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朱美林:暖暖的爱,让你更美好——医疗团队素质提升与礼仪修炼

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 医疗健康

课程编号 : 14669

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适用对象

医院全体医护人员、医美行业精英、孕产妇护理中心等医疗机构从业人员

课程介绍

【课程背景】

医院是社会服务的窗口,随着国家卫生改革的不断深入,部队、企业、院校所办的医院、卫生院已普遍向社会开放,再加上遍地的个体诊所,加剧了各医疗单位对有限的医疗市场的竞争。对于病人来说,面对众多的医院,要选择就医,常常是“慕名而至”,这个“名”就是医院的形象。医院形象是医院通过自身行为得到社会认可的医院文化的综合反应和外在表现,是社会公众对医院的综合评价和印象,既是医院综合实力的体现,也是医院社会效益的反映。 一家好的医疗机构,除了注重医疗技术的精益求精外,优质服务应当始终是全体医护人员孜孜不倦的追求,医护礼仪是良性医患关系的基本组成部分,是提高服务质量,增加服务效益的必要手段。只有加强医护人员从气质到内心,以及服务意识和服务能力等方面的培养,提升医务工作人员整体职业素养,才能打造医院之美好形象,减少医患冲突,使医务人员得到患者及家属的信赖与喜爱,为医院带来更大收益,为行业树立卓越的品牌形象。

【课程目标】

本课程旨在进一步提升医务人员的责任意识、文明素养和服务能力,树立起医务人员良好的个人形象,使优质医疗卫生服务内化于心、外化于行,通过医护形象、服务礼仪、人文关怀、医患沟通等模块,塑造医务工作者白衣天使的美好形象,让医护人员具备诚恳、自信、热情、宽容的职业素质,树立正确的服务观念,真正达成以患者为中心,让患者满意的终极目标。促进医患关系的进一步和谐,令医疗机构在开放的医疗市场立于不败之地。

【授课对象】

医院全体医护人员、医美行业精英、孕产妇护理中心等医疗机构从业人员

【授课时间】

1天(6个小时)

【课程大纲】

第一讲:美好的医护形象塑造

一、塑造好你的第一印象

1. 什么是首因效应

2. 积极的视觉语言

3. 消极的视觉语言

4. 与患者及家属见面的最初一分钟该做什么

5. 医护人员自我形象对照检查

二、男性医护人员着装要求

1. 男性发型要求

2. 手和手指要求

3. 衬衫领带要求

4. 鞋袜衣帽穿戴、快速领带打法

三、女性医护人员形象要求

1. 女性发型要求

2. 女性淡妆技法

3. 女性手部要求

4. 正确佩戴饰品

5. 皮鞋丝袜穿法、几款简易丝巾系法

第二讲:医疗行业窗口岗位接待

一、窗口岗位服务规范

1. 提前准备——“三个主动”

 2. 岗前准备——“五个一样”

3. 岗前恭候——“四个做到”

二、窗口岗位服务禁忌

三、窗口岗位接待规范

1. 热情问候+适度表情+得体仪表

2. 服务工作中的“三声”

3. 服务工作中的“三到”

4. 不满意患者的做法 游戏互动:我真的做的对吗 + 换位思考

 

第三讲:医疗行业中的文明仪态与优雅举止

一、医护人员基本礼仪训练

1. 用哪些方式做到尊重服务对象,礼貌接待患者及家属

2. 站如松、坐如钟、得体地蹲,优雅的走

3. 指示、引领、邀请等服务手势的运用要领与训练

4. 狭路相逢“礼”者胜——与患者相遇如何礼貌待人

分组演练+团队PK:优雅坐姿,大方行姿,挺拔站姿

 

二、医护人员文明语言训练

1. 医护人员文明常用语

2. 面对病人的语气与措辞

3. 如何用委婉的语言表达内心感受

4. 如何用积极的语言引导病人健康心态

三、医疗工作中的禁忌语言

1. 门诊或窗口接待中的常见忌语

2. 入院后的病房忌语

3. 禁忌语言引发的矛盾和后患

4. 矛盾补救和积极的处理方法

第四讲:医患沟通

一、正确理解医患关系

1. 广义和狭义的医患关系

2. 医患沟通的内容

3. 找准沟通的基础

4. 如何理解患者心态

5. 医护人员阳光心态

 

二、沟通的三大途径

1. 语言沟通

1)语言沟通中的“六个一”

2)让沟通更顺畅的基本原则

3)语言沟通禁忌

2. 肢体与行为

1)倾听的艺术

2)身体与目光如何配合

3. 沟通中的人际距离与持物距离

分组演练:模拟表情礼仪和身体语言

第五讲:医护人员日常工作礼仪

一、日常工作 “八个一”

二、如何让新入院患者产生归属感

三、一切从患者要求出发

1. 如何迎候患者

2. 如何询问相关信息

3. 有礼有节地引导患者进入病区

四、医护人员的首问责任

1. 不推脱

2. 有热心

3. 多关怀

第六讲:操作治疗礼仪与医护人文关怀

一、医护操作前的五个步骤

1. 举止和表情准备

2. 操作前耐心细致的解释和安慰

3. 专业周到的细节规范

4. 手机和电话的处理礼仪

二、医护人文关怀

1. 人文关怀概述

2. 法律要求与道德要求的统一

3. 对患者的人文关怀

4. 对医护工作者的人文关怀

5. 如何制造快乐,学会减压

案例分享+总结

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《美容院服务效能提升》 【培训背景】         美国著名营销专家菲力普·科特勒曾经对服务又这样的界定:“服务是一方能够向另一方提供的基本上是无形的任何功能或利益,并且不导致任何所有权的发生,他的生产可能与某种有形产品密切联系在一起,也可能毫无联系”,服务是无形的,但是服务却也是能影响产品走向的重要因素。 对于美容院来说,美容产品已经不能突出显著的优势,服务逐渐成为美容院竞争力的重要因素。美容院员工的形象与素养是美容院的广告牌。现代社会的发展,任何公司的产品和文化都在逐步地人格化。【课程时间】2 天【授课形式】精彩讲授、案例分析、场景模拟、角色扮演【参加对象】美导师及其他服务人员【培训收益】通过培训师美容院员工更了解礼仪的重要性;通过培训可以更好的掌握礼仪的要点和规范;通过培训改善美容院员工的职业着装、塑造良好的职业形象;通过培训学会在服务的过程中了解与客户交往的基本礼仪和技巧;【课程大纲】第一章重新认识自我——礼仪的作用什么是礼仪,什么是服务礼仪?为什么要推广美容医院服务礼仪提高员工个人素质提升整形医院店面形象提高客户满意度创造品牌第二章:整形医院员工职业形象塑造优美的仪容仪表个人形象的重要性分析塑造良好的第一印象第一眼印象=第一印象=首轮效应七秒决定您给对方留下的第一印象,第一印象只有一次机会自信是职业形象癿开始为什么空姐看上去美丽?整形医院员工制服着装规范制服、工号、腰带、丝袜、鞋发型的要求:颜色、长发要求、短发要工作妆要求:化妆的重要性;日常工作妆五步曲11、配饰的要求:项链、耳环、手链、戒指、手表等二、优雅的行为举止自我形象检查1、标准的服务站姿训练(三种不同场合的站姿要求)2、端庄的务坐姿训练(五种坐姿要求)3、稳健的走姿训练4、优雅的服务蹲姿训练5、服务中得体的手势不劢作规范训练:请、领、送、指引6、鞠躬礼的分类不服务场景训练:顾客进门、店内不顾客接触时、热情送客表情礼仪1、微笑服务的魅力,如何训练空姐般的微笑2、眼神不完美表达训练培训方式:讲解、示范、实操总结:自我形象检查第三章:美容院员工语言礼仪1、语言魅力训练——语言亲和力、清晰度;声音控制、语态控制2、称呼礼仪——陌生顾客如何称呼?熟悉的客户如何称呼3、问候语—--如何说第一话;语言寒暄训练;4、自我介绍技巧、赞美的重要性;5、赞扬他人的技巧6、面对投诉客户的语言技巧7、倾听的作用不要领第四章:电话礼仪一、打电话礼仪1、重要的第一声2、饱满的情绪,喜悦癿心情3、电话服务的声音要求——端正的姿态,清晰的声音4、力求简洁,抓住要点5、考虑到交谈对方的立场6、使对方感到有被尊重、重规的感觉7、打电话谁先挂二、接电话礼仪1、接电话服务礼仪2、迅速准确的接听3、认真清楚的记录4、有效电话沟通5、学会配合别人谈话6、对方要找的人不在时7、接听私人电话时培训方式 :分析、讲解、实操一、接待前1、自我形象检查2、规范的站姿不坐姿3、微笑服务的魅力4、眼神的使用范围培训形式:讲解、分析、展示、示范、实操二、接待中1、顾客进门(迎宾人员及各岗位劣理人员)“三声”、“三到”、“三 S”问侯不招呼鞠躬礼仪指引入座癿手势2、和顾客的交流(前台及其他岗位的要求)敬人三 A 的态度介绍不自我介绍名片的递交不接收端茶送水的注意事项引导顾客的手势不走姿蹲姿礼仪培训形式:讲解、分析、展示、示范、实操3,送客怎样道别主动拉门鞠躬礼仪言语道别优质客户服务及沟通技巧1、客户(顾客)服务人员癿自我认知2、客户(顾客)服务人员癿素质要求3、满足客户需求的技巧4、正确的服务意识:要有自知之明、要善解人意、要无微不至、要不厌其烦沟通的技巧说话的艺术服务语言的表达技巧4、客户(顾客)服务中倾听技巧5、有效处理客户投诉折的方法整形医院服务人员的素质要求一、一、员工素质要求的基本方面1、丰富的从业知识2、随机应变的从业能力3、立体式的从业观念4、成熟的从业心理二、优质服务意识1、优质服务的概念及分类2优质服务特征及顾客的服务要求教养体现素质,素质体现细节1、规范服务2、科学服务3、优质服务4、礼貌服务5、热情服务6、3A 规则第九章、客户投诉的应对与处理技巧1、有效处理客户投诉的意见2、客户投原因分析3、正确处理客户投诉的原则4、处理客户投诉的流程、规范5、投诉处理实战案例分析第十章:  美容院服务礼仪操导入第十一章:美容院服务礼仪培训总结

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