王冬焱:压力与情绪管理——身心灵全效解压

王冬焱老师王冬焱 专家讲师 0查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 压力管理

课程编号 : 43464

面议联系老师

适用对象

全体员工

课程介绍

课程背景:

当今时代,压力和焦虑如影随行,有效认知和管理压力情绪对个人的身心健康和职场发展有着重要作用,同时也是组织效能有效发挥的重要保障。社会环境节奏变化快,面对未来的焦虑迷茫,工作压力大,成人社会一人兼备多个社会角色,工作,家庭,生活等各种事务叠加,经常感觉被事务缠身,身心疲惫,掌握压力情绪的疏解方法,了解人们内心不快乐的心理根源;应对职场焦虑情绪,了解自己压力的成因,有效应对压力是每个人的内心诉求。

本课程提供情绪压力管理以及有效赋能的方法整合,身心灵三个维度切入,从理念到方法,从体验到悟证,给出适宜的方法工具包,升级思维模式,提升工作生活效能,做工作和生活的主人。

课程收益:

● 帮助学员有效管理压力,管理自己和他人的情绪

● 了解认知管理,冥想技术、运动饮食、潜意识管理等方法工具

● 从积极心理学的角度通过建立幸福力克服压力

● 提升个人状态和效能,营造良好的工作和生活氛围

● 从具体繁杂问题跳脱出来,摆脱思维陷阱

● 在繁忙节奏中找到自己的放松方式

● 了解情绪背后的需要

● 找到补充积极能量的源头

● 习得乐观幸福力

课程时间:3小时

课程对象:全体员工

课程方式:讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分析。

课程风格:

幽默风趣:课程氛围好,擅长用互动、故事、案例调动培训现场氛围。

启发性强:将深奥理论用通俗化案例让学员从理解到应用。

实用性强结合培训师大量实践心得,帮助学员找到适合其自身的具体方法。

融合度广:融合中西方心理学和哲学智慧。

价值度高:课上提供压力测评;幸福地图测试;行动计划支持。

体验性强:互动和练习紧跟相关知识点,通过实践来进一步进行体验,从知道到悟到。

形式多样:讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分析。

课程大纲

第一讲:认知篇——解读压力,释放压力

一、压力定义

讨论:压力定义的理解

1. 压力定义里的解压法

二、压力的正负作用

1. 压力对人生的作用

2. 压力与行为的表现

3. 压力对工作绩效的影响

讨论:你的经验

1)压力管控在何种水平绩效最优

案例:李健康的状态怎么了?

2)压力倒U形曲线的应用

第二讲:溯源篇——压力的来源

一、压力的不同种类与应对差异

1. 预期的压力

2. 情境的压力

3. 慢性的压力

4. 残留的压力

分析-范例-应对

情境模拟:预期的压力vs情境的压力

互动:一杯水的负重

5.分组讨论:你在工作中的压力到底来自何方?

6.压力值简要自测

第三讲:靶向篇——定位情绪,疏导情绪

一、 识别不同情绪的意义

1. 从情绪定义解读情绪管理法

2.情绪的分类:我们的启示?

3. 如何利用马斯洛需求理论疏导情绪

二、管理情绪为何这么难

1. 情绪瞬息万变

2. 情绪脑快于理智脑-6秒情商的原理

3. 跳出思维陷阱--人的思维和脑的复杂性

三、情绪管理的三要素

要素一:疏导是关键

案例分析:情绪告诉我们什么

要素二:找到情绪背后的情绪

要素三:辨别是情绪问题还是能量问题

分析-范例-应对

第四讲:掌控篇——压力情绪管理策略

一、情绪压力管理之ABC疗法

1. ABC情绪管理模型

2. ABC核心-不合理认知的种类

1)糟糕至极

2)绝对化

3)以偏概全

4)永久化

5)人格化

6)普遍化

互动游戏:他们一样么?

3. ABC之Belief困扰来自认知

1)如何找到自身的信念模式

2)找到自身的不合理信念

4. 与不合理信念的辩论

5. 意识与潜意识

互动:潜意识小游戏

6.情绪管理妙招集锦

互动练习:如何应对焦虑情绪:分析-范例-应对

1)何为当下

2)如何守住当下,平复情绪

案例互动:运动的体验——制造你的内啡肽

二、解压之利器——找到你的能量源

导入:你为你的精神能量充电了吗

1. 霍金斯能量图谱—找到积极能量

2. 解压菜单——找到适合的“菜”:(6种解压菜谱)

互动练习:你的积极能量清单

3. 幸福公式

【课程回顾、总结、行动计划】

王冬焱老师的其他课程

• 王冬焱:职场心态与技能综合修炼
课程背景: 每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。 随着我国经济体量的不断发展,各类型企业面临更多更快的发展机遇和挑战,企业发展与员工素养息息相关。而职场人获得良好发展的根本也是职业化理念的树立和职业素养的形成,这是一个职场人生存发展的基本守则,也是容易忽略的制胜宝典。这关乎个人职业发展高度和企业运转效能。因为缺乏对职业化的科学认知和对一些职业发展的一些规律的了解,很多人在职业发展过程中走了不少弯路,所以职业化培训对学员和企业都大有裨益。 课程收益: ● 理解职业化的意义和价值,了解职业心态建立的意义和方法 ● 掌握主动积极的思维模式,建立影响力 ● 正确理解自己与企业的关系,融入企业 ● 找到职业驱动力,建立责任感 ● 掌握在不同的职业场合应有的行为、修炼职场情商 课程时间:半天 课程形式: 讲授、互动、活动体验、小组讨论分享、案例分析、应用练习。 课程大纲 第一讲.职业心态与自我激励 职业素养与角色定位 1. 职业素养是企业与个人发展的法宝 2.  积极心态与消极心态 到底有何影响 3、态度比技能更重要 1). 创业心态——为自己工作 . 积极心态——热忱地工作 3). “游戏”心态——快乐地工作 4、讨论:职业心态的3类问题 1)我在团队中存在的价值是什么 2)钱以外的工作动力是什么? 3)什么可以成为下一步的目标? 5、明确角色定位 1). 资质定位——特长和经验 2). 偏好定位——兴趣点和价值观 . 需求定位——企业和部门需求 4). 角色定位——岗位职责角色 二、情绪心态与自我激励 1. 压力与情绪—从定义找方法 2. 压力与自卑自大的关系 3. 情绪管理ABC法 4. 职场焦虑的应对 5. 期望值理论 6. 巧用马斯洛层次需求理论: 讨论:我们的内驱力从哪来 7. 找到外部支持系统 练习:你的积极能量清单 第二讲.职场礼仪规范: 礼仪与职场着装 礼仪的意义 1). 礼仪的核心 2). 尊重与被尊重 着装礼仪 1).商务着装基本规范 2).男士及女士:着装原则、配饰注意点 仪容礼仪 1). 男士及女士仪表规范建议 2). 化妆规范:OL妆容最高境界、化妆技巧建议 二:职场社交礼仪 1. 问候礼仪:职场语言、称呼、握手、介绍、名片 2.场景礼仪:楼梯、电梯、会务座次、 职场沟通技巧 沟通关键—了解沟通对象人际风格 1. 表现型 2. 友善型 3. 分析型 4. 控制型 案例解读:视频案例——不同类型的人际沟通 沟通关键点--识别不同人际风格的需求 故事案例解读:公主的月亮-辨别需求在沟通中的作用 1. 表现型的沟通需求 2. 友善型的沟通需求 3. 分析型的沟通需求 4. 控制型的沟通需求 掌握不同人际风格沟通的情境运用 1. 进行决策 2. 获得赞美 3. 克服弱点 沟通致胜关键点——同理心的运用 1. 同理心在工作生活中的价值 2. 同理心表达技巧 练习:掌握同理心,理解对方和表现出对对方的理解 跨部门沟通技巧: 内部顾客的重要观念 跨部门沟通要点 良好跨部门沟通的原则 分析讨论与互动分享 第三讲:职场时间效能管理 一:工作事物四象限管理法 1. 工作中轻重缓急的判别标准 2. 时间管理四象限法的要点解读 1)何时重要不紧急放第一位 2)何时重要紧急放第一位 3)你在哪个象限安排事务最多 4)如何安排你的工作四象限表 5)上下级确认四象限一致目标 3.会议管理技巧 二.、后互联网时代的碎片时间管理 1.寻找自身时间节律 2 . 如何规避拖延 3. 时间管理加减乘除法 4. 新8020法则的应用 时间管理APP推荐
• 王冬焱:职场商务礼仪攻略
课程背景: 职场礼仪是个人和组织的一张名片,掌握合理的职场商务礼仪对个人和组织风貌的展现以及团队氛围的提升都有重要作用。 在新经济时代,礼仪是一种潜在的资本。企业对外窗口业务人员和服务人员如何展示个人形象的同时也展示其所在的企业和组织的良好形象?职业经理人在对外公关协调和对内组织管理的工作中如何表现出高度职业化的风范?在诸多商务交际活动中,如果人们能恰当地运用礼仪这个每人都具有的潜在资本,将有助于为他们的企业和组织创造出更好的经济效益和社会效益。 课程收益: 本课程旨在分享职场礼仪的理念和内容,掌握职场及商务礼仪要点, l 提升个人和组织职场形象, l 塑造个人和组织的职场品牌, l 提升团队素养和氛围。 l 提升职业人的职业形象和职业素养 l 了解掌握商务活动中基本礼仪知识和规范 l 树立良好的企业形象 课程风格: 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场。 感召力强:深入浅出,用变化对比及价值意义树立大家对礼仪的诉求。 价值度高:课程内容总结融合礼仪精要,直指要点,分析个人衣着风格。 形式多样:讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分析。 课程工具: 1、着装礼仪要点及案例展示 2、仪态礼仪要点案例展示 3、社交礼仪要点及案例展示 4、重要礼仪口诀 课程体系: 以价值驱动认知,以意义启发动机,以规范给予实效,以实践巩固认知 课程大纲: 一:礼仪的解读 Ø 何为“礼”,何为“仪” Ø 礼仪的意义 ² 企业和个人名片 ² 内强素质; ² 外塑形象; ² 增进交往 Ø 礼仪的核心 ² 尊重与被尊重 ² 恭而无礼则劳 二:职场仪态礼仪 Ø 言行举止 ² 人际交往中的人性规律与沟通美学 ² 仪态禁忌 ² 站-坐-行-手势 l 正确站姿 l 常见错误坐姿 l 你知道你走起来的样子么 l 容易忽略的手部姿势 ² 视频案例 ² 仪态训练 三:职场着装礼仪 Ø 着装礼仪 ² 商务着装基本规范 ² 视频案例 ² 男士着装要点 l 男士着装典型问题 l 三色原则 l 三一定律 l 三大禁忌 l 西装的穿法和禁忌 ² 女士着装要点 l 女士着装主要问题 l 商务着装五不准 l 装饰注意点 四、职场日常工作礼仪 Ø 会议礼仪 ² 小型会议正确座次 ² 大型会议正确座次 Ø 邮件礼仪 Ø 电话礼仪 Ø 微信礼仪 五、职场社交沟通礼仪 Ø 商务礼仪“三到” ² 眼到,口到,意到 Ø 介绍礼仪: ² 介绍顺序 ² 惯例敬语 ² 介绍手势 Ø 握手礼仪 ² 握手的交际含义 ² 握手的时机 ² 握手的顺序 ² 握手禁忌(仪态、场合、要领) Ø 名片礼仪 ² 名片的仪式含义 ² 不宜交换名片的时机 ² 名片交换礼仪与禁忌 Ø 电梯礼仪 ² 先下后上 ² 顺序和站位 ² 禁忌要点 Ø 中餐礼仪 ² 座次礼仪 ² 宴请禁忌 Ø 西餐礼仪 ² 座次礼仪 ² 上菜礼仪 ² 餐具摆放 ² 用餐礼仪 六、 情境模拟练习 商务会见过程模拟 【课程回顾、总结、行动计划】
• 王冬焱:职场商务礼仪攻略
课程背景: 职场礼仪是个人和组织的一张名片,掌握合理的职场商务礼仪对个人和组织风貌的展现以及团队氛围的提升都有重要作用。 在新经济时代,礼仪是一种潜在的资本。企业对外窗口业务人员和服务人员如何展示个人形象的同时也展示其所在的企业和组织的良好形象?职业经理人在对外公关协调和对内组织管理的工作中如何表现出高度职业化的风范?在诸多商务交际活动中,如果人们能恰当地运用礼仪这个每人都具有的潜在资本,将有助于为他们的企业和组织创造出更好的经济效益和社会效益。 课程收益: 本课程旨在分享职场礼仪的理念和内容,掌握职场及商务礼仪要点, 提升个人和组织职场形象, 塑造个人和组织的职场品牌, 提升团队素养和氛围。 提升职业人的职业形象和职业素养 了解掌握商务活动中基本礼仪知识和规范 树立良好的企业形象 课程风格: 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场。 感召力强:深入浅出,用变化对比及价值意义树立大家对礼仪的诉求。 价值度高:课程内容总结融合礼仪精要,直指要点,分析个人衣着风格。 形式多样:讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分析。 课程工具: 1、着装礼仪要点及案例展示 2、仪态礼仪要点案例展示 3、社交礼仪要点及案例展示 4、重要礼仪口诀 课程体系: 以价值驱动认知,以意义启发动机,以规范给予实效,以实践巩固认知 课程大纲: 一:礼仪的解读 Ø 何为“礼”,何为“仪” Ø 礼仪的意义 ² 企业和个人名片 ² 内强素质; ² 外塑形象; ² 增进交往 Ø 礼仪的核心 ² 尊重与被尊重 ² 恭而无礼则劳 二:职场仪态礼仪 Ø 言行举止 ² 人际交往中的人性规律与沟通美学 ² 仪态禁忌 ² 站-坐-行-手势 正确站姿 常见错误坐姿 你知道你走起来的样子么 容易忽略的手部姿势 ² 视频案例 ² 仪态训练 三:职场着装礼仪 Ø 着装礼仪 ² 商务着装基本规范 ² 视频案例 ² 男士着装要点 男士着装典型问题 三色原则 三一定律 三大禁忌 西装的穿法和禁忌 ² 女士着装要点 女士着装主要问题 商务着装五不准 装饰注意点 四、职场日常工作礼仪 Ø 会议礼仪 ² 小型会议正确座次 ² 大型会议正确座次 五、职场社交礼仪 Ø 商务礼仪“三到” ² 眼到,口到,意到 Ø 介绍礼仪: ² 介绍顺序 ² 惯例敬语 ² 介绍手势 Ø 握手礼仪 ² 握手的交际含义 ² 握手的时机 ² 握手的顺序 ² 握手禁忌(仪态、场合、要领) Ø 名片礼仪 ² 名片的仪式含义 ² 不宜交换名片的时机 ² 名片交换礼仪与禁忌 Ø 电梯礼仪 ² 先下后上 ² 顺序和站位 ² 禁忌要点 Ø 中餐礼仪 ² 座次礼仪 ² 宴请禁忌 Ø 西餐礼仪 ² 座次礼仪 ² 上菜礼仪 ² 餐具摆放 ² 用餐礼仪 六、 情境模拟练习 商务会见过程模拟 【课程回顾、总结、行动计划】

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务