提升思考力训练的方法与技巧分享

思考力训练：提升职场素养与幸福感

在当今快速变化的职场环境中，思考力不仅是解决问题的基本能力，也是个人职业幸福感的重要组成部分。尤其在新冠疫情的影响下，许多企业面临着前所未有的挑战，中基层管理者和员工在工作与生活中承受着巨大的压力。为了提高职场素养和职业幸福体验，企业需要采取有效的培训措施，帮助员工建立良好的思考能力。

东方启明：《职业素养八块福肌》

在当今快速变化的职场环境中，提升员工的职业素养与幸福感显得尤为重要。本课程聚焦于基层管理者和员工的实际需求，通过实际案例和互动演练，帮助学员掌握职业幸福的核心要素与实用工具。课程内容涵盖幸福价值、方向、智慧与力量的全面提升，助力

东方启明 培训咨询

课程背景

随着社会经济的波动，企业的生存与发展面临着许多不确定性。中基层管理者和员工常常感到迷茫，缺乏明确的目标和方法。为了应对这些挑战，企业需要帮助员工认识自身的优势，掌握必要的职业技能。这一培训课程正是为此而设计，旨在通过“职业幸福”的理念，引导员工提高思考力，从而提升整体职场素养。

课程收益

• 了解职场素养幸福八块福肌的具体内容：掌握帮助员工提升幸福感的实用工具和方法。
• 认识科技发展带来的机会：了解产业价值链的变化，适应市场需求的转变。
• 掌握职业幸福方向定位工具：使用定位锤、规划尺和专业钉等模型，帮助员工明确职业发展方向。
• 提升思考能力：通过多种思考模型，增强员工的解决问题能力。

职业幸福的价值

职业幸福不仅关乎个人的成就感和满足感，更关乎整个团队的凝聚力和工作效率。职业幸福可以从以下几个方面进行理解：

• 幸福源于和自己比较：每个人的职业幸福感都应与自身的成长与进步相联系。
• 职业幸福的心态：保持坚韧的心态，适时调整自己的职业方向。
• 关注影响圈：认识到周围人的影响力，积极营造良好的工作氛围。

职业幸福方向的定位

课程中提到的“定位锤”模型，可以帮助员工明确自己的职业价值和方向。具体来说，员工可以通过以下几个步骤来进行职业定位：

• 冰山模型：分析自身的天赋、能力和知识等，找到适合自己的职业发展路径。
• 比基尼模型：定期反思自己的优势与不足，记录下每日的成长。
• 职业画布：构建自己的职业蓝图，明确关键资源和客户群体。

思考力的提升

思考力是职业幸福的重要组成部分，提升思考力有助于员工更好地应对工作中的挑战。在课程中，我们探讨了固定思维与可变思维的差异，并提供了一些实用的思考模型：

• 蚂蚁思维：将思维显性化、结构化和形象化，帮助员工更清晰地理解问题。
• 蝈蝈思维：通过发现问题的抽象化和解决问题的具体化，培养员工的创造性思维。

沟通力与思考力的结合

沟通力与思考力是密切相关的。在课程中，我们通过临场发言和团队故事等练习，帮助员工提升表达能力和团队协作能力。通过案例分析，学员可以更好地理解如何在实际工作中应用思考力与沟通力。

幸福力量的内涵

除了思考力，课程还强调了幸福力量的重要性。这包括习惯力量、情绪力量和健康力量等多个方面：

• 习惯力量：通过目标设定和进程记录，帮助员工培养良好的工作习惯。
• 情绪力量：教导员工如何管理情绪，保持积极的心态。
• 健康力量：强调身体健康对职业幸福的重要性，鼓励员工进行身体锻炼。

结语

思考力训练是提升职场素养与幸福感的有效方式。通过系统的培训课程，企业可以帮助员工掌握必要的工具和方法，增强他们的职业能力与幸福体验。面对未来的挑战，提升思考力不仅是个人发展的需要，也是企业持续发展的关键。只有当员工拥有强大的思考能力，才能在复杂多变的职场环境中游刃有余，实现个人与企业的双赢。

通过对职业幸福的深入理解，员工将能更好地应对工作中的挑战，提升自身的职场素养，最终实现个人价值与企业价值的统一。希望每位参与培训的学员都能在未来的职业生涯中，运用所学知识，不断提升自我，创造更大的职业幸福感。