内训师培训提升技巧与方法分享

内训师培训提升：打造高效线上授课的关键能力

在当今快速发展的商业环境中，企业内训师的角色愈发重要。尤其是在数字化转型的背景下，线上培训成为提升员工素质和技能的主要方式。然而，尽管线上培训具有覆盖面广、降低差旅成本等优点，但由于其互动性较弱，往往导致培训效果不尽如人意。因此，内训师必须具备强大的互动意识和线上授课技巧，以确保培训效果的最大化。

戴辉平：《线上授课技巧提升训练》

尽管线上培训具备广泛覆盖面和高效性，但缺乏互动性仍是难点。本课程针对企业内训师，结合教育学、心理学及记忆学理论，提升线上授课效果。通过多种生动教学方法，培训师将掌握从缓解紧张到课堂控场的全方位技巧，确保企业培训满意度和知识传承的

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程旨在解决线上授课中面临的痛点和难点，通过结合教育学、心理学、记忆学以及演讲语言等相关知识，提升内训师的授课水平。学员将通过一系列实用的训练和技巧，增强自己的授课能力，进而提高企业内部的培训效果。

课程收益

• 掌握缓解紧张的五种方法，提升心理素质。
• 学习四种开场方式，吸引学员注意力。
• 运用八种生动的教学方法，增强互动性。
• 掌握三种有效的收尾方式，确保培训内容的落地。
• 学习四种时间控制方法，有效管理课堂节奏。
• 进行培训师仪态、发声及语言训练，提升个人魅力。

课程内容详解

线上授课场景概述

线上授课有多种形式，包括视频会议、微信社群、直播平台和录播方式。每种形式都有其独特的特点和适用场景：

• 视频会议系统：适合小规模的互动式培训，能够实现实时沟通和反馈。
• 微信社群：适合进行知识分享和讨论，便于学员间的交流。
• 直播平台：适合大规模的公开课，能够吸引更多的受众。
• 录播方式：适合于没有时间限制的学习，学员可以随时回看。

了解这些场景的特点，有助于内训师选择合适的授课方式，从而提高培训的有效性。

线上授课的特点

线上授课的优点包括灵活性、便捷性和高效性。然而，其不足之处在于互动性差，容易导致学员的参与感不足。因此，内训师需要掌握一些线上授课的技巧，以克服这些挑战。

基本功训练

内训师的基本功是提升授课质量的基础。课程中将重点训练讲师的台风，包括身法、眼法、手法和步法。同时，还将进行语言训练，提升发声、发音、语音、语气、语调和语速的能力。这些基本功的训练能够帮助内训师在授课时展现更好的形象和风格。

线上授课技巧

课前准备

有效的线上授课始于充分的课前准备。内训师需要提前发送学习资料，收集学员的课前作业和疑问。同时，进行设备测试，确保网络和技术支持的顺利进行。

演绎课程的三段论

课程内容的结构化是提升授课效果的关键。通过凤头、猪肚和豹尾的结构，可以帮助学员更好地理解和记忆课程内容。

缓解紧张心理与情绪控制

在授课过程中，内训师难免会感到紧张。因此，掌握缓解紧张的六大方法至关重要。这些方法包括深呼吸、积极自我暗示、模拟授课、现场练习等，能够有效地帮助内训师调整心理状态，增强自信心。

有效开场的技巧

开场是吸引学员注意力的关键环节。内训师可以运用事实、数据、图片和新闻等多种方式进行开场，确保开场的有效性。同时，避免开场失败的三大禁忌，以提升课堂氛围。

互动教学方法训练

互动是线上授课的灵魂所在。课程中将训练学员运用翻转课堂、视频观摩、案例分析、分组研讨等多种互动教学方法，以提升学员的参与感和积极性。

培训收尾设计技巧

收尾是巩固学员学习成果的重要环节。内训师需要掌握收尾的三步曲和有效的收尾方式，以确保学员对培训内容的理解和记忆。

课堂控场技巧训练

在授课过程中，内训师需要灵活应对课堂上的各种情况。通过课堂提问、倾听技巧和应答技巧的训练，内训师能够更好地控制课堂氛围，促进学员的参与和互动。

培训现场应变技巧

线上授课过程中，突发事件在所难免。内训师需要具备应对网络断线、学员进出课堂和其他突发事件的能力，以确保授课的顺利进行。

总结与展望

通过本次内训师培训，学员不仅可以掌握多种线上授课技巧，还能提升自身的授课水平，进而提高企业的培训满意度。随着数字化时代的不断推进，内训师的角色将愈发重要，他们将成为企业知识和技能传承的重要桥梁。

内训师培训提升不仅是个人能力的提升，更是企业整体竞争力的增强。希望所有内训师能够在这次培训中获得启发，积极应用所学知识，为企业的发展贡献更多力量。

结语

内训师的培训提升是一个持续的过程。随着科技的不断进步和市场需求的变化，内训师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新时代的挑战。只有这样，才能真正发挥内训师在企业发展中的重要作用，推动企业实现更高的目标。