提升课程PPT制作技巧，轻松吸引学员注意力

课程PPT制作：提升组织绩效与人才发展的新路径

在当前激烈的市场竞争中，组织绩效提升成为各类企业的首要目标。为了实现这一目标，企业必须推动人才的发展和有效运用。如何将外部经验转化为内部知识和技能，并在组织内部进行复制和学习，显得尤为重要。为此，课程PPT的制作成为了培训过程中不可或缺的一部分，本文将从课程背景、项目收益、课程安排、项目成果等方面详细探讨课程PPT制作的重要性及其实施方法。

马斌：《组织智慧输出项目5天版》

这门课程针对企业内部培训师的挑战，帮助他们从角色认知、课程开发到授课技巧，全面提升培训能力。通过五天的系统学习，学员不仅能掌握结构化思维与表达方法，还能通过丰富的实操练习，真正将所学知识应用于实际工作中。课程提供的多样化资源和详

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项目背景

随着市场竞争的加剧，组织面临着人才流失和经验积累的双重挑战。企业需要通过内部培训来提升员工的专业技能和管理能力，以降低因人才流失而带来的经验损失。与此同时，企业内部的培训师往往由于缺乏系统的授课技巧，无法达到预期的培训效果。因此，如何实现内部培训师的职业化发展，提高他们的授课能力和课程设计能力，成为企业提升组织绩效的关键。

很多企业在外部培训时面临的困惑主要包括以下几点：

• 外出培训成本高，且课程内容往往无法针对性解决企业内部问题。
• 核心岗位的专业课程缺乏合适的讲师，而内部专家又无法提供专业的课程。
• TTT（Train the Trainer）课程的学习效果不理想，难以产出有价值的内容。
• 内训师在开发出专业课程后，往往不知如何有效表达，导致课程效果不佳。

项目收益

通过开展系统的课程PPT制作培训，企业和学员都将获得显著的收益。对于组织而言，实施这一项目的收益主要体现在以下几个方面：

• 减少重复试错成本：通过系统化的培训，帮助员工快速理解和掌握核心知识，避免重复尝试。
• 加快经验沉淀：通过课程内容的整理和提炼，促进组织知识的积累和传承。
• 提升管理人员及核心骨干的结构化思维和表达能力：通过结构化的课程设计，帮助管理人员更清晰地传达信息。
• 加快新人快速融入与岗位胜任能力：通过系统的培训，使新员工更快适应工作环境，提高工作效率。

对于学员而言，参与课程PPT制作培训的收益体现在以下几个方面：

• 了解企业培训的意义与作用，能够清晰认识到企业培训师的职责。
• 通过五问法，明确课程目标，并能够运用这一方法进行课程开发。
• 通过辅导与练习的结合，学员可以更加熟练地掌握课程开发的方法。
• 初步掌握教学手法设计的全流程，使演绎内容更加生动。
• 掌握全感官表达的基本要素，帮助学员更好地吸收课程内容。
• 掌握结构化语言表达技巧及案例/故事讲解技巧，使表达更加情理交融。
• 掌握课程PPT制作的基础技巧，为后续的课程设计打下坚实的基础。

课程安排

课程为期五天，每天六小时，主要面向有两年以上业务岗位经验的专兼职讲师、业务专家和管理人员。课程内容包括理论讲授、现场演练和小组讨论，旨在通过多种形式的学习，提升学员的综合能力。

课程安排如下：

• 第一天：培训师角色认知与成人学习理论，组织智慧输出。
• 第二天：课程目标设定，课程结构与教学方法的运用。
• 第三天：PPT制作技巧，教学备注撰写与配套工具梳理。
• 第四天：示范教学练习，授课技巧的提升与分享。
• 第五天：课程内容试讲与评估，分享学习收获与颁奖。

项目成果

通过本次培训，学员将获得以下成果：

• 课程说明书：明确授课对象、对象痛点分析、教学目标制定和教学结构介绍。
• 课程结构图：根据学员痛点分析，萃取解决问题的方法，提炼结构化经验。
• 课程PPT文稿：基于组织智慧经验制作的PPT及备注页的教学流程和策略。
• 合格培训师：培养30名具备授课能力的内部兼职培训师。

教学方法与实操演练

课程中将采用多种教学方法，包括讲授、案例分析、互动讨论、实操演练等，确保学员在理论学习的同时，能够通过实践巩固所学知识。例如，在PPT制作模块中，学员将学习如何快速构建PPT、优化内容、选择合适的图示，并通过实操演练将理论应用于实际。

此外，课程还将引入全感官表达的理念，通过视觉、听觉等多种方式提升学员的学习体验，使他们在授课时能够更有效地与学员进行互动，提高授课效果。

结论

课程PPT制作不仅是提升组织绩效的重要工具，也是推动人才发展的新路径。通过系统的培训，内部培训师能够掌握课程设计和授课技巧，有效提升培训质量，进而实现组织的长远发展。在当前竞争激烈的市场环境中，企业唯有重视内部培训，才能在人才竞争中立于不败之地。

通过全面的课程安排、丰富的项目收益和清晰的成果导向，课程PPT制作培训将为企业培养出一批高素质的内部培训师，为组织的发展注入新的活力。