提升培训师技能的七大关键策略与方法

培训师技能的开发与提升

在现代职场中，员工的工作经验是极其宝贵的财富。然而，如何将这些经验有效转化为培训内容，促进知识的分享与传播，却是一项挑战。许多员工在制作PPT时，常常只是在Word文档中复制粘贴，缺乏层次感、逻辑性和美感。结果导致的培训变成了单向的讲课，而缺乏与学员之间的有效互动，讲师的积极性也因此受到影响。这种恶性循环不仅影响了培训效果，也让培训管理人员在选择讲师时面临困难。

戴辉平：《精萃课程》 ——精品课程开发与微课开发训练

这门课程专为提升企业内训师的专业技能而设计，旨在解决员工难以将丰富经验转化为高质量课程的困境。通过系统的TTT培训和微课开发技巧，学员不仅能掌握课程开发、PPT设计和教学设计等核心技能，还将获得丰富的模板和工具，大大提升微课制作

戴辉平 培训咨询

随着智能终端技术的迅速发展，学习变得更加随时随地、碎片化。微课的出现为解决这一问题提供了新的思路。本课程“培训培训师的培训”（TTT）便是在此背景下开发的，旨在帮助企业内部的兼职讲师、候选讲师和培训工作人员提升其课程开发能力。

课程开发的背景与意义

TTT课程是由美国国际训练协会推出的一项经典职业培训课程，旨在帮助世界500强企业的职业经理人提升其培训技能。本课程围绕培训师的“编、导、演”三大技能，重点开发“编”的能力，通过系统的知识和技能培训，帮助学员掌握微课的开发方法和技巧。

• 课程开发的必要性： 随着信息技术的进步，企业需要快速响应市场变化，传统的培训方式已不再适应现代企业的需求。
• 微课的优势：微课以其短小精悍的特点，能够有效缓解工学矛盾，提高培训的及时性和针对性。
• 培训师的重要性：培训师是知识传播的桥梁，他们的能力直接影响到培训效果和员工的学习体验。

TTT课程的特色与收益

本课程的设计充分考虑了学员的需求，强调实践与工具的结合。学员不仅能够掌握微课开发的理论知识，还能通过丰富的实操练习，提升自身的实际操作能力。课程的收益主要体现在以下几个方面：

• 公司成果收益：通过培训，企业将能够产出11门课程和11门微课，切实提升组织的培训能力。
• 学员知识收益：学员将熟悉课程开发的流程和要点，掌握微课设计和制作的基本技能。
• 学员技能收益：通过实践，学员能够掌握课程开发、PPT制作、教学设计等核心技能。
• 工具素材的赠送：课程结束后，学员将获得多种微课设计模板、脚本模板以及丰富的素材，极大提高后续微课开发的效率。

课程大纲与内容详解

第一讲：学习课程开发流程

在课程的第一天，学员将学习课程开发的基本流程，包括需求分析、目标设定、大纲设计等环节。通过案例分析和小组讨论，学员能够更好地理解如何制定符合实际需求的课程。

• 定需求：分析培训需求产生的四大来源，以及如何通过八大方法进行需求分析。
• 定目标：介绍目标与目的的区别，学习如何描述和设定培训目标。
• 定大纲：课程的结构化设计，利用金字塔式大纲帮助学员理清课程思路。

第二讲：制作PPT课件

PPT课件的制作是培训中不可或缺的一部分。本课程将介绍精美PPT设计的四个阶段，从结构化的内容设计到美化处理，帮助学员掌握实用的PPT设计技巧。

• 全副武装：安装必要的工具软件，包括图片水印去除工具和PPT美化软件。
• PPT设计四步法：从骨架设计到内容丰富，再到美化和动画设置，全面提升PPT的视觉效果和逻辑性。
• 实践练习：通过实际操作，学员将制作出符合标准的PPT课件。

第三讲：微课设计与开发

微课的设计与开发是本课程的核心内容之一。学员将学习微课的起源、特点以及如何进行高效的微课设计。

• 微课的特点：了解微课与传统视频教学的区别，掌握微课的短小精悍之道。
• 微课开发流程：学习微课的六大设计步骤，包括需求、目标、主题、结构、内容和形式的设定。
• 脚本写作：通过丰富的模板，学员将编写出高质量的微课脚本。

第四讲：微课视频拍摄技巧

视频拍摄是微课制作的重要环节。本讲将介绍拍摄工具、拍摄技巧以及拍摄前的准备工作，帮助学员掌握高效的拍摄方法。

• 拍摄工具：了解手机、单反摄像机等拍摄设备的使用。
• 拍摄技巧：学习全景、中景、近景等不同拍摄方式的应用及其效果。
• 常见问题处理：掌握拍摄过程中可能遇到的噪音、抖动等问题的解决方案。

第五讲：微课视频剪辑技巧

视频剪辑是将拍摄素材转化为可用微课的重要环节。学员将学习剪辑软件的使用、片头片尾设计、视频画面编辑等技巧。

• 剪辑软件：比较常用的视频剪辑软件，学习其基本操作。
• 视频编辑：掌握视频的剪辑与精修技巧，提升微课的专业性。
• 声音与字幕处理：学习如何添加背景音乐、解说和字幕，增强视频的表达效果。

总结

通过本课程的学习，学员将能够系统地掌握培训师应具备的编写、导入和演示技能。课程不仅提供了理论知识的学习，更注重实践操作的训练，使得每位学员在课程结束后都能独立产出一门微课，提升自身的职业能力。随着微课的有效运用，企业培训的质量和效率将得到显著提升，为员工的成长和企业的发展提供强有力的支持。

在未来的发展中，培训师将扮演越来越重要的角色，他们不仅是知识的传播者，更是学习的引导者。通过不断的学习与实践，培训师将能够更好地适应时代的变化，提升培训的有效性和参与度，最终实现个人与企业的双赢。