提升授课技能，成为教学高手的秘诀分享

授课技能提升：在企业培训中的重要性与实践

在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着不断提升人才能力和实现绩效转化的双重挑战。越来越多的企业意识到，依赖于外部培训公司并不足以满足自身的需求，建立一支优秀的内部培训师队伍显得尤为重要。这些内训师不仅要了解企业文化和业务流程，更要具备出色的授课技能，以便在培训中有效地传播知识和经验。本文将结合企业培训师授课训练课程（TTT），探讨如何通过系统化的培训提升授课技能，以实现企业人才的全面发展。

马斌：完美呈现——终端培训有效授课能力提升工作坊

在激烈的市场竞争中，企业培训已成为提升人才能力、推动企业绩效的重要手段。然而，单靠外部培训公司已无法满足企业需求，内部培训师的培养成为关键。《企业培训师授课训练课程（TTT）》通过公众表达、互动控场等典型任务，结合多种教学手法和

马斌 培训咨询

课程背景与目标

企业培训不仅是知识的传递，更是企业文化与价值观的传播。通过建立内部培训师队伍，企业能够将“梳理最佳经验，复制优秀基因”的理念落实到具体实践中。然而，内训师的培养并非一蹴而就，关键在于授课技能的不断提升。正如古人所言：“学而时习之”，仅仅依靠书本和课堂的学习无法保证技能的内化和运用。

因此，《企业培训师授课训练课程（TTT）》应运而生。该课程结合企业实际需求，通过多种教学手法和情境演练，确保学员在学习中实践，在实践中反思，全面提升授课技能。

课程收益与学员能力提升

本课程的设计不仅关注授课的理论知识，更注重实战演练与应用能力的提升。学员将通过以下几方面获得显著收益：

• 了解感官表达优势：学员将掌握如何通过扬长避短的方法提升公众表达能力，从而增强自身的气场。
• 掌握全感官表达要素：学员能够更好地吸收课程内容，提高学习效率。
• 学习结构化语言技巧：掌握案例和故事讲解技巧，使表达更具逻辑性和情感交融。
• 全流程授课技巧学习：通过课堂演练，学员将从课程的开场到结束，系统学习授课技巧。
• 熟悉直播工具的使用：学员将学习如何利用直播工具提升培训效果。

课程内容与结构

本课程为期三天，每天6小时，课程内容涵盖了授课技能的各个方面。以下是课程大纲的详细介绍：

第一天：全脑授课与开场技巧

第一天主要关注全脑授课的课件表达与开场技巧，学员将学习优秀表达的三要素——思想、逻辑和修辞。通过对授课过程中把控的三大要点的训练，学员能够有效提升授课效果。

• 开场技巧：学员将学习如何通过主题背景、自我介绍、课程收益及整体结构的介绍来调动学员的兴趣。
• 语言表达技巧：语言表达的“言之四有”将帮助学员提升语言的结构性和逻辑性。
• 授课风格与课堂互动：了解自身的授课风格，营造良好的课堂氛围，提升学员的参与感和互动性。

第二天：逻辑严谨的正文表达与课堂氛围活跃

第二天的课程重点在于如何进行逻辑严谨的正文表达以及如何活跃课堂氛围。学员将深入了解课堂失败的原因，并学习如何通过逻辑清晰的表达提升授课质量。

• 课堂控场技巧：学员将学习如何有效控制课堂气氛，确保学员的学习效果。
• 时间管理：掌握时间的控制方法，避免课堂进度失控。
• 提问技巧：学习如何设计和应对学员提问，提高课堂的互动性。

第三天：线上课程授课技巧与直播实践

随着线上培训的普及，第三天的课程将重点放在直播授课技巧上。学员将学习如何准备直播设备以及如何与学员进行有效互动。

• 直播设备的准备：包括电脑、摄像头、麦克风等硬件的准备，以及直播软件的选择和使用。
• 直播状态准备：如何缓解直播紧张情绪，营造良好的直播环境。
• 直播技巧运用：学员将学习如何做好直播的入场、开场与精彩演绎，提升直播效果。

总结与展望

通过《企业培训师授课训练课程（TTT）》，学员不仅能够提升自身的授课技能，更能够在实践中不断反思和改进。这不仅有助于个人职业发展的提升，更是企业实现人才能力提升和绩效转化的重要途径。

在未来的培训工作中，企业需要继续关注内训师的培养与发展，通过系统化的培训提升他们的授课能力。通过不断的实践与反思，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现人才与企业的双赢发展。

总而言之，授课技能的提升是一个持续的过程，需要通过不断的学习与实践来实现。企业应重视内训师的培养，借助专业的培训课程，帮助他们掌握必要的授课技能，以便更好地服务于企业的发展需求。