提升思考力训练的有效方法与技巧分享

思考力训练：提升职业素养的重要路径

在现代职场中，思考力被视为一种关键能力，尤其是在面对复杂问题和快速变化的环境时。随着新冠疫情的反复肆虐，企业面临着前所未有的挑战，管理者和员工的压力与日俱增。在这种背景下，如何提高职场人士的思考力，进而提升他们的职业能力素养，成为了企业管理者亟待解决的问题。

东方启明：《职业素养八块福肌》

在当今快速变化的职场环境中，提升员工的职业素养与幸福感显得尤为重要。本课程聚焦于基层管理者和员工的实际需求，通过实际案例和互动演练，帮助学员掌握职业幸福的核心要素与实用工具。课程内容涵盖幸福价值、方向、智慧与力量的全面提升，助力

东方启明 培训咨询

课程背景：思考力与职业幸福的关系

人才是企业发展的第一动力，然而，许多企业的中基层管理者和员工在工作和生活中感到无所适从。他们缺乏明确的目标管理，未能充分认识到自身的优势，工作时缺乏方法与头绪。因此，如何帮助他们提升思考力，建立职业幸福感，成为了培训课程的核心内容。

本课程从职业幸福的价值出发，讲解了幸福源于与自我的比较，强调了职业幸福的重要性。课程通过“幸福价值、幸福方向、幸福智慧、幸福力量”四个方面，帮助职场人士锻炼他们的职场素养与幸福感。

思考力的重要性

思考力不仅仅是简单的思维能力，它涵盖了分析、推理、创造和解决问题等多项能力。在职场中，强大的思考力能够帮助员工更好地应对挑战，提升工作效率和质量。以下是思考力的重要性：

• 提升决策能力：良好的思考力能够帮助员工在复杂情况下做出明智的决策。
• 增强解决问题的能力：通过系统化的思考，员工能够更有效地识别和解决问题。
• 促进创新：思考力强的人能够提出新颖的想法，推动企业创新。
• 改善沟通能力：清晰的思维能够帮助员工更好地表达自己的观点，提高沟通效率。

课程收益：掌握思考力的提升模型

本课程将帮助学员掌握提升思考力的八个模型，具体包括：

• 固定思维与可变思维：了解两者的区别，培养灵活的思维方式。
• 思维显性化：通过把思考过程可视化，帮助学员理清思路。
• 思维结构化：将复杂问题进行结构化分析，明确问题的核心。
• 思维形象化：利用形象化工具，帮助学员更好地理解和记忆信息。
• 问题的抽象与具体化：从抽象的层面发现问题，再具体化解决方案。
• 小组练习：通过团队合作，促进思维的碰撞与交流。

职业幸福的价值与思考力的结合

在课程中，我们不仅关注思考力的提升，还将其与职业幸福的概念相结合。职业幸福感直接影响员工的工作积极性和创造力，而思考力的提升则是实现职业幸福的重要途径。在这一过程中，学员将学习如何通过思考力的锻炼来提升个人的职业幸福感。

职业幸福的八块福肌

本课程特别强调了“职业幸福的八块福肌”，它们分别是：

• 幸福价值：通过自我比较，找到幸福的源泉。
• 幸福方向：使用定位锤、规划尺和专业钉三个工具，帮助学员明确自己的职业方向。
• 幸福智慧：学习力、思考力和沟通力的提升模型。
• 幸福力量：通过习惯力量、情绪力量和健康力量来增强个人的幸福感。

思考力的实战应用

在课程的实战部分，学员将通过案例分析、角色扮演等方式，进行思考力的实际应用。通过这些实战演练，学员将能够在真实场景中提升自己的思考能力，进而影响工作表现。

课程特色：学员为本，演练多

本课程的特色在于“学员为本”，强调多样化的实操训练。课程结构清晰，逻辑严谨，提供了轻松幽默的学习氛围，让学员在轻松的环境中获得实实在在的收获。

通过精彩的案例分享，学员将能够学到有效的工具与方法，帮助他们在职业生涯中实现更大的成就。

总结：思考力训练的未来展望

提升思考力不仅是个人职业发展的需求，也是企业可持续发展的必要途径。在信息化与全球化快速发展的今天，企业需要具备快速反应和创新能力的人才，而思考力正是这一能力的核心所在。

通过本课程的学习，学员将能够掌握思考力提升的工具与方法，在职业生涯中不断进步，提升职业幸福感。未来，随着科技的不断发展，思考力的训练将会成为企业培训的重要组成部分，帮助更多职场人士在挑战中获得成长与成功。

让我们共同努力，提升思考力，创造更加美好的职业未来！