在当今快速变化的商业环境中，内部审计的有效性显得尤为重要。许多内审人员在工作中常常面临着诸多困惑，比如为何难以发现有价值的问题？又为何工作成果不显著？这些问题的根本原因在于审计人员多元思维的缺乏。本文将深入探讨如何通过多元思维的培养来提升内部审计的效率和价值。
王悦
财务、审计、风控专家
培训咨询
内部审计人员通常具备扎实的财务背景，但在面对企业复杂的经营管理时，却显得力不从心。许多审计人员在审计过程中往往关注于数字和报表，忽视了企业的经营逻辑和管理模式。这样的局限性使得他们在审计工作中错失了许多潜在的风险和问题。
为了克服上述困惑，内审人员需要打造一个高效的审计思维体系。这一体系不仅仅是对审计技能的提升，更是对多元思维的全面培养。
审计人员应从多个维度对被审计对象进行深入分析，包括行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核、信息系统和控制环境等。只有这样，才能全面了解企业运营中的潜在风险。
在复杂多变的环境中，审计人员需要掌握有效的审计工具和方法。“三板斧”作为一种行之有效的审计方法，能够帮助审计人员深入挖掘问题线索，提高审计效率。
为了提升审计效率，内审人员应具备多元思维的能力。这种能力不仅体现在技术和方法上，更在于对不同声音的理解和对复杂问题的综合分析。
内部审计并非孤立的过程，审计人员需要与各方沟通，理解不同利益相关者的声音。这种理解能力将帮助审计人员更全面地识别潜在风险。
高效能审计人员需掌握“五力模型”，即分析能力、沟通能力、判断能力、技术能力和适应能力。通过案例精讲，审计人员可以更好地理解并应用这一模型。
多元思维是高效能审计人员的重要思维模式。它要求审计人员从多个角度来看待问题，综合不同的信息和观点，以便更准确地评估风险和制定审计策略。
高效能审计人员需要具备明确的价值判断标准，以便在审计过程中做出合理的决策。通过案例分析，审计人员可以学习如何在复杂情境中进行价值判断。
多元思维的培养不仅仅局限于理论学习，在实际审计工作中，审计人员还需将其运用到具体的业务管理中。
随着科技的发展，数智化审计已成为提升审计效率的重要手段。它不仅能够提高审计工作的效率，还能增强审计的有效性和前瞻性。
数智化审计通过数据分析和智能技术，帮助审计人员更高效地识别和评估风险。通过对大量数据的挖掘与分析，审计人员能够发现潜在的问题和风险。
审计人员需了解数智化审计体系的基本构成，包括数据采集、数据处理、数据分析和结果呈现等。通过搭建科学的数智化审计体系，审计人员能够实现更高效的审计工作。
通过对多元思维的培养，内部审计人员不仅能够提升自身的审计能力，还能为企业创造更大的价值。在快速变化的商业环境中，审计人员必须与时俱进，掌握高效的审计思维和方法，以便在复杂的审计工作中有效发现和评估风险。只有这样，才能真正实现内部审计的价值最大化，为企业的可持续发展贡献力量。
