提升结构化思维能力，助你决策更加高效

结构化思维能力的重要性

在当今这个快速变化的商业环境中，组织的发展和绩效提升变得尤为重要。组织面临着市场竞争的压力，必须有效地推动人才的发展，才能实现更高的绩效。为了应对这些挑战，结构化思维能力显得至关重要。结构化思维不仅有助于理清思路、提高工作效率，还能有效地促进知识的转化与传播。

马斌：《金龙八戟-内训师课程设计与授课技巧提升项目4天版》

本课程旨在应对企业在组织绩效提升和内部知识转化中的挑战，特别是通过有效的内部培训机制减少人才流失和重复试错成本。课程涵盖从培训师角色认知到教学方法设计、PPT制作、教学备注撰写等全流程，旨在提高管理人员及核心骨干的结构化思维与表

马斌 培训咨询

项目背景分析

组织在提升绩效的过程中，面临着许多挑战。首先，组织需要将外部经验转化为内部经验，同时也要避免因人才流失而造成的知识和经验的损失。这就要求组织必须具备良好的知识管理能力，能够在内部复制和学习有效的经验。此外，成本控制也是企业发展的重要方面。组织培训师的角色变得尤为重要，他们不仅需要传授知识，还需要具备良好的表达能力和授课技巧。然而，在实际操作中，很多企业内部培训师并不具备职业讲师的授课能力，这使得培训效果大打折扣。

结构化思维能力的提升

为了应对这些挑战，提升管理人员及核心骨干的结构化思维能力成为当务之急。在培训课程中，学员将学习如何运用结构化思维来分析问题和制定解决方案。具体来说，结构化思维包括以下几个方面：

• 逻辑性：能够系统地分析问题，从多个角度进行思考。
• 清晰性：能够将复杂的信息以简洁明了的方式表达出来。
• 条理性：能够对信息进行有效的分类和整理，帮助他人更好地理解。

课程目标与收益

本次培训课程旨在帮助学员提升结构化思维能力和表达能力。具体收益包括：

• 了解企业培训的意义与作用，明确培训师的角色和责任。
• 通过五问法，帮助学员明确课程目标，提升课程开发能力。
• 掌握教学手法设计的全流程，使内容演绎更为生动。
• 学习全感官表达的基本要素，提高学员对课程内容的吸收能力。
• 掌握结构化的语言表达技巧，提升案例和故事的讲解能力。
• 掌握PPT制作的基础技巧，增强课程的视觉效果。

课程安排与内容

此次培训课程为期四天，每天六个小时，内容涵盖了培训师角色认知、成人学习理论、课程结构设计、教学法、PPT制作等多个方面。课程的设计充分考虑了学员的实际需求，采用讲授、演练和讨论相结合的方式，以确保学员能够在实践中掌握所学知识。

第一天：培训师角色认知与成人学习理论

在第一天的课程中，学员将学习培训师的角色及成人学习的特性。这一部分的内容强调了培训对组织和培训师个人的意义，帮助学员建立对培训师角色的清晰认知。

第二天：课程目标设定与教学法

第二天的课程主要集中在课程目标设定和教学法的运用上。学员将通过实际演练，掌握如何根据学员的痛点分析，萃取解决问题的方法，并且提炼出结构化的经验。

第三天：PPT制作与教学备注撰写

在第三天，学员将学习如何制作结构合理的PPT，并掌握教学备注的撰写技巧。这一部分的内容将帮助学员提高课程的视觉效果，使其在授课过程中更具吸引力。

第四天：实践与评估

最后一天的课程将重点放在实践与评估上。学员将进行试讲，接受评估与反馈，以便更好地提升自己的授课能力。通过这样的方式，学员不仅能巩固所学知识，还能在实际授课中锻炼自己的结构化表达能力。

结构化思维的应用

在实际工作中，结构化思维的应用场景非常广泛。无论是在项目管理、团队协作，还是在日常的工作沟通中，结构化思维都能够帮助我们更高效地解决问题。例如，在项目管理中，项目经理需要对项目的每个环节进行系统性的分析与规划，以确保项目顺利推进。在团队协作中，结构化思维能够帮助团队成员更好地理解彼此的观点，从而达成共识。

结论

结构化思维能力的提升对于组织的发展和人才的培养具有重要意义。在此次培训课程中，学员将全面了解结构化思维的概念及其在实际工作中的应用，掌握课程开发与授课的基本技能，以更好地服务于组织的绩效提升。在未来的工作中，学员可以将所学的知识与技能运用到实践中，为组织创造更大的价值。

通过系统的培训与实践，学员不仅能够提升自己的结构化思维能力，还能在更广泛的层面上推动组织的知识共享与经验积累，从而实现组织的可持续发展。