吴娥:音触客心,服赢销售

吴娥老师吴娥 专家讲师 0查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 42796

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适用对象

一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理

课程介绍

课程背景:

目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。

服务营销,是服务经济时代,诸多企业正在或者将要采取的重要营销模式。

作为一名服务人员服务管理人员人员,在服务实践中是否曾经为以下问题困扰过:

1. 客户到底想要什么,为何频频对接都不匹配?

2. 按照公司流程进行业务,为何客户总不觉得我服务不到位?

3. 与客户打交道过程中,太多复杂关系,我该如何处理?

4. 在业务沟通过程中,我就事论事,为何总引起客户不悦?

服务意识是愿不愿意做好的态度问题,服务技能是能不能做好的能力问题,在与客户对接项目服务,以及处理客户关系过程中,事情总有两面性,刚柔结合才能辨证地处理好多种业务沟通,而取得更好的效果。服务技能里70%都来自于沟通的能力;

新模式和主要发展趋势的背景下,电商营销技能是与客户建立联系的首要环节,呼叫中心伙伴们如何能快速适应并提升营销技能以及成功率,达成组织要求及服务销售任务,上门服务有哪些服务营销关注,希望能为企业呼叫团队及上门服务技术团队的服务与营销工作带来有力支撑。

课程收益:

l 了解服务营销商业环境趋势

l 认清客户满意的标准,把握提升客户体验的电商话术及流程;

l 掌握沟通的基本内涵和人的心理特点,掌握高效沟通的步骤和技巧;

l 运用FABE工具清晰介绍自己要推广的产品功能、优势及价值;

课程风格:

源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场

逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维

价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用

方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+经典思想

授课天数0.5-1天,6小时/天

课程对象:一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理

授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练

课程大纲

第一讲:消费心理——从了解客户的心理开始

游戏互动:你知道我要选什么?

一、客户为什么买单?

1. 客户购买过程中的心理活动分析(案例)

2. 影响客户消费的常见心理效应

案例分析:马斯洛需求层次理论在消费中的体现(小组讨论)

1)客户消费动机:生理动机、心理动机、社会动机

二、消费者行为研究与心理剖析突破策略

1. 老虎型特质消费心理剖析

2. 孔雀型特质消费心理剖析

3. 考拉型特质消费心理剖析

4. 猫头鹰型特质消费心理剖析

小组共创:我们行业客户的办理业务的动机是什么?

教学活动:小组共创;案例研讨;风格类型自测;

第二讲:电商营销——服销沟通细节制胜

一、电商营销的业务流程

1. 梳理客户

2. 准备工作

3. 电商呼出

4. 信息记录

5. 跟踪回访

工具:准备表单、问题设置

二、电商服销沟通实操“八步为赢”法

1. 问候语话术

2. 赞美入心话术

3. 产品介绍的FABE利益点梳理

4. 如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐

5. 有效提问保证双向沟通

6. 给出解决方案话术

7. 总结促成话术

8. 礼貌结束话术

案例模拟:以实际场景案例为背景,现场演示训练+总结

第三讲:服务行为点亮高光时刻

一、识别不同类型客户的沟通策略

1、人的四种典型思维和行为风格

1)老虎型人的特点及如何相处

2)孔雀型人的特点及如何相处

3)考拉型人的特点及如何相处

4)猫头鹰型人的特点及如何相处

案例:同事、朋友、客户

2 从着装颜色、款式、风格识人

3. 通过沟通语言,捕捉关键信息识人

4. 不同性格的人,不同沟通偏好

场景演练:

1. 从事医美公司营销工作的30岁刘女士,如何沟通应对?

2. 强势,嗓门大,不听解释,不理解规则的45岁王先生,如何沟通应对?

二、服务营销

场景1:话题切入沟通

思考:从怎样的问题开始提问合适?

模拟:当与客户沟通中,没听明白或没听清楚的环节,如何回应?

场景2:客户需求达成一致,匹配产品或方案时

场景3:客户对方案有异议时

场景4:离开(或结束沟通)

警示1:掌握方法,说话有礼

1. 说话有有层次

2. 基于事实的细节

3. 用工具强化重要信息

4. 主动说出对方所想

5. 复述,与对方确认一致

案例:不要以为你以为的就是你以为

三、如何处理双方争执与冲突

1. 与客户服务沟通中的“对与错”的认知

2. 识别并管理自己的情绪

3. 沟通中要学会以柔克刚

4冲突处理中的禁忌

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课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已于2000年前后进入了服务经济时代。在此经济时代和发展趋势下,“服务”在不管是制造企业还是服务型企业,对经济贡献和消费者的影响比重都在逐步增高,并呈现越来越强的趋势。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 服务经济与过往产品经济最大的不同,是服务经济以用户为中心的服务设计、管理、创新为主导,不管是生产制造企业,还是纯服务型企业,还是销售贸易型企业,无论是一线直接接触用户的部门,还是后端间接接触用户的部门,均必需“以用户为中心”的思维,来开展各部门各岗位工作,才能保持整个组织的生态链高效运转。 本课程主要从服务意识破壳、内外部客户意识塑造、服务体系架构模型、服务质量差距模型、服务设计的2图1维角度,进行企业前、中、后台服务型团队链条打造为主要探讨内容,以“用户行为”为主旨,开展服务设计研讨。 学习收益: ● 一条利润链:掌握利润链逻辑,理顺客户体验、客户满意、客户忠诚的底层关系; ● 一张蓝图:树立服务设计体系架构的蓝图,清晰可见前中后台服务衔接; ● 一张地图:梳理以解决问题为导向的服务体验旅程地图,整体化呈现服务流程优化点; ● 一个维度:内外部客户皆可用“服务五维”标准来开展服务行为,结构清晰。 课程风格: ▲源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效; ▲幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场; ▲逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维; ▲价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用; ▲方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+追本溯源。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:服务系统管理者、各职能部门管理人员 课程人数:30-50人 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟 课程大纲 第一讲: 服务意识决定服务行为 一、 服务经济与用户需求变化 1. 服务经济与产品经济的差异 2. 单点-多触点-全渠道 3. 用户需求的升级变化 案例:解放后至今,服务需求变迁 4. 客户远离+客户需求+时代:背后的本质逻辑 二、服务意识自我破壳 1. 强塑内部客户、外部客户意识 2. 搞清客户、用户的差异 思考讨论:对企业一个部门来说,谁是客户,谁是用户? 楼下咖啡厅,谁是客户,谁是用户?差异是? 图表:客户远离数据调查表、服务经济数据 成果1:理解时代、分清用户和客户、梳理内外部客户意识 第二讲: 以“用户行为”为靶向的服务体系建构 一、服务体系设计整体架构 1、服务蓝图:梳理业务流程和组织形式 1)服务设计=前台体验+中后台组织设计 2)中后台才是造成前台差异的核心原因 3)员工体验支撑用户体验 案例:英国电信服务蓝图、谷歌、顺丰 2. 服务质量评估五维 1)可靠性 2)保证性 3)有形性 4)移情性 5)响应性 工具模型:服务五维、服务蓝图 案例:培训服务行业前中后台的服务五维应用 举例研讨:航信内人力行政部向市场部需要一份市场报告,服务五维如何运用? 成果2:树立服务前后台意识、学会把握“服务五维”工具的应用 3. 用户旅程地图:研究用户行为,梳理业务改善点 1)用户行为旅程梳理 2)匹配用户行为的关键触点 3)用户情感曲线反映的优势与改善点 4)客户满意度调查的不同设计带来的效果不同 工具模型:用户旅程地图 团队共创:以航信某主要业务,绘制用户旅程地图1.0 成果3:以用户行为为靶向的思维和行为应用 第三讲: 以“用户行为”为靶向的服务补救与服务优化 一、服务价值传递与执行 1)服务文化传输 2)服务利润链的关键元素 3)重视一线服务人员的关键作用 4)服务人员价值传递技能 u 服务意识建立与影响 u 沟通技能实战训练 u 服务业务能力训练 u 投诉抱怨处理能力训练 案例:海底捞的服务传递 二、从服务缺口中找到改善点 1)服务缺口模型的五大缺口 2)服务缺口模型的运用 u 服务分析与检视 u 业务流程改善 u 招聘识人反馈 u 培训落脚点 u 服务创新点 工具:服务质量差距模型 三、服务价值延伸 1. 用户满意与用户忠诚不是一个概念 2. 用户满意度提升策略 案例:西藏航空的满意细节 案例:美捷步的满意细节 3. 用户忠诚的三大关键词 4. 影响用户忠诚的策略 案例: 多种APP的客户忠诚行为 成果4:认知服务补救的重要、发现服务缺口、满意与忠诚的不同策略 课程复盘+学员分享+合影同框
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课程背景: 目前商业趋势与大量数据已证明,中国已进入了服务经济战略时代。客户对于企业来说是利润的来源,是企业竞争的基础,企业持续发展的重要因素。而对于企业来说,客户的价值可能影响到企业的发展规模,发展状况,发展前景等,每一个好的客户价值养成可以为企业带来可观的利润收益,促进企业的不断壮大,可以说是企业与客户之间是相辅相成的状态。 当今不管是制造行业,还是服务行业,靠前端销售扩大市场占有的营销或运营策略,已慢慢脱离市场趋势和客户需求。服务营销战略,是服务经济时代,诸多企业正在或者将要采取的运营模式,服务营销战略,有明显特质是,以注重“客户体验”创造“客户价值”关注“客户满意度、忠诚度”为核心要素。因此,靠以“客户价值为导向”的运营主旨,良好的客户关系链拉动企业营销,是目前企业获得长期持续利润的重要发展策略。 伴随中国消费水平提升, 特别是年轻消费群体的壮大直接推动了传统酒类消费的分化和裂变,酒类消费已进入到一个多元化和个性化的时代。为全方位地满足年轻人群、现代人群和特定人群的消费需求,跨品类新品不断推出,酒业企业如何锁定不同客户群体创造不同的客户价值,成为企业亟需探索的现状问题。 本课程旨在以“客户价值”为导向,对市场客户细分、客户期望值管理,以客户体验为标尺,设计增强客户满意度,从而建立客户忠诚度的客户关系链,以提高客户利润率,让企业资源效力更大化。 课程收益: ● 理解客户价值的体现、分类及内涵; ● 厘清客户价值与企业利润增长的内在关联; ● 掌握创造客户价值的关键元素及针对性的策略设计; ● 结合本企业草拟创造客户价值策略的体验地图。 课程风格: ▲源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效; ▲幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场; ▲逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维; ▲价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用; ▲方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:管理层/销售经理/运营管理人员 课程人数:30人以内 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟 课程大纲 第一讲:目前所处的商业环境 一、客户消费格局的变化 1. 逆来顺受,卖方市场 2. 更多选项,买卖自由 3. 个性做主,买方制胜 4. 客户体验,时不我待 二、2020白酒行业的12大趋势 1. 喝真酒、喝老酒、喝特色酒 2. “质优价宜”成为新常态 3. 中低度会成为主流 4. 酱酒不会是永远的风口 5. 宣传场景化、互联网化 6. 巨头割据形成 7. 互联网白酒品牌加速度诞生 8. 白酒香飘国外并大幅度提高市场份额 9. 白酒的经销商队伍会再次洗牌 10. 消费迎来大变革 11. 酒水零售业态出现革命性变化 12. 根据地市场即将塌陷 二、服务经济战略时代的影响 1. 产品经济与服务经济的差异 2. 服务经济的核心焦点 3. 服务经济战略时期,企业应该作何思考 案例:古代媳妇与现代女性 第二讲:理解客户价值的关键词及与企业的关联 一、客户价值包含内容 1. 企业为客户提供的价值 2. 客户为企业提供的价值,客户与企业战略匹配度 二、客户价值体现 1. 利润价值 2. 口碑价值 3. 信息价值 4. 对付竞争 5. 企业可持续发展 团队研讨:梳理出本企业一个周期内的关注价值排序 三、客户价值分类 1. 战略客户 2. 利润客户 3. 潜在客户 4. 普通客户 案例:星巴克、酒业企业客户价值策略 团队研讨:讨论确定各分类标准,梳理本企业客户分类 第三讲:创造客户价值的关键元素及应用策略 一、关键元素 1. 客户期望值管理 2. 客户期望值的容忍区域 3. 服务传递质量差距模型 1)不了解客户的期望 2)没有设计好合适的流程及其衡量标准 3)没有按照确定的标准提供服务体验 4)沟通不畅使客户产生误解或者投诉 5)客户认为所提供的服务低于其期望值 4. 客户满意与否的影响 5. 客户满意度 6. 客户忠诚度 7. 客户体验地图 案例:三只松鼠的客户体验、利润价值链模型 练习:根据自己行业和公司特点,画出客户体验地图 二、应用策略 1. 客户价值理念的定位 2. 基于客户价值的市场细分 3. 基于客户价值的市场定位 4. 基于客户价值的形象策略 5. 基于客户价值的价格策略 案例:联邦快递基于客户价值的策略 茅台重构消费者用户关系链; 洋河中产阶级关系链; 江小白壮大新生代关系链; 李渡激活失联用户关系链; n 课程复盘+学员分享
• 吴娥:以”用户行为”为靶向的用户体验地图应用
课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已于2000年前后进入了服务经济时代。在此经济时代和发展趋势下,“服务”在不管是制造企业还是服务型企业,对经济贡献和消费者的影响比重都在逐步增高,并呈现越来越强的趋势。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 不管是生产制造企业,还是纯服务型企业,还是销售贸易型企业,无论是一线直接接触用户的部门,还是后端间接接触用户的部门,均必需“以用户为中心”的思维,来开展各部门各岗位工作,才能保持整个组织的生态链高效运转。 本课程主要从服务五维、利润价值链、用户体验地图所涉及的多维度,进行企业前、中、后台服务型团队链条打造为主要探讨内容,以“用户行为”为主旨,开展服务设计研讨。 学习收益: ● 一条利润链:掌握利润链逻辑,理顺客户体验、客户满意、客户忠诚的底层关系; ● 一张蓝图:树立服务设计体系架构的蓝图,清晰可见前后台服务衔接; ● 一张地图:梳理以解决问题为导向的服务体验旅程地图,整体化呈现服务流程优化点; ● 一套维度:内外部客户皆可用“服务五维”标准来开展服务行为,结构清晰。 课程风格: ▲源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效; ▲幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场; ▲逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维; ▲价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用; ▲方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+追本溯源。 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:服务系统管理者、各职能部门管理人员 课程人数:30-50人 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟 课程大纲 第一讲: 服务意识决定服务行为 一、 服务经济与用户需求变化 1. 服务经济与产品经济的差异 2. 单点-多触点-全渠道 3. 用户需求的升级变化 案例:家纺行业+互联网数据 4. 客户远离+客户需求+时代:背后的本质逻辑 二、服务意识自我破壳 1. 强塑内部客户、外部客户意识 2. 搞清客户、用户的差异 思考讨论:对企业一个部门来说,谁是客户,谁是用户? 楼下咖啡厅,谁是客户,谁是用户?差异是? 图表:客户远离数据调查表、服务经济数据 成果1:理解时代、分清用户和客户、梳理内外部客户意识 第二讲: 搞懂客户经营底层逻辑 一、 服务质量评估五维 1. 可靠性:承诺兑现、踏实靠谱 2. 响应性:及时答复、进展更新 3. 保证性:专业背书、资质积累 4. 有形性:服务硬件、呈现行为 5. 移情性:情绪满足、同理主动 工具:服务五维 研讨:企业内部行政部向市场部需要一份市场报告,服务五维如何运用? 二、厘清影响利润的关键要素 1.服务利润价值链剖析 2.用户满意三大关键词 3.用户忠诚三大关键词 4.用户体验的关键触点 案例:家纺类电商一场交易中用户满意与忠诚的区分 成果2:理顺服务利润关系的底层逻辑 第三讲:以主要业务为场景,用户体验旅程地图应用 一、服务体系设计整体架构 1、服务蓝图:梳理业务流程和组织形式 1)服务设计=前台体验+中后台组织设计 2)中后台才是造成前台差异的核心原因 3)员工体验支撑用户体验 案例:英国电信服务蓝图、谷歌 二、用户旅程地图:研究用户行为,梳理业务改善点 1、用户旅程重塑用户体验 1)五感的设计优先级原则 2)用户旅程中的三类触点 u 物理触点 u 数字触点 u 人际触点 思考练习:锁定本行业特性及触点,思考各自利弊及优化? 2、爽痛痒+情感曲线=用户旅程的“三点一线” 1)用户行为旅程梳理 2)匹配用户行为的关键触点 3)用户情感曲线反映的优势与改善点 4)客户满意度调查的不同设计带来的效果不同 案例:腾讯设计、宜家、星巴克的情感曲线带来的碰撞 3、重塑用户体验的方法 u 优化情感曲线 u 优化排序,提升服务价值感 输出:找出优化客户体验关键点和解决方法1.0 三、用户思维的客户满意度倒推服务考核关键指标 1. 匹配用户行为的关键触点(学员提前提供) 2. 用户情感曲线反映的优势与改善点 3. 客户满意度调查的不同设计带来的效果不同 工具模型:情感曲线、关键触点 工具模型:用户旅程地图 团队共创:以企业某主要业务,绘制用户旅程地图1.0 成果3:以用户行为为靶向的用户体验旅程地图整体呈现并梳理出改善策略(现场1.0梳理,课后持续完善) 课程复盘+学员分享+合影同框

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