品陈列无亮点,顾客停留时间短;4、库存积压严重、占用大量成本,怎么办?5、店铺客流少,如何利用线上线下双向引流?6、如何提升客件数、件单价7、数据统计流于形式,不会挖掘数据背后的价值……课程形式:理论讲解、销售演练、话术指导、小组PK、个人PK、作业跟踪、理论考核课程对象:终端门店销售人员课程大纲:    第一章 产品管理第一节 产品结构分析与调整1、销售数据与库存数据占比不匹配;2、如何合理配货;第二节 产品陈列管理1、为什么橱窗陈列不能吸引顾客进店?2、柜台陈列无亮点3、如何利用陈列提升客件数4、门店必备6种陈列方法      静态展示法      动态展示法      线性展示法      循环展示法      递进展示法      重点展示法第三节 库存管理1、如何盘活库存?2、销售数据与库存数据不匹配;3、滞销品常用处理方式4、显性库存精简的方法5、隐性库存盘活的方法6、坪效核算增减的方法 第二章 销售数据分析与价格调整第一节 销售数据分析1. 店铺业绩统计维度及方法2. 班组业绩统计与分析3. 个人业绩分析模型4. 其它业绩(客户业绩)附:业绩统计工具 第二节 产品价格调整1. 定价策略(公司、门店、店长、员工、顾客定价权限设置)2. 高价产品定价策略3. 特价产品定价策略4. 常规产品定价策略5. 心理定价策略 产品组合策略产品组合金字塔模型产品生命周期管理工具作业:请根据盛斌子老师提供的工具,设计产品生命周期的推广策略与经营策略产品的销售结构分析品类-产品矩阵与目标市场关系产品价格策略与套餐设计门店产品组合(销量/利润)策略案例互动:一场促销如何进行有效的产品组合? 产品卖点提炼产品卖点提炼六字决产品卖点提炼的三步聚模型产品推介什么产品的卖点?产品卖点与爆款思维产品卖点提炼的FABE法则作业练习:如何运用“FABE”法则提炼卖点产品策略之附着工具与练习:工具1:产品生命周期与营销政策使用工具2:产品生命周期广告方式工具3:产品生命周期促销方式工具4:新品上市阶段工作进度掌控表工具5:新品推广卖点提炼法 第三章 爆品打造第一节 引流爆品打造1、引流产品选择(产品、时间、地点、方式)2、引流产品赋能3、引流产品推广 第二节 热销爆品打造1、行业热销品有无2、品牌热销品设置 第三节 畅销爆品打造1、畅销与热销的异同2、畅销爆品打造方式(饥饿营销、唯一性能、延时满足) 第四节 品牌爆品打造1、有品牌特色产品门店爆品销售法2、无品牌特色产品门店爆品销售法第四章 业绩提升第一节 如何提升成交率?1、成交率核算方法2、成交率高低现状3、成交率背后的隐性问题4、成交率提升十八招5、产品卖点提炼与输出    产品卖点提炼方法    产品卖点介绍时机    产品卖点介绍方式    产品卖点介绍频率 第二节 如何提升客件数1、客件数核算方法2、客件数背后的隐性问题3、客件数提升十连发4、产品销售配合:产品配合、人员配合、物料配合第三节 如何提升件单价1、件单价核算方法2、件单价背后的隐性问题3、件单价提升的黄金法则第五章:经营数据分析与销售策略调整为什么要进行店面数据分析?数字是店铺的温度计-快速诊断店铺问题的关键数字最客观 、会说话、速度快、来决策案例:信息化管理让“小肥羊”遍地开花店铺的基本数字营业额、库存、订货额、毛利、货品回转周数、坪效率、人效率、入店率、连带率店面盈亏平衡销售盈亏平衡点=销售总成本÷平均毛利率销售总成本=产品成本+店面租金+装修物品折旧+人员工资+水电+税金平均毛利率=(总零售价-总进货价)÷总零售价如何根据门店数据分析,有效进行货品调整,降低库存?畅滞销款分析:畅滞消款分析是单店货品销售数据分析中最重要的数据之一单款销售生命周期分析:及时反馈营销信息,有效制定安全库存策略营业时间分析:合理调整工作时间和安排,能有效促进员工工作激情和销售增长老顾客销售贡献率分析:特别是持我们品牌VIP卡的顾客员工销售能力分析:个人业绩分析/客单价分析,以便对症下药【小组讨论】门店的10个主要表现指标,分析发现病因,如何采取行动方案?如何建立完善的门店报表系统?信息化管理系统建立完善的报表制度正确使用各种《销售日/周/月报表》客户分析分析工具:《月客户状况分析表》和《月客户状况对比表》了解客源的动态变化及潜力,以便采取差异销售对策、产品对策、服务对策收支分析分析数据:总营业收入、总成本、产品成本率、劳动成本率、费用成本率、平均客单价月收入、成本、成本额及其他经营数据;成本额是否正常?促销活动是否凑效?原因?产品分析分析工具:波士顿矩阵分析法分析数据:销售份数、销售百分比、顾客欢迎指数、销售额、销售额百分比、销售额指数 问题类、金牛类、瘦狗类、明星类四类产品分析与对策如何使用改善门店问题的工具?大力推行门店问题改善活动:工具一:《改善提案书》应用工具二:《提案专项改善计划》应用第六章 新零售之精准促销一、品销一体化促销模式二、新型促销三个方向促销一体化、推广一体化、销售一体公约内购会模式5+1+1模式圈子+话题+活动+转发模式促销十大政策设计的创新点买赠:曲美案例-曲美意料之外的惊喜是什么抽奖:案例-人多人数设局模式?售卡:案例-双卡模式如何玩?套餐:TATA案例:双套餐模式如何玩?联合公关:老顾客:顾客的会员与增值服务模式免费:如何用免费吸引人三级分销政策。。。。。。三、促销执行新型执行方法启动时的公关与亲情案例:某家居的亲情式激励模式阶段总结会的创意式激励动员会的沸点营造总结会的仪式感第七章  高绩效团队:选人、招人、育人、用人、激励人、留人选人如何选有心之人如何选有意之人选人心法:望闻问切招人30%的人员不适合做销售两大途径判断四类销售人员招聘优秀员工的三个关键判断是否优秀的10个面试问题竞争对手同行跨界转介绍裂变模式育人梦想合伙人计划第一步:两个关键话题第二步:入职仪式第三步:梦想合伙人签约仪式第四步:教练式辅导第五步:闭环第六步:梦想核实第七步:感谢信第八步:老员工俱乐部教练式培训——教练式培训的5个步骤说给他听-新人入职如何培训-培训如何考试-如何将教材标准化:案例、工具、验收、考试-安排专人辅导-师徒制,让新人快速成长-为新人定制成长计划示范他看-你做他看-实战演练-现场较正-现场点评-记忆点核实过程辅导-他做你看-现场较正-知识闭环-深入市场-教练式培训较正监督执行-赋能式监督,让每个人自我成长-日、周、月季自我诊断排名-光荣榜-会议-预警机制-积分制度奖励效果验收-重点工作关键节点的排名、诊断、激励-重点工作关节节点的内容与成果输出育人的另一面——师徒制促成长什么是师徒制师徒制度的三个特点师徒制度的仪式感呈现-拜师仪式做好师徒制度的过程执行定目标分解培养计划做好师徒间的标准与过程激励机制师徒制度输出的关键内容学员问题诊断定制内容多场景交付考试与现场演练师徒制的成果输出用人用人的五个维度三个经典案例激励人(见下章节)留人
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【解决的核心问题】如何让店员重复工作快乐执行,打造开心乐业的店面团队?如何引流截流回流如何做流量漏斗的数据数据分析如何进行有效的经营数据分析掌握店面日常营运管理八大核心“武器”,如何确保业绩的持续成长?如何有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧,提升门店管理者领导能力?掌握单店盈利分析的方法,学会销售数据分析,货品快速流转的销售策略系统掌握决定单店业绩的关键因素,和业绩持续提升的销售管理方法如何实现全渠道引流如何策划一场门店促销活动 【为什么学习本课程】是什么影响了赢利与扩张?没有优秀的门店,单店盈利能力徘徊不前?如何突破“分店易开,门店难求”的尴尬局面?没有优秀的门店,成为扩张瓶颈,眼睁睁坐失市场良机?没有培养门店的方法,在激烈的市场竞争每况愈下?缺乏内部的复制造血功能,传帮带经验式复制,跟不上企业发展的脚步?如何通过直播+网红打造+裂变+社群的方式全网引爆? 【课程背景】为什么国际连锁巨头沃尔玛、家乐福、麦当劳、肯德基、阿迪达斯、星巴克们在世界迅速扩张,开疆拓土?为什么国内的连锁企业在扩张过程举步维艰?为什么连锁企业在单店盈利提升上徘徊不前?您的经验都是对的,但是重复旧有的经验做法还是得到旧有的结果!您是否想知道国际连锁巨头们在世界开疆拓土的秘诀呢?比如麦当劳全球3300家店实践的总结!李嘉诚说:“经验是负债,学习是资产”! 【培训对象】门店店长/老板、储备门店、督导、培训经理、运营经理等【培训方式】案例分享、视频录象、角色扮演、工具操练、老师点评、现学现用、立竿见影【培训时间】两天【培训内容】培训前-访谈、问卷、会谈(视情况定)拟定初步提纲工具:模块化提纲调研输出结果:定制模块化提纲腾讯会议互动三方腾讯会议沟通确定主讲内容及方向确定培训的基本要求输出结果:培训精准课程提纲方向问卷调查对象:50%以上学员目的:明确工作中的痛点、难点、明确学习的目标与方向方法与工具:《培训需求调研表》结果:培训需求调研汇总电话访谈对象:5-8名学员目的:对学员的痛点难点进行深度挖掘剖析,精准把控学员的深度需求‘方法与工具:访谈提纲结果:访谈录音确定PPT及学员手册确定PPT课件初步审稿印刷装订 培训中:方法、案例、工具、演讨第一单元、店铺管理的现状、对策与出路【解决的核心问题】互动学员需要解决的问题与困惑,现场解决问题以解决问题为导向培训,让培训更有针对性和实效这些现状是你所考虑的问题吗?门店如何实现由“超级明星”到“组织效能”的蜕变?店铺管理的标准不规范:执行的没标准,标准的没执行,如何标准?执行的督导机制不健全:如何实现由督到导、由“魔鬼”到“天使”的转变?深度客户关系管理待加强:如何实现由满意到忠诚、由“消费方式”到“生活方式”的转变?你的其他问题?……连锁企业店铺管理的对策与出路【互动】你的问题与困惑?现场解答【案例分析1】麦当劳国际连锁巨头快速扩张复制揭秘【案例分析2】松下电工国际连锁巨头终端店面标准化分析【案例分析3】阿迪达斯国际运动品牌连锁终端店面快速复制秘诀分析 第二单元、“屁股决定脑袋”:门店管理者的角色定位【解决的核心问题】屁股决定脑袋,深刻认识自己的角色职责店面运营管理的本质是什么?店面“灵魂”人物门店的“八大”角色⑴播种机 ⑵指挥官 ⑶协调者 ⑷温控器 ⑸分析者 ⑹兴奋剂 ⑺培训者 ⑻实现者由“超级导购”到“团队教练”的四个角色转变⑴好“太太”:做好本职树榜样 ⑵好“媳妇”:上司职务代理人⑶好“妯娌”:部门协作创绩效 ⑷好“妈妈”:带人带心还带性金牌门店应具备的技能与精神精神:⑴铜头 ⑵铁嘴 ⑶飞毛腿 ⑷蛤蟆肚技能:⑴专业技能 ⑵组织技能 ⑶诊断技能【案例分析1】联想集团电脑连锁专卖店门店岗位分析【管理案例2】你觉得应该提拔那位做门店?为什么?工具1:优秀店铺360度自检表工具2:优秀店长360度自检表 第三单元、打造激情快乐的店面团队【解决的核心问题】解决员工重复工作自然卷怠的问题如何让员工自动自发的激情快乐的工作“快乐的员工”才能服务“快乐的顾客”“快乐”就是“生产力”店面团队的常见问题与解决方法⑴人才流失忠诚度低  ⑵投入打折归属感差  ⑶重复工作自然倦怠  ⑷缺乏使命利益最大【案例分析】如何让导购保持持续的“笑容”?【案例分析】日资化妆品企业:资生堂高执行力文化揭秘工具3:员工执行人自测量表如何激发归属感进而减少流失率的方法?责任的“十二剧场”让边缘化的员工 “回心转意”根本原因是 “工作中快乐不足”【视频案例】世界500强企业争相学习的华盛顿派克街“鱼”市快乐工作揭秘  店面团队规划——规划快乐团队结构:如何设置“能量成员”激发团队活力?人才取向:如何选择有意愿并与企业发展阶段相匹配的店员?店面队伍招聘——快乐招聘(1)认识快乐招聘:店员激励从招聘开始、激动人心的应聘洗礼(2)快乐招聘模型(4S模型):①适合的才是最好,如何选择适合的人才?②人才是吸引来的,如何营销人才?③制造困难,如何提升珍惜机会的感觉?④入职面谈,如何增强归属感,让店员人过门“心”过门?工具4:员工面试问题库存工具5:非常规识人“望闻问切” 店员激励——快乐执行核心:如何让店员“ 重复工作,快乐执行”?“竞赛奖金”如何设置?让店员你追我赶,人人挣当“英雄”!奖的惊天动地,罚心惊肉跳!“竞赛奖金”如何发放?物质与精神双丰收,不要剥夺员工“数钱”的快乐!软件——激励模型(Pace模型)P:企业文化落地到店铺的不二法门是什么?A:让店员时刻明确目标的三大法宝是什么?C:如何让“重复”的工作“不重复”,快乐执行?E:门店的如何持续保持积极正面鼓励氛围?【案例分析】国美、苏宁、资生堂等连锁巨头高执行力团队管理案例分析工具6:万能激励模型:底薪+过程考核+提成+PK+福利+分红+股权激励工具7:六+6激励模型第四单元、店铺高效运营管理的八大核武器第一项核武器:目标管理【解决的核心问题】如何科学的设定目标和落地执行?如何制定可行的计划和分析技巧?工具表单应用“一分钟经理人”的三个管理秘诀是什么?设定目标的SMART系统销售目标的设执行与管理销售目标管理流程:目标、分配、指导、激励、达成如何使目标落实到客户数量目标时间分解法、人员分解法、任务分解法检查力就是执行力服务目标实施与激励店铺之间评比店铺内部评比店铺的8项基本服务目标神秘客人项目的操作流程制定计划与四种分析技巧工具应用:店面月、周计划与工作日志表单制作与应用早会的流程:早会如何推动销售业绩的技巧?工具8:天周月工作规划表工具9:新SMART金字塔模型-基于中国人性洞察工具10:用“四轮驱动”模型设定销售目标与管理目标 第二项核武器:早会管理早会是一台“推土机”:一推士气,二推业绩,是决定销售目标的关键早会内容:⑴沟通渠道 ⑵回顾总结 ⑶制定目标 ⑷小型培训 ⑸提升能力早会激励:⑴激励舞蹈 ⑵激励歌曲 ⑶表扬赞美 ⑷激励故事 ⑸拓展游戏【视频案例】早会【小组练习】早会大PK 工具11:早会10大标准流程动作分解 第三项核武器:流程管理【解决的核心问题】如何提升员工的执行力掌握一套复制的工具怎样超越顾客期望?不断持续优化的流程是为客户创造价值的保证用流程复制打造强大的执行体系用一流的流程来武装三流的员工流程执行与管理方法:PDCA循环持续提高应用八步骤店面运营流程管理提升效率 门店日营业流程要点? 门店日营业前中后工作要点? 门店每周、每月的工作要点?【管理案例】麦当劳快速复制与高效执行的秘密【管理分析】创维、联想、诺奇、松下连锁店面运营流程分析 第四项核武器:问题分析 【解决的核心问题】掌握一套分析问题的方法与工具分析问题的工具——鱼骨图作用:研究问题、逻辑排序、整体审视标准:鱼头为核心问题、鱼刺为问题关键要素经验:问题分析、先易后难、假设验证鱼骨图使用的六步骤练习(分析问题——“营业下滑”)工具12:本月业绩下滑的原因分析表工具13:因果链条分析与萃取表格 第五项核武器:经营数据分析与销售策略调整【解决的核心问题】如何依据数字做决策,进行经营分析为什么要进行店面数据分析?数字是店铺的温度计-快速诊断店铺问题的关键数字最客观 、会说话、速度快、来决策案例:信息化管理让“小肥羊”遍地开花店铺的基本数字营业额、库存、订货额、毛利、货品回转周数、坪效率、人效率、入店率、连带率 店面盈亏平衡销售盈亏平衡点=销售总成本÷平均毛利率销售总成本=产品成本+店面租金+装修物品折旧+人员工资+水电+税金平均毛利率=(总零售价-总进货价)÷总零售价如何根据门店数据分析,有效进行货品调整,降低库存?畅滞销款分析:畅滞消款分析是单店货品销售数据分析中最重要的数据之一单款销售生命周期分析:及时反馈营销信息,有效制定安全库存策略营业时间分析:合理调整工作时间和安排,能有效促进员工工作激情和销售增长老顾客销售贡献率分析:特别是持我们品牌VIP卡的顾客员工销售能力分析:个人业绩分析/客单价分析,以便对症下药【小组讨论】门店的10个主要表现指标,分析发现病因,如何采取行动方案?如何建立完善的门店报表系统?信息化管理系统建立完善的报表制度正确使用各种《销售日/周/月报表》客户分析分析工具:《月客户状况分析表》和《月客户状况对比表》了解客源的动态变化及潜力,以便采取差异销售对策、产品对策、服务对策收支分析分析数据:总营业收入、总成本、产品成本率、劳动成本率、费用成本率、平均客单价月收入、成本、成本额及其他经营数据;成本额是否正常?促销活动是否凑效?原因?产品分析分析工具:波士顿矩阵分析法分析数据:销售份数、销售百分比、顾客欢迎指数、销售额、销售额百分比、销售额指数 问题类、金牛类、瘦狗类、明星类四类产品分析与对策如何使用改善门店问题的工具?大力推行门店问题改善活动:工具14:品类成长模型工具15:超级流量漏斗-销售数据因果链工具16:10大经营指标分析框架工具17:立体数据分析模型工具18:经营与销售类数据预警与前瞻模型 第六项核武器:修炼绝对成交 【解决的核心问题】提升如何绝对成交能力?成交是问出来的,问对问题赚大钱绝对成交的秘籍-一对一成交成交的关键在于要求成交大师的信念:成交一切都是为了爱成交就是发问的艺术:问对问题赚大钱成交绝技一:假设成交法成交绝技二:二选一成交法成交绝技三:分解决定成交法成交绝技四:6+1问题成交法成交绝技五:反败为胜法绝对成交的秘籍-会销成交10步骤绝杀(视行业待定)热现场传品牌问标准出标准试标准亲见证讲产品放政策快成交促转化工具19:新FABE讲演练法则工具20:新SPIN成交法则 第七项核武器:精准引流极致服务全流程引流售前服务促引流售中服务促成交售后服务促转化顾客会员引流分类会员筛选种子互动沟通成交裂变社群圈层引流分类圈层制造话题互动转化与裂变 新媒体引流网红+直播+全网裂变模式会员引流的2种方式微营销社群引流的裂变模式引流裂变新方法:短视频+裂变小程序+社群网红定义什么样的人才能成为网红网红做什么?直播的蓄客机制与裂变机制:如何设计分销海报,如何进行私域流量池小程序的三层分销机理直播的话题设计小程序+社群的裂变:种子客户、超级视频、超级海报、超级素材案例:某消费企业直播+网红+裂变程序+社群的持续转化,收割百万流量的玩法工具21:抖音与直播的10种引流路径工具22:极致服务型全流程引流工具23:顾客会员型引流第八项核武器: 业绩持续提升的工具——超级营销管理漏斗【解决的核心问题】掌握一套持续提升业绩的营销管理工具系统思考是什么因素决定了你的业绩业绩的系统分析与改善营业额 =  客流量X成交率X客单价业绩分析客流量的影响因素:商圈、店铺选址、店面形象、陈列、促销POP、商品组合成交率的影响因素:销售流程能力客单价的影响因素:商品组合、组合销售业绩持续提升的金钥匙——“超级管理漏斗”销售过程分析与控制流程设置漏斗制作销售业绩持续提升沉淀概率持续提升超级营销管理漏斗 培训后:作业、周会、教练员复制、答疑(视情况定)布置作业填空题试题库选择题库问题题库重点:工作计划与行动方案 教练员复制升级为教练员的学员甄选试讲点评+优化通关教练员讲解老师点评课后修改二次点评颁发证书建立积分档案 周例会执行数据分析PK排名会议:述职、点评、动作分析激励打赏:免费送盛老师30万字的公开课教材1套8本《新营销天龙八部》预警——结束——
• 盛斌子:新渠道物种演化与应对策略2.0
【培训方式】背景知识+案例+作业+点评互动+PK+输出结果;【课程目标】盛老师根据自己多年一线市场的实战体会,结集而成,抛弃多数渠道类课程的套路,为行业订做一门实战、实在、实用的精品课程。此门课程,您可以通过系统的讲解与互动,与盛老师一起分享其独家观点,最难能可贵的是,盛斌子老师提供其原创的的参考工具。 技术改变未来:这个时代到底发生了什么?渠道碎片化、时间碎片化、信息碎片化LBS、陀螺仪、二维码、音频视频识别、大数据、云计算、VR技术建材实体店的分化模式SOLOMOPO深度体验场景应用个性服务私人定制建材三类实体店A类新零售情景体验B类社区C类个人APP或者微商 建材流通大趋势大趋势厂家的合纵联横商家的横向整合卖产品到卖体验到卖生活方式营销趋势深度体验场景应用个性服务私人定制全屋整装或者拎包入住,“放心与省心的人性家装哲学”大数据指导下的个性全屋定制智能家居,比你更懂你互联网家装,时来天地皆同力人机交互系统赋能门店精装房,青山遮不住,毕竟东流去家装后&微家装,又一波财富风口?平台间相互竞争与嫁接新零售、新渠道、新物种、新模式 不同渠道的流通属性与特点、痛点、对接方式(本章重点)渠道模式设计经典的渠道模式与设计与创新启示:渠道模式设计的关键因素厂商渠道模式合作的十大创新案例(原创独家经典)事业部合伙制四专型代理全程协销商学院模式决策委员会模式众筹+合伙股份公司运营中心模式分公司模式原创:产品-渠道-市场三维策划图传统经销商渠道——传统经销商渠道现状与趋势经销商ABC店经销商联盟店经销商社区店经销商整装店经销商合伙人店经销商跨界店经销商多店态“四专型”代理大卖场专营与联盟——不同渠道痛点与对接方式痛点兴奋点 工程大客户渠道现状、趋势、痛点、兴奋点——不同渠道的现状与与趋势关系人合伙模式区域运营中心模式大客户直销工装公司设计院模式地产精装直销——不同渠道痛点与对接方式 设计师、隐性渠道:现状、趋势、痛点、兴奋点——设计师渠道的分类老鹰设计师老鸟设计师小鸟设计师设计师工作室设计师联盟——不同渠道痛点与对接方式 装饰公司渠道现状、演变、痛点、对接点全国连锁家装公司平台型家装全国连锁工装公司整装平台半包平台互联网家装:土巴兔、齐家、抢工长、传统家装公司 其他:现状、趋势、痛点、兴奋点泛渠道化:一切接触点都是渠道会销渠道家居连锁家电家居化,家居家电化个人微店 渠道策略渠道评估——不同渠道的战略定位A类渠道B类渠道C类渠道D类渠道评估标准: 渠道存量增量(重要性) 开发难易度(紧急性) 资源匹配性 渠道蓝图——渠道顶层设计渠道结构、层次、宽度、饱和度产品与渠道规划渠道合作模式关键渠道政策渠道主推全面进入重点进入选择进入尝试进入竞争对手调查主要竞争品牌哪几个?这几个品牌的主销型号(排名)?及销量?这几个品牌主销型的(运营)价?分销商价?x品牌当地代理商数量?品牌在当地市场销售构成比例?各品牌厂家具体政策?(量化)铺底?月结?赊销?返利(月返?季返?年返?模糊返利?)特价?促销推广广告政策?库存支持?大客户支持政策?销售政策制定 什么样的产品(具体型号)? 什么样价格(量化)?什么样的渠道政策?铺底,月结,赊销,返利,模糊返利什么样的市场政策推广支持,广告支持,售点管理、物料支持、人员团队等等为什么是这些产品,这样的价格,这样的政策,有理有据的说明。 新渠道市场开发不同渠道的开发策略与动作传统渠道渠道开发家装公司渠道开发设计师渠道开发(例如)针对合作设计师如何谈判针对未合作设计师如何谈判针对不合作设计师如何谈判设计师活动推广要点工装渠道开发其他渠道开发常见开发策略网络招商联合招商实地寻找资源互换倒作渠道集中作业跨界招商第三方平台微博、微信、QQ群、网络社区、微电影社群营销招商样板市场+会销样板市场会销 渠道过程管理与控制渠道有效管理五大系统:①选择 ②培育 ③激励 ④协调 ⑤评估渠道的培训与辅导“教渠道销售”的时代到来了!如何成为渠道生意发展的贴心伙伴?用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训提升技能、培训创造忠诚激励渠道的积极性明白渠道跟定你的三条件:渠道积极性激励的六个策略3、“老油条”、“鳄鱼型”渠道的三大“死穴”及有效管控的五大法宝案例分析:王老板跟某涂料厂家同甘共苦合作六年,有房有车发了财,可如今常常狮子大开口,难配合?做好渠道的动态评估不评估就没有渠道持续增长照搬大企业的KPI指标害惨人实施渠道年/季考核与评估管理经常要去查看店面陈列与库存状况用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题——结束——

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