全脑式萃取：提升学习效率的创新方法

全脑式萃取：提升企业经验利用效率的关键

在现代企业管理中，经验被视为一项重要的资产，尤其是销售经验、项目经验及风险管控经验等。然而，很多企业在日常运作中却因缺乏有效的经验萃取机制而遭遇重复犯错的困境，这不仅浪费了大量的时间与资源，还可能对企业的整体业绩产生严重影响。因此，全脑式萃取应运而生，成为企业提升经验利用效率的重要手段。

马斌：全脑式萃取师培养，让宝贵经验得到传承

这个课程将为企业培养具备科学经验萃取能力的专业人才，通过系统的理论讲授、情景模拟和现场辅导，学员将掌握如何高效地萃取并转化企业内部宝贵的销售、项目和风险管控经验。三天的深度学习不仅提升个人能力，还能为企业节省大量培养和错误成本，

马斌 培训咨询

课程背景

对于企业而言，经验是最为珍贵的财富。每一笔成功的销售、每一个顺利的项目都蕴含着大量的实践经验。然而，很多从业者由于经验不足，往往在关键时刻犯下小错误，导致企业付出巨大的代价。因此，如何有效提取和利用这些宝贵的经验，成为了企业管理者需要面对的重大课题。

经验萃取的核心在于将企业内部的普通、重要且可复制的经验进行系统化整理，形成案例手册和教学教材，进而实现内部学习和知识传递。这不仅能够减少重复犯错的成本，还能提升员工的学习效率和工作能力。经验案例手册作为一种有效的学习工具，能够激发员工的学习兴趣，使其乐于参与到经验的共享与传承中。

课程收益

通过为期三天的培训，参与者将能够掌握以下技能：

• 运用科学的流程、方法和工具进行经验萃取
• 理解与实施素材萃取的具体方法和步骤
• 掌握案例开发流程和方法，输出典型案例供阅读和教学使用

课程结构与内容

本课程采用理论讲授、情景模拟与现场辅导的方式，旨在帮助参与者全面理解和掌握经验萃取的相关知识与技巧。课程内容分为三个主要部分：

第一讲：什么是经验萃取

在第一讲中，我们将深入探讨经验萃取的定义及其分类，包括知识萃取和案例萃取。同时，我们还将分析经验萃取对组织、个人及学员的意义，以及开发经验萃取的多种形式，如案主经验开发、萃取师访谈开发和团队共创开发。

通过对经验萃取的两大步骤——萃取素材与案例编写的理解，参与者将能够更好地把握经验萃取的核心要素。此外，我们还将讨论如何有效呈现经验萃取的成果，包括基于问题的呈现、基于条款的呈现以及系列化的呈现形式。

第二讲：全脑式知识萃取三步法

全脑式知识萃取是一个系统化的过程，涵盖发散、收敛与提炼三个步骤。在发散阶段，参与者将学习如何聚焦主题，并通过三问法来探索岗位、事项和痛点。在收敛阶段，右脑与左脑的结合将帮助参与者有效收集实际场景和关键素材。在提炼阶段，四种提炼方法将帮助参与者将复杂的信息简化，形成易于理解和传播的知识。

第三讲：经典案例萃取四步法

案例萃取是经验萃取中至关重要的一环。本讲将重点介绍经典案例的开发流程，包括确定开发主题、素材萃取、案例撰写及案例验证。通过小组讨论，参与者将学习如何明确案例开发主题，并利用5W2H方法进行现场重现和细节追问。此外，我们还将探讨如何编写案例的各个部分，包括主题、摘要及正文等。

全脑式萃取的实施策略

在实际应用中，全脑式萃取需要结合科学的流程和工具，以确保经验的有效提取和利用。以下是一些实施策略：

• 明确目标：在开始萃取之前，团队需要明确萃取的目标与方向，以便集中精力于最具价值的经验和案例。
• 多方参与：萃取过程应鼓励团队成员积极参与，从不同的视角获取多样化的经验素材。
• 使用工具：使用专业的工具和模板，如经验萃取访谈表、案例编写标准模板等，以简化萃取流程，提高效率。
• 定期评审：在案例撰写完成后，组织交叉评审，以确保案例的准确性和实用性。

全脑式萃取的优势

全脑式萃取不仅能够提升企业的经验利用效率，还能够在多个方面为企业带来益处：

• 提高学习效率：通过系统化的经验萃取，员工能够更快地获取所需的知识和技能，有效提升工作效率。
• 增强团队协作：团队成员在共同参与萃取过程中，能够增进相互理解和信任，促进团队凝聚力。
• 降低培训成本：通过内部经验的有效传承，企业能够减少外部培训的依赖，降低培训成本。
• 推动创新：经验的萃取与分析能够激发员工的创新思维，为企业的持续发展提供动力。

总结与展望

全脑式萃取作为一种科学的经验利用方法，能够帮助企业更有效地管理与传承经验，从而提升整体运营效率。在未来的企业管理中，如何充分发挥全脑式萃取的优势，将成为企业在竞争中脱颖而出的关键。

通过本次培训，参与者不仅能够掌握全脑式萃取的理论知识，更能在实践中灵活应用，为企业的持续发展注入新的动力。希望每位参与者都能在今后的工作中，积极运用所学知识，为企业的成长贡献自己的力量。