在当今这个充满不确定性和模糊性的时代，我们每个人都面临着巨大的挑战。尤瓦尔·赫拉利曾指出，人类赖以生存的故事正在崩塌，内卷与躺平的思潮交织，让我们的内心常常感到焦虑和躁动。在这样的背景下，如何找到内心的平静与方向，成为了一个亟待解决的问题。而“积极主动”这一概念，恰恰为我们提供了一个极具价值的解决方案。
孙琦
培训咨询
积极主动不仅仅是一种态度，更是一种生活和工作的方式。它要求我们在面对挑战时，能够主动出击，而不是消极等待。积极主动的人通常具备以下几个特征：
在BANI的时代，积极主动变得尤为重要。因为在快速变化和不确定的环境中，唯有积极主动才能让我们把握住机会，克服困难。以下是积极主动带来的几个重要好处：
在《高效能人士的七个习惯》一书中，史蒂芬·柯维博士为我们提供了一个关于如何培养积极主动的系统性框架。这七个习惯不仅仅是理论，更是可以在生活和工作中实际应用的工具。
这个习惯是所有习惯的基础，它强调了责任感和自我驱动。通过小蚯蚓的挑战和小组讨论，参与者能够认识到自己的影响圈和关注圈。积极主动的语言转换练习，更是帮助我们在沟通中展现出积极的态度。
这个习惯鼓励我们在开始任何事情之前，先明确自己的目标和使命。通过制定个人使命宣言，我们可以更清晰地知道自己想要什么，从而更有效地做出选择。
时间管理是实现目标的关键。通过运用3C原则（重要性、紧急性、可行性），我们可以更好地安排时间，将精力集中在最重要的事务上。
在与他人合作时，我们应该追求双赢的结果，而不是零和博弈。通过建立信任和富足心态，我们能够创造出更好的合作关系。
同理心是建立良好人际关系的重要基础。通过倾听与提问，我们可以更好地理解他人的需求，从而更有效地沟通。
团队合作是实现更大目标的关键。通过团队游戏和小组讨论，参与者能够体验到通过合作实现1+1>2的效果。
自我更新是保持竞争力的必要条件。通过制定个人更新计划，我们可以在生活和工作中不断提升自己，适应快速变化的环境。
在培训课程中，学员们还学习了如何调整自己的情绪和管理时间。情绪管理不仅仅是控制负面情绪，更是积极情绪的培养。通过自我反思和积极的自我对话，我们可以有效地提升情绪质量。
时间管理的技巧则帮助我们更好地利用有限的时间。通过制定清晰的目标和优先级，我们能够将时间投入到真正重要的事情上，避免无效的时间浪费。
对于一线销售人员而言，积极主动的态度尤为重要。面对客户时，积极主动可以帮助销售人员更好地理解客户需求，提供个性化的服务。通过分析现有客户，销售人员能够识别潜在的销售机会，从而提高业绩。
此外，积极主动的销售人员在与客户沟通时，更容易建立信任关系，从而促进交易的达成。通过倾听客户的反馈，销售人员能够不断调整自己的销售策略，提升客户满意度。
在这个不确定的时代，积极主动不仅是应对挑战的策略，更是实现自我成长的途径。通过学习和实践高效能人士的七个习惯，我们能够在生活和工作中培养积极主动的精神，提升自我管理的能力。
无论在何种环境中，积极主动的态度都将帮助我们找到方向，平复内心的焦虑，迎接未来的挑战。让我们从现在开始，积极主动地掌握自己的命运，为创造更美好的未来而努力。
