提升授课技巧的五大实用方法与经验分享

提升授课技巧：企业内训师的必修课

在当今快速发展的商业环境中，企业对内部培训的重视程度日益增加。内部讲师作为知识传递的重要角色，面临着许多挑战和压力。为了帮助企业内部讲师提升授课水平，本课程应运而生，旨在解决内训师在授课过程中遇到的种种问题，如课堂气氛乏闷、学员记不住知识点等。通过系统的培训，内训师不仅能掌握有效的授课技巧，还能提升自身的专业素养和自信心，从而推动企业知识和技能的有效传承。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

企业内部培训常常面临讲师不愿、不敢上台，或教学方法单一、课堂气氛乏闷等问题，导致培训效果不佳。本课程正是为解决这些痛点而设计，结合教育学、心理学、记忆学等领域的理论和方法，提供系统全面、实用丰富的技能训练。通过一天的密集学习，您

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

传统的授课方式往往难以调动学员的积极性，导致培训效果不佳。我们开发本课程的初衷是为了改变这种现状。通过应用教育学、心理学、记忆学等多学科的理论知识，结合实际工作情况，帮助内训师提升授课能力，增强课堂的互动性和趣味性。

本课程的目标是通过一系列实用的授课技巧，帮助内训师掌握以下内容：

• 缓解紧张的5种方法
• 6种有效开场方式
• 10种生动的教学方法
• 6种收尾技巧
• 4种时间控制方法
• 多种控场技巧

课程特色与收益

本课程不仅知识系统全面，而且技能方法实用丰富。学员通过课堂练习，能够在短时间内见到效果，提升授课能力。通过参与课程，学员将能：

• 掌握有效的开场与收尾技巧，增强课堂的吸引力
• 运用生动的教学方法，提高学员的知识记忆和技能应用能力
• 学习控场技巧，灵活应对课堂突发情况
• 熟悉学习效果金字塔、学习内容分类与教学方法对照表等，提升培训满意度

授课技巧的核心要素

授课技巧是内训师所需掌握的关键能力之一。有效的授课不仅能提高学员的学习兴趣，还能增强知识的传递效率。以下是授课技巧的几个核心要素：

1. 台风训练

台风训练是内训师提升授课效果的重要环节，包括身法、手法、眼法、步法、声法和心法等方面：

• 身法：要求讲师在授课时保持良好的仪容仪表，体现专业素养。
• 手法：通过10种手势的训练，增强授课时的表达效果。
• 眼法：3种眼法训练，帮助讲师与学员建立良好的眼神交流。
• 步法：通过移步训练，使讲师在课堂上能够自如移动，增强课堂的活跃度。
• 声法：掌握发声、发音、语音、语气、语调和语速的技巧，以便更好地传递信息。
• 心法：了解紧张心理的表现及缓解方法，增强自信心。

2. 有效开场技巧

开场是授课的第一步，会直接影响学员的注意力和参与感。有效的开场技巧包括：

• 开门见山：直接进入主题，明确授课目的。
• 提问开场：通过提问引导学员思考，激发兴趣。
• 事实数据：使用数据和事实增强说服力。
• 图片相片：通过视觉元素吸引学员注意。
• 调查开场：利用调查结果，引起学员的共鸣。
• 新闻开场：引用时事新闻，增加课程的现实感。

3. 生动的教学方法

为了提高学员的参与感和学习效果，内训师需掌握多种生动的教学方法：

• 视频观摩：通过观看视频增强学习的趣味性。
• 有奖问答：通过互动问答激励学员参与。
• 分组研讨：鼓励学员进行小组讨论，分享观点。
• 案例分析：通过实际案例帮助学员理解知识的应用。
• 试题测试：通过测试巩固学习效果。
• 讲故事：通过讲故事的方式增强课堂的趣味性。
• 情景模拟：通过模拟情境让学员更好地理解和应用知识。
• 角色扮演：通过角色扮演增强学员的实践能力。
• 游戏法：通过游戏激发学员的学习兴趣。
• 实物演示：通过实物展示增加课堂的直观性。

4. 收尾设计技巧

有效的课程收尾同样重要，它可以帮助学员回顾所学内容并激励后续行动。收尾技巧包括：

• 提问：通过提问总结课程内容，加深印象。
• 故事：用故事结束课程，使学员对内容有更深的感触。
• 笑话：适当的幽默可以缓解课堂气氛，留下轻松的印象。
• 歌曲、诗歌、名言：通过艺术形式加强课程的情感共鸣。

5. 控场技巧

控场技巧是内训师在授课过程中不可或缺的能力，主要包括：

• 课堂提问技巧：根据不同类型的问题引导讨论。
• 课堂倾听技巧：通过有效倾听增强与学员的互动。
• 课堂回答技巧：灵活应对学员提出的问题，保持课堂的流畅性。
• 精彩点评技巧：对学员的发言进行积极评价，鼓励参与。
• 现场应变技巧：应对课堂突发事件，保持课堂秩序。

6. 时间控制技巧

时间控制是授课成功的重要因素，内训师需要掌握以下技巧：

• 整体规划：根据课程大纲合理安排授课时间。
• 互动时间安排：合理分配授课与互动的时间。
• 时间提醒：使用钟表等工具提醒时间。
• 课程收尾：在课程结束前留出时间进行回顾与总结。

结语

授课技巧的提升不仅仅是内训师个人职业发展的需要，更是企业内部知识传承与技能提升的重要保障。通过本课程的学习，内训师可以掌握多种实用的授课技巧，增强自己的授课能力和课堂控制能力，从而推动企业的培训工作不断向前发展。

通过系统的理论学习与实践演练，内训师能够在实际工作中灵活运用这些技巧，提升培训效果，增强学员的参与感和满意度，最终实现企业的培训目标和战略发展。