生动教学方法提升学习效果的最佳策略

生动教学方法：提升企业内部培训效果的关键

在现代企业中，高效的培训不仅是提升员工素质的重要途径，更是推动企业发展的重要动力。然而，许多企业在实际培训过程中面临着讲师不愿意上讲台、课堂氛围乏味、学员无法有效吸收知识等诸多问题。这些问题不仅影响了培训的效果，还使得培训管理者面临更大的挑战。因此，开发出一套生动的教学方法显得尤为重要。

戴辉平：《授课技巧及控场技巧强化训练》

这门课程专为解决企业内部培训师面临的各种挑战而设计，内容覆盖从缓解紧张到控场技巧的全面技能训练。通过系统的教育学和心理学理论，结合丰富的实用方法，如6种开场方式、18种生动教学方法、20余种控场技巧等，帮助内训师提升授课水平，提

戴辉平 培训咨询

课程背景：企业培训的现状与挑战

随着企业的发展，内部培训变得愈发重要。然而，许多企业内部讲师在上台时往往感到紧张，缺乏自信，导致无法将知识生动地传递给学员。学员在这种情况下也容易产生消极情绪，无法积极参与学习，最终导致培训效果不佳，形成恶性循环。

为了打破这种局面，课程的开发应基于教育学、心理学、记忆学等多学科的理论，结合实际工作情况，制定出一套系统且实用的生动教学方法。这不仅能提升讲师的授课水平，还能激发学员的学习兴趣，促进知识和技能的有效传递。

课程特色：全面系统的教学设计

本课程的设计具有以下几个显著特色：

• 知识系统全面：课程涵盖了从缓解紧张心理、有效开场、到生动教学方法的各个方面，确保了培训的全面性。
• 技能方法实用丰富：提供了多达18种生动教学方法，确保讲师能够根据不同的培训内容灵活选择合适的教学方式。
• 课堂练习充分：通过丰富的课堂练习，确保学员在实践中掌握技能，培训效果能够在课堂上即时显现。

课程收益：提升培训效果的多重优势

通过参加本课程，内训师和培训管理者将获得以下收益：

• 掌握缓解紧张的6种方法，提升自身信心。
• 学习6种开场方式，能够吸引学员的注意力。
• 掌握18种生动教学方法，提升课堂互动与参与感。
• 熟悉6种收尾方式，确保培训内容的巩固与总结。
• 掌握20余种控场技巧，提高课堂管理能力。
• 熟悉4种时间控制方法，确保课堂节奏的把握。

生动教学方法的具体应用

缓解紧张心理的有效方法

培训师在授课前常常会感到紧张，这种情绪会直接影响其授课效果。课程中提供了缓解紧张的6种方法，帮助培训师在授课前调整心态，使其能够更好地面对学员。例如，深呼吸、积极自我暗示、轻松的身体运动等，都是有效的缓解紧张的方法。

有效开场的技巧

一个成功的培训开场能够吸引学员的注意力，提升课堂氛围。课程中介绍了6种有效开场的技巧，包括：

• 开门见山：直接进入主题，节省时间。
• 提问开场：通过问题引导学员思考。
• 事实数据：用真实的数据增强可信度。
• 图片相片：通过视觉素材吸引学员的注意力。
• 调查开场：利用调查结果引发讨论。
• 新闻开场：用时事新闻引起共鸣。

生动教学方法的多样化选择

在课程中，讲师可以根据不同的知识内容和学员类型选择合适的生动教学方法。以下是18种生动教学方法的简要介绍：

• 视频观摩：通过观看相关视频来引发讨论。
• 试题测试：利用测试来评估学员的理解程度。
• 有奖问答：通过有奖的方式吸引学员参与互动。
• 情景模拟：让学员在模拟情境中学习。
• 角色扮演：通过角色扮演让学员体验不同的情境。
• 分组研讨：通过小组讨论提升学员的参与感。
• 案例分析：通过真实案例引导学员思考。
• 游戏法：通过游戏方式提高学习的趣味性。
• 聆听音乐：通过轻音乐营造轻松的学习氛围。
• 朗读法：通过朗读巩固知识点。
• 手语舞：用手语和舞蹈的结合提高趣味性。
• 实验演示：通过实验让学员直观理解知识。
• 电脑操作：让学员通过操作来学习。
• 积木拼图：通过拼图游戏促进团队协作。
• 室内拓展：通过室内拓展活动增强团队凝聚力。
• 参观考察：通过实地考察增强学员的实际理解。
• 辩论法：通过辩论的方式提升思维能力。
• 体验法：通过实际体验让学员更深入理解。

收尾设计的技巧

有效的收尾设计不仅能够总结课程内容，还能激励学员在课程结束后继续思考和实践。课程中介绍了收尾的三步曲，包括回顾总结、号召行动和感谢祝福。此外，还提供了6种有效收尾的方式，例如提问、故事、笑话、歌曲、诗歌和名言，帮助讲师在课程结束时留下深刻的印象。

控场技巧的重要性

在培训过程中，控场技巧是保障课堂顺利进行的关键。课程中详细介绍了课堂提问、倾听、应答以及精彩点评的技巧，确保培训师能够灵活应对课堂上的各种情况。例如，针对不同的提问类型，培训师可以选择整体式、特定式、开放式等多种提问方式，以引导学员积极思考和参与。

课程时间的有效控制

时间管理是培训成功的重要因素之一。课程提供了4种时间控制方法，确保课堂节奏的把握。从详略讲述法到互动控制法，培训师可以根据实际情况灵活调整授课内容，避免课堂时间的浪费。

总结与展望

生动教学方法不仅能够有效提升培训师的授课水平，还能激发学员的学习兴趣，促进知识和技能的有效传递。通过本课程的学习，企业内部讲师将掌握多种实用的教学技巧，有助于提升整体培训效果，促进企业内部知识的传承与技能的落地。

在未来的培训工作中，积极运用生动教学方法，将为企业带来更高的培训满意度和更强的团队凝聚力。通过不断的学习与实践，培训师将能够在职场中大放异彩，为企业的发展贡献更多的力量。