在现代企业中，内训师的角色愈加重要，他们不仅负责知识的传授，更承担着激发学员学习热情、提升培训效果的重任。然而，许多企业内部讲师在面对讲台时常常感到不自在，甚至对上讲台充满恐惧。为了解决这一问题，特开展“控场技巧训练”课程，旨在通过一系列系统的训练与方法，帮助培训师提升课堂掌控能力，增强教学的生动性与有效性。
戴辉平
培训咨询
企业内训师在教学过程中面临诸多挑战，例如：学员参与度低、课堂气氛沉闷、知识点记忆效果差等。这些问题不仅影响了培训的效果，更使得讲师的积极性受到挫制，形成了恶性循环。因此，开发“控场技巧训练”课程显得尤为重要。该课程结合教育学、心理学、记忆学等理论，旨在提高讲师的课堂表现和学员的学习效果。
本课程涵盖多种控场技巧，内容丰富且实用性强，包括：
通过丰富多样的教学方法与充分的课堂练习，学员能够在短时间内看到显著的培训效果，进而提升内训师的授课水平，促进企业内部知识和技能的有效传承。
参加“控场技巧训练”课程的内训师，将能够掌握多种实用技能，包括：
这些技能不仅能够提升内训师的个人素质，更能有效提高企业培训的满意度，推动知识的高效传递。
对于许多内训师来说，站在讲台上时常会感到紧张。课程中将教授六种有效的缓解紧张的方法，包括深呼吸、积极的自我暗示、适当的身体运动、与学员互动等。这些方法能够帮助讲师在上课前调整心态，保持冷静与自信。
一个好的开场能够迅速吸引学员的注意力，为整个课程定下基调。课程将介绍六种不同的开场方式，例如：
通过多样化的开场方式，讲师能够有效调动学员的积极性，并创造一个轻松愉快的学习环境。
为了保持课堂的活力与学员的注意力，课程将介绍18种生动的教学方法，包括角色扮演、情景模拟、分组研讨等。这些方法不仅可以让学员在实践中学习，更能增强他们对知识的理解与记忆。
控场技巧是内训师在课堂上不可或缺的能力。课程中将详细讲解课堂提问的五大技巧、应答技巧及精彩点评的技巧。这些技巧能够帮助讲师更好地引导课堂讨论，提升互动性，使课堂更具活力。
课堂时间的把控对培训效果至关重要。课程将教会讲师如何通过详略讲述法、互动控制法和钟表提醒法来合理安排课堂时间，确保每一部分内容都能得到充分的讲解与讨论。
有效的课堂收尾不仅能帮助学员巩固所学知识，更能为后续的学习打下基础。课程中将教授收尾的三步曲：回顾总结、号召行动、感谢祝福，以及六种有效的收尾方式，如提问、故事和幽默等，确保学员在结束时能带着收获离开。
为了提升课堂气氛，课程中将介绍多种破冰和课间游戏，这些活动不仅能够活跃气氛，还能增强学员之间的互动与团队合作。具体的游戏设计将结合学员的特点和课程内容，确保每个游戏都能达到预期的效果。
本课程的设计具有高度的灵活性，能够根据不同企业的需求和学员的特点进行调整。通过调研与反馈，课程内容可以不断优化，确保培训的针对性与有效性。
在这个信息迅猛发展的时代，企业对内训师的要求愈加严格。通过“控场技巧训练”课程的学习，内训师不仅能够提升自身的教学能力，更能有效推动企业内部知识的传承与技能的提升。我们期待每位参加课程的讲师都能在未来的培训中游刃有余，带给学员更优质的学习体验。
