吴娥:音触客心 ——呼入坐席引导式营销技能实战训练工作坊

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 营销策略

课程编号 : 42802

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适用对象

一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理

课程介绍

课程背景:

目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。

服务营销,是服务经济时代,诸多企业正在或者将要采取的重要营销模式。

新模式和主要发展趋势的背景下,电话营销技能是与客户建立联系的首要环节,呼叫中心伙伴们如何能快速适应并提升营销技能以及成功率,达成组织要求及服务销售任务,成为本课程主要研析和分享的内容,希望能为企业呼叫团队的服务与营销工作带来有力支撑。

课程收益:

l 了解服务营销商业环境趋势

l 认清客户满意的标准,把握提升客户体验的电话话术及流程;

l 掌握沟通的基本内涵和人的心理特点,掌握高效沟通的步骤和技巧;

l 通过掌握服务营销技能,学会通过电话探索需求及引导销售;

l 运用FABE工具清晰介绍自己要推广的产品功能、优势及价值;

l “培训+模拟演练”模式,将知识技能转化为运用落地;

课程风格:

源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场

逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维

价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用

方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+经典思想

授课天数1-2天,6小时/天

课程对象:一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理

授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练

课程大纲

第一行业趋势与自我危机管理

一、顺势而为

1. 行业的发展过往

2. 行业发展以及用户需求变化的冲击

3、产品营销与服务营销的本质差异

二、自我危机管理

1.呼叫中心人员自身面临的危机

2. 呼叫中心团队到底推广什么

3. 呼叫中心电话服销的意义和价值

视频:什么时候开始都不晚

三、自身心理和情绪需要管理

1. 服务意识决定服务心态和行为

2. 自身职业化目标是积极工作的动力

3. 遇到不良情绪自己应如何处理应对

案例:客户谩骂的处理

第二讲:消费心理——从了解客户的心理开始

游戏互动:你知道我要选什么?

一、客户为什么买单?

1. 客户购买过程中的心理活动分析(案例)

2. 影响客户消费的常见心理效应

案例分析:马斯洛需求层次理论在消费中的体现(小组讨论)

1)客户消费动机:生理动机、心理动机、社会动机

二、消费者行为研究与心理剖析突破策略

1. 老虎型特质消费心理剖析

2. 孔雀型特质消费心理剖析

3. 考拉型特质消费心理剖析

4. 猫头鹰型特质消费心理剖析

小组共创:我们行业客户的办理分期业务的动机是什么?

教学活动:小组共创;案例研讨;风格类型自测;

第三讲:营销实战——服销沟通细节制胜

一、电话服销沟通实操“八步为赢”法

1. 问候语话术

2. 赞美入心话术

3. 产品介绍的FABE利益点梳理

4. 如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐

5. 有效提问保证双向沟通

6. 给出解决方案话术

7. 总结促成话术

8. 礼貌结束话术

案例模拟:以实际场景案例为背景,现场演示训练+总结

二、应对客户异议的四步处理技巧

1. 应对客户的情绪基调

2. 应对客诉的四步处理法:同理、反问、权衡、表达

3. 精致服务只在细节与持续

4. 清晰自我职业目标,以终为始工作法

教学活动:小组共创;案例研讨;不同客户FABE价值匹配模压训练;

工作坊产出:FABE话术一套,不同场景客户转介绍策略六大招集锦

工作坊复盘产出:不同小组,每组一个客户场景,每组各完成一套场景客户服务话术。(按小组数量,产出相应套数)

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课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 伴随着通信行业竞争的加剧,各大运营商在已经到来并迅速普及的5G时代有了突破性的转变,现在将全方位地向服务销售效能的提升进行深度转型。坐在家里等用户的思维理念和工作模式,渐渐要被市场和客户所冷落; 为了更好地服务用户,从传统的只是提供基本业务流程办理,逐步转变为主动出击赢得用户,用营销思维和模式来为客户提供更好的服务 对于运营商而言,呼叫中心既是通信企业的窗口,又是为客户全方位办理业务的渠道。本课程旨在结合通信行业现状,针对智慧家庭工程师、营业厅人员进行系统、实效地剖析、探讨,希望带来价值。 新模式和主要发展趋势的背景下,电话营销技能是与客户建立联系的首要环节,呼叫中心伙伴们如何能快速适应并提升营销技能以及成功率,达成组织要求及服务销售任务,成为本课程主要研析和分享的内容,希望能为企业呼叫团队的服务与营销工作带来有力支撑。 课程收益: l 了解呼叫中心价值功能,以及外呼人员工作职责内涵; l 认清客户满意的标准,把握提升客户体验的电话话术及流程实操; l 掌握沟通的基本内涵和人的心理特点,掌握高效沟通的步骤和技巧; l 通过掌握服务营销技能,学会通过电话探索需求及引导销售; l 运用FABE工具清晰介绍自己要推广的产品功能、优势及价值; l “培训+模拟演练”模式,将知识技能转化为运用落地; 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默 授课天数:“3天”(2天讲授+0.5天场景实战+0.5天复盘),6小时/天 课程对象:呼叫中心坐席、服务营销人员、主管 授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲 第一讲:行业趋势与自我危机管理 一、顺势而为 1. 行业的发展过往 2. 行业发展以及用户需求变化的冲击 案例:移动、电信行业演变轨迹 银行金融业演变轨迹 二、自我危机管理 1.呼叫中心人员自身面临的危机 2. 呼叫中心团队到底推广什么 3. 呼叫中心电话销售的意义和价值 视频:什么时候开始都不晚 4. 内呼与外呼的差异 5. 线上沟通和线下沟通的差异和警示 案例:职业化是对自己最好的负责 不见面沟通的警示点 第二讲:外呼人员基本职业技能 一、外呼电话营销的业务流程 1. 梳理客户 2. 准备工作 3. 电话呼出 4. 信息记录 5. 跟踪回访 工具:准备表单、问题设置 二、客户需要经营管理 1. 客户信息收集整理 2. 客户信息分类类别 3. 不同类别客户不同维护措施 案例:客户整理分类工具练习 作业:整理客户信息+外呼前准备清单 第三讲:不同类型客户的外呼营销实战 一、客户识别 1、与不同类型客户破冰技巧 1)支配型客户的沟通应对——尊重权威 2)表达型客户的沟通应对——让其表达 3)配合型客户的沟通应对——和气生财 4)精确型客户的沟通方法——精准当先 练习: 1.如果是一位谨慎思维严密,说话冷静的客户,反映服务态度不好,又如何服务沟通? 2.如果是一位40岁中年女性,嗓门大,喜欢不停表达,如何识别沟通应对? 二、建立客户信任“四宝” 1.学会倾听:3F法 2.学会提问:精准提问,抓准需求 案例:客户描述不清业务问题时,如何提问? 练习:客户说了需求,如何区分隐性和显性需求? 3.学会表达 1)赞美 2)铺垫子 3)半句秘诀 4)复述有方 4.学会服务总结 案例: 你若直接回复,对抗无处不在 三、电话外呼营销实操“八步为赢”法 1. 问候语话术 2. 赞美入心话术 3.产品介绍的FABE利益点梳理 4. 如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐 5. 有效提问保证双向沟通 6. 给出解决方案话术 7. 总结促成话术 8. 礼貌结束话术 教学活动:小组共创;案例研讨;不同客户FABE价值匹配模压训练; 产出:FABE话术一套,不同场景客户应对策略 第四讲:客户异议服务补救实战 一、服务补救:异议处理带来复购 1. 应对客户的情绪基调 2. 应对客诉的四步处理法:同理、反问、权衡、表达 3. 极佳服务体验只在细节与持续 案例:奔驰事件的剖析反思 案例:某电力公司的服务补救处理 二、自身心理和情绪需要管理 1. 服务意识决定服务心态和行为 2. 自身职业化目标是积极工作的动力 3. 遇到不良情绪自己应如何处理应对 案例:通信行业客户谩骂的处理 三、服务口碑转介策略 1. 成长分享 2. 求助示弱 3. 实力推荐 案例:十年客户经营经验分享 (第三天) Step5:角色模拟大通关+老师精细辅导点评+复盘 任务: 1、各小组以小组为单位抽取命题 2、小组共同讨论编写脚本,角色分配 3、角色模拟演练 4、讲师点评辅导 5、复盘 备注:复盘通关+学员模拟实战+考核评分反馈
• 吴娥:音触客心——客户关系深度维护及拓展营销
课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 服务营销,是服务经济时代,诸多企业正在或者将要采取的重要营销模式。 目前服务行业,从国家发展要求,商业模式发展变化,市场需求以及用户逐日渐增的个性化需求来说,坐在家里等用户的思维理念和工作模式,渐渐要被市场和客户所冷落; 为了更好地服务用户,从传统的只是提供基本业务流程办理,逐步转变为主动出击赢得用户,用营销思维和模式来为客户提供更好的服务。对于已习惯被动办理业务为主的呼入团队,转变思维本就不易,要按照新思维新要求执行,就更是组织需要加强训练和持续培养并落地跟踪的一项任务。 市场竞争就是争夺客户的竞争,要实现盈利企业必须依赖客户。在市场竞争中保持优势,保持长期稳定的发展,就必须重视客户关系。然而,很多企业都把工作重心放在不断开发新客户中,不惜花费大量资源和大家去拼命争夺新客户,却在客户管理方面缺乏系统的规划和必要的手段,也缺乏保留客户和实现客户忠诚的策略。因此,开发出来的客户很快就流失了,给企业带来很大的损失。 《客户关系深度维护及拓展营销》课程旨在引导企业重新认识客户关系,从客户需求出发,最终通过价值交换和情感关怀发展维系客户的忠诚,从而创造更高企业增长业绩。 课程收益: 1.认识:客户满意与客户忠诚的区别与内涵 2.领会:客户关系建立、客户关系维护、客户关系补救三个关键问题。 3.运用:运用FABE工具清晰为客户介绍要推广的产品功能、优势及匹配客户的价值; 4.掌握:客户关系构建的过程及策略,把握提升客户体验的电话话术及流程; 5.训战:“培训+模拟演练”模式,将知识方法转化为运用落地; 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:客服、服务、营销中基层+一线员工 授课方式 1.理论讲授(30%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操演练(40%) 2.行动学习思维的教学方式(基础知识精讲+案例演练+实际操作)带动学员参与学习。从实际问题入手,引出相关知识,引导学员思考,选择合适的分析方法,熟悉相应的分析过程,掌握分析工具。 课程大纲 导入:服务利润模型图 目的:理顺服务与营销、获利的关系 第一讲:客户思维——客户想要怎样的服务从而买单? 一、重塑客户思维 1. 对“客户思维”的理解? 案例:微软客服一个多小时没挂的电话服务、 案例:美团“充电宝”化解客户的惊慌失措 2. 客户想要的服务是什么? 案例:淄博烧烤火爆出圈的背后 案例:某航空公司出乎预期的贴心服务“一个自制靠垫” 3. 什么才是“好”服务,从而让客户愿意下单? 1)客户预期 2)客户获得 3)预期与获得的关系 4)让客户感受到超出预期 案例:一个不起眼的小商户职员的“聊天法宝” 二、三省吾身:回听我们曾经的电话服务营销录音(提供十条录音) 1. 对金融证券客户的诉求归纳 案例:客户咨询融资业务、变更服务、取消服务 2. 电话对话过程中的问题发现 共创:导师现场引导学员产出分析 共创产出:你对客户思维的理解+日常工作的改善行动(一项) 3. 客户满意的标准 1)客户满意 2)客户惊喜 3)优质服务:“满意+惊喜” 第二讲:洞悉需求——价值匹配与“懂”客户 一、客户5大需求 1.学习:马斯洛基本需求、刺激创造欲望 2.讨论:结合产品(服务)卖点,满足了客户的什么需求? 3.小结:客户选择的背后满足了的需求和欲望 二、洞悉客户4大心理 1.案例:成交客户的4大心理 2.讨论:分享4大心理的成交案例 三、辨识4大性格类型的客户 1.视频:电影角色分析 2.画像:你的客户性格类型 3.小结:客户4大性格类型 4.分享:不同性格类型客户的相处技巧 销售工具卡:不同类型客户的话术及沟通技巧 第三讲:客户关系构建——服销沟通细节制胜 一、精准分析,选择客户 1、为什么选择客户 1)不是所有客户都是客户 2)不是所有客户都给企业带来收益 2、如何选择客户 1)选择定位一致 2)选择“好客户”:好客户特征分析 3)选择“有潜力”客户:潜在客户特征分析 4)选择“与忠诚客户相似的“客户” 二、线上建立客户信任的“八步为赢”法 1. 礼多人不怪:问候语 2. 赞美弱化矛盾:赞美入心话术 3. 产品利益当先:产品介绍的FABE利益点梳理 4. 个性化推介:如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐 5. 不抢话双向通:有效提问保证双向沟通 6. 方案建议:给出解决方案 7. 沟通总结:总结促成话术 8. 礼貌结束:礼貌结束话术 案例模拟:以实际金融客户沟通场景案例为背景,现场演示训练+总结 现场实战:不同客户业务办理的FABE价值匹配模压训练; 提示:建立有效客户信任关系 1) 表现尊重你的客户 2) 倾听他们的意见 3) 表示你的兴趣和理解 4) 了解并满足客户的需求 5) 体现专业精神,有备而来 6) 表现出诚实,可靠,憨厚 7) 找到谈话切入点,兴趣点, 8) 视为好友,关注关心细节 课堂产出:以金融主要业务或产品为背景,梳理至少3种产品的不同沟通处理话术结构(1.0版,至少3套) 第四讲:客户关系维护——增加客户粘度 一、培育客户的满意度和忠诚度 1.设问:糟糕的一次服务 2.讨论:如何评价服务质量 3.点评:服务评价5大指标 4.情景案例:运用5大指标进行分析服务质量如何评价? 5.行动思考:参照5大指标提出最需要改善1-2点的建议 工具:服务五维 二、客户的忠诚才是客户关系终极目标 1.设问:忠诚客户的3大特征 2.讨论:忠诚的品牌,为何忠诚? 3.小结:追求客户忠诚才是客户关系终极目标 三、客户忠诚的6大策略 1.设问:我们如何维护客户的忠诚? 2.案例:航空业、银行、连锁酒店、通讯行业的客户忠诚策略 3.小结:忠诚的6大策略 1)服务标准化 2)奖励忠诚 3)提高转换成本 4)服务的个性化标准 5)加强客户团队的管理 6)员工忠诚换客户忠诚 第五讲:转诉为金——服务补救赢得客户二次复购 一、处理疑难投诉的五个小技巧 1. 转移目标 2. 不留余地 3. 缓兵之计 4. 示弱博情 5. 角色替代 二、线上客服异议处理的“八大流程”与警示点 1. 歉意先行 2. 洞察风格 3. 铺上情绪垫子 4. 注重即时需求 5. 厘清主要问题 6. 给予建议方案 7. 特别异议补救 8. 短期跟踪化解 实战练习:以金融客户录音实际场景,引导分析问题并提炼流程与解决方案。 第六讲:通关模拟实战(精华部分) 一、课前分好小组:每组5-6人(根据实际人数调整) 二、第一天给予通关命题,小组抽签,每个小组1个命题 三、小组通关人员进行脚本编写和提前演练 四、当天课堂下午,结合实际所学优化 五、当天课堂下午,进行实际通关考核 六、实战演练+现场辅导+反馈复盘 (具体命题、评价维度,后续再协商确定) u、课程复盘+学员分享+合影
• 吴娥:音触客心 ——呼入坐席引导式营销技能实战训练工作坊
课程背景: 目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题。 服务营销,是服务经济时代,诸多企业正在或者将要采取的重要营销模式。 目前金融行业,从国家发展要求,商业模式发展变化,市场需求以及用户逐日渐增的个性化需求来说,坐在家里等用户的思维理念和工作模式,渐渐要被市场和客户所冷落; 为了更好地服务用户,从传统的只是提供基本业务流程办理,逐步转变为主动出击赢得用户,用营销思维和模式来为客户提供更好的服务。对于已习惯被动办理业务为主的呼入团队,转变思维本就不易,要按照新思维新要求执行,就更是组织需要加强训练和持续培养并落地跟踪的一项任务。 新模式和主要发展趋势的背景下,电话营销技能是与客户建立联系的首要环节,呼叫中心伙伴们如何能快速适应并提升营销技能以及成功率,达成组织要求及服务销售任务,成为本课程主要研析和分享的内容,希望能为企业呼叫团队的服务与营销工作带来有力支撑。 课程收益: l 了解服务营销商业环境趋势 l 认清客户满意的标准,把握提升客户体验的电话话术及流程; l 掌握沟通的基本内涵和人的心理特点,掌握高效沟通的步骤和技巧; l 通过掌握服务营销技能,学会通过电话探索需求及引导销售; l 运用FABE工具清晰介绍自己要推广的产品功能、优势及价值; l “培训+模拟演练”模式,将知识技能转化为运用落地; 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+经典思想 授课天数:1-2天,6小时/天 课程对象:一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理 授课方法:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲 第一讲:行业趋势与自我危机管理 一、顺势而为 1. 行业的发展过往 2. 行业发展以及用户需求变化的冲击 3、产品营销与服务营销的本质差异 案例:移动、电信行业演变轨迹 银行金融业演变轨迹 二、自我危机管理 1.呼叫中心人员自身面临的危机 2. 呼叫中心团队到底推广什么 3. 呼叫中心电话服销的意义和价值 视频:什么时候开始都不晚 三、自身心理和情绪需要管理 1. 服务意识决定服务心态和行为 2. 自身职业化目标是积极工作的动力 3. 遇到不良情绪自己应如何处理应对 案例:客户谩骂的处理 第二讲:消费心理——从了解客户的心理开始 游戏互动:你知道我要选什么? 一、客户为什么买单? 1. 客户购买过程中的心理活动分析(案例) 2. 影响客户消费的常见心理效应 案例分析:马斯洛需求层次理论在消费中的体现(小组讨论) 1)客户消费动机:生理动机、心理动机、社会动机 二、消费者行为研究与心理剖析突破策略 1. 老虎型特质消费心理剖析 2. 孔雀型特质消费心理剖析 3. 考拉型特质消费心理剖析 4. 猫头鹰型特质消费心理剖析 小组共创:我们行业客户的办理分期业务的动机是什么? 教学活动:小组共创;案例研讨;风格类型自测; 第三讲:营销实战——服销沟通细节制胜 一、电话服销沟通实操“八步为赢”法 1. 问候语话术 2. 赞美入心话术 3. 产品介绍的FABE利益点梳理 4. 如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐 5. 有效提问保证双向沟通 6. 给出解决方案话术 7. 总结促成话术 8. 礼貌结束话术 案例模拟:以实际场景案例为背景,现场演示训练+总结 二、应对客户异议的四步处理技巧 1. 应对客户的情绪基调 2. 应对客诉的四步处理法:同理、反问、权衡、表达 3. 精致服务只在细节与持续 4. 清晰自我职业目标,以终为始工作法 教学活动:小组共创;案例研讨;不同客户FABE价值匹配模压训练; 工作坊产出:FABE话术一套,不同场景客户转介绍策略六大招集锦 工作坊复盘产出:不同小组,每组一个客户场景,每组各完成一套场景客户服务话术。(按小组数量,产出相应套数)

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