一、课程背景：
当今时代校园招聘已经成为各大名优企业吸纳人才的主力渠道，校园招聘的应届毕业生通常具有较高的学习能力和适应能力，能够为企业带来新的思维和创新的动力。同时通过校园宣讲会，企业可以提升在大学生群体中的知名度和吸引力，有利于企业的品牌建设和长期发展。
然而，在校园宣讲会中往往会遇到以下问题：
1、收到的简历少，有质量的简历更少
2、流程设计不合理，被学生吐槽低效。
3、在宣讲会投入大量费用，可现场学生数量少，求职意愿低
3、好容易发出了OFFER，但毁约率达到50%以上
本课程通过介绍校园宣讲会从设计到实施的四个关键点，帮助学员解决以上问题，提升校招效率。课程已为多家知名企业如东风、移动、电信、航发动力、宁德时代、华润啤酒等进行培训，在课程学习后，各企业的校园宣讲会流程得到优化，应届生入职率与面试的精准度显著提升。
二、课程收益
n 落地顺畅-掌握宣讲会流程设计方法
n 内容吸睛-掌握宣讲会内容设计技巧
n 呈现精彩-掌握宣讲会魅力表达方法
n 效果保障-掌握宣讲会意外事件应对
三、课程赠送工具
四、课程时间：0.5-1天，6小时/天，
五、课程对象：人力资源经理/主管、HR人员
六、课程方式：课堂讲授+案例分析+小组讨论+视频分析+情景演练，突出实战性
七、课程模型：
八、课程大纲：
第一节 校园宣讲会前准备
一、”四有“校园宣讲会
1、如何有趣
2、如何有料
3、如何有体验
4、如何有行动
二、校招宣讲会流程
1、校招人数规划
【工具方法】：年度招聘人数规划表、年度招聘工作规划表（12个月）
2、校招费用预算
3、面试官、宣讲官招募
4、校园宣传与物料准备
5、精彩宣讲与问答
6、现场面试安排
7、签约
【课堂演讨】：企业宣讲会流程制定
第二节：校园宣讲内容设计
【课堂演讨】我们为什么要做校园宣讲会
一、 企业核心竞争力挖掘
1. 企业文化的理解
2. 企业经营情况
3. 企业战略发展方向
视频案例：美好的一天，我却看不见。
讨论：1.如何呈现企业核心竞争力
二、内容设计点石成金
案例：中规中矩的某电缆企业的校园宣讲会
1、从平铺直述到曲折迂回
2、从“机站建设”到“吃鸡游戏”
3、从我需要到“你需要”
3、表达结构简洁清晰
1）冲突法
2）蒙太奇法
3）FABE法
三、宣讲必备五要点
1. 引人入胜的开场设计
2. 快速与观众进行链接
3. 讲好一个故事：努力人和意外人
4. 用数据说话
5. 结尾必须升华
第三节：校园宣讲会之路演技巧
一、舞台呈现技巧
1. 五步身形法
2. 眼法
3. 身法
4. 手法
5. 麦法
演练：一段自我介绍
二、如何设计学生互动
三、意外事件应对方法
1. 紧张了怎么办
2. 讲错了怎么办？
3. 内容忘记了怎么办？
4. 学员质疑怎么办？
5. 投影坏了怎么办？
6. 没有话筒怎么办？
四、课堂演练与辅导
李凤