在当今快节奏的社会中，企业面对着前所未有的挑战，尤其是在新冠疫情的影响下，经济压力加大，员工的职业幸福感与能力素养亟待提升。如何在这样的背景下帮助员工提高职业能力，建立幸福体验感，成为了企业管理者关注的焦点。在这一背景下，“吸收力学习”应运而生，成为提高员工素养和幸福感的重要手段。
东方启明
培训咨询
人才是企业发展的第一动力。随着国际、国内经济形势的变化，企业中基层管理者和员工面临着越来越大的压力和不确定性。缺乏目标管理、认识不到自身优势、缺少有效的方法和奖励机制，导致了员工在工作中缺乏动力和方向。
为了应对这些挑战，企业需要帮助员工提升职业能力素养，增强职业幸福感。这不仅关乎员工的个人发展，也直接影响到企业的整体竞争力和可持续发展。因此，建立有效的“吸收力学习”体系，帮助员工在知识、能力和价值观等方面进行全面提升，显得尤为重要。
本课程的设计旨在帮助学员理解职业幸福的价值，掌握提升职业能力的具体方法。通过“吸收力学习”体系，学员能够在以下几个方面获得显著的收益：
吸收力学习是本课程的核心内容，它包括知识学习、能力学习和价值观学习三个方面。以下是吸收力学习的详细解析：
知识学习是吸收力学习的基础。通过系统的学习，员工可以获取行业前沿知识，提升自身的专业能力。在这一过程中，课程提供了丰富的学习资源和工具，帮助学员构建知识框架，形成自己的知识体系。
能力学习不仅仅是知识的积累，更是将知识转化为实际工作能力的过程。本课程提供了多种能力提升的工具和方法，包括专业能力、通用能力和认知能力的全面提升。通过实践练习，学员能够在实际工作中运用所学知识，提高工作效率和质量。
价值观是驱动个人行为和决策的重要因素。通过对职业幸福价值的深入理解，学员能够建立积极的职业价值观，增强职业使命感和责任感，从而提升职业幸福感。
课程中提到，职业幸福的价值不仅仅在于物质回报，更在于个人的成长和满足感。学员需要从以下几个方面理解职业幸福的价值：
在明确了职业幸福的价值后，学员可以通过“定位锤”和“规划尺”工具，帮助自己找到职业发展的方向，明确自身的优势和兴趣，从而制定切实可行的职业发展计划。
课程中提出，幸福智慧是提升职业能力的重要组成部分，包括吸收力、思考力和沟通力。以下是这三个方面的具体内容：
吸收力不仅仅是获取信息的能力，更是将信息转化为知识和能力的过程。课程通过快乐学习环的方式，强调兴趣、优势和意义三者的结合，帮助学员在学习中找到乐趣，从而提高学习效率。
思考力是解决问题和创新的关键。通过蚂蚁思维和蝈蝈思维的训练，学员能够提高思维的显性化和结构化能力，从而更好地分析和解决实际问题。
良好的沟通能力是团队协作和个人职业发展的基础。课程中提供的多种沟通模型，如三子模型和团队故事模型，帮助学员在实际工作中提高沟通技巧，增强团队合作能力。
幸福力量是支撑职业幸福和能力提升的重要力量，包括习惯力量、情绪力量和健康力量。通过设定目标、记录进程、感恩日记等方式，学员可以培养良好的习惯，增强情绪管理能力，提高身心健康水平。
在面临巨大挑战的时代，企业必须重视员工的职业幸福感与能力素养的提升。“吸收力学习”不仅仅是一种学习方式，更是一种提升职业竞争力的有效工具。通过系统的学习和实践，员工能够在职业生涯中找到满足感与成就感，从而为企业的发展贡献更大的力量。
希望每一位学员都能在课程中获得启发，提升自身的吸收力，勇敢迎接未来的挑战，创造属于自己的职业幸福！
