提升授课技巧训练，成就卓越教学效果

授课技巧训练：提升企业内训师的教学能力

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功越来越依赖于员工的知识和技能水平。为了确保企业内部知识的有效传承，企业内训师的授课技巧显得尤为重要。然而，许多企业内部讲师在上讲台时常常面临诸多挑战，包括紧张情绪、授课内容不生动、教学方法单一等问题。这些因素不仅影响了培训的效果，也使得企业在知识传承与技能提升方面遇到困境。因此，开发一门针对内训师的授课技巧训练课程显得尤为必要。

戴辉平： 《内训师综合技能提升训练》

这门课程旨在解决企业内训师在授课中遇到的多种挑战，包括不敢上台、讲解不清、教学方法单一等问题。通过系统的教学理论、心理学及演讲技巧，帮助讲师提升授课质量与效果。课程内容全面实用，从缓解紧张到有效开场、从知识萃取到案例开发，确保学

戴辉平 培训咨询

课程背景

该课程的推出旨在解决企业内训师在授课过程中遇到的困难。许多讲师在上台时感到不安，无法有效传达知识和技能，导致学员的学习热情低下，培训效果不佳。为了帮助内训师克服这些问题，课程结合了教育学、心理学、记忆学、演讲语言和舞台表演艺术等多方面的理论与实践，通过丰富的教学方法提高培训师的授课能力。

课程特色

• 知识系统全面：课程内容涵盖授课的各个方面，包括缓解紧张的方法、有效的开场技巧、生动的教学方法等。
• 技能方法实用丰富：提供多种实用的教学技巧，使内训师能够灵活运用到实际授课中。
• 充分的课程练习：通过课堂上的实践练习，学员能够快速掌握并应用所学技能。

授课技巧训练的具体内容

培训师台风训练

培训师的台风是影响授课效果的关键因素之一。一个优秀的培训师不仅需要具备扎实的知识储备，还需要良好的仪容、仪表、仪态和声音。

• 仪容与仪表：讲师的外在形象直接影响学员的印象。男讲师应保持干净整洁的外观，女讲师则应注意妆容和服装的专业性。
• 仪态训练：包括站姿、手势、眼神等，良好的仪态能够增强讲师的自信心和课堂魅力。
• 声音训练：发声、吐字清晰、语音、语调、语气和语速的训练都是提升授课效果的重要环节。

授课技巧的核心要素

演绎课程的三段论

一门课程的结构设计至关重要，通常可分为“凤头”、“猪肚”和“豹尾”。

• 凤头：引人入胜的开场，吸引学员的注意力。
• 猪肚：是课程的主体部分，内容应详尽且有条理。
• 豹尾：总结与呼应，留下深刻的印象。

缓解紧张心理的技巧

许多内训师在授课时常常感到紧张，这种心理状态会直接影响授课效果。课程将教授六大缓解紧张的方法，帮助讲师在上台前和授课过程中保持镇定。

有效开场的技巧

一个成功的开场能够迅速吸引学员的注意力，课程中将介绍六种开场技巧，例如开门见山、提问开场和数据展示等。通过这些方法，内训师可以迅速建立和学员之间的联系，为接下来的课程奠定基础。

生动的授课技巧

为了提升课堂的互动性和趣味性，课程提供了十种生动的授课技巧，包括视频观摩、有奖问答、分组研讨等。这些方法能够有效激发学员的参与热情，从而提高学习效果。

培训收尾设计技巧

课程的结束同样重要，良好的收尾可以帮助学员加深对课程内容的印象。课程将介绍收尾三步曲以及六种有效收尾的方式，确保每堂课都有一个完美的结尾。

控制授课时间的技巧

在授课过程中，时间的管理是确保培训顺利进行的重要因素。课程中将提供四大技巧，帮助内训师有效控制授课时间，确保内容的完整性和学员的参与度。

教学原理与教学设计

为了提高内训师的授课效果，课程还将深入探讨教学原理与教学设计，包括学习内容的分类、记忆效果金字塔等。这些理论的应用能够帮助内训师更好地设计课程，提升学员的学习效果。

知识萃取与案例开发

知识的萃取与传承是企业内部培训的核心目的之一。课程将介绍STAR模型和复盘法，帮助讲师有效提炼经验和案例，确保知识的有效传承。同时，课程还将教授案例编写的技巧，帮助内训师开发出适合企业实际情况的教学案例。

课程收益

通过参加本课程，内训师将能够显著提升自己的授课水平，掌握多种实用的教学技巧。课程内容不仅能帮助内训师缓解上台紧张、设计有效的课程结构，还能提高学员的参与感和学习效果。最终，企业将能够提高培训的满意度，促进内部知识和技能的传承。

结语

授课技巧训练课程是内训师提升自身能力的有效途径。在课程中，学员不仅能学到实用的授课技能，还能通过丰富的实践练习，迅速将所学知识应用到实际教学中。通过不断提升的授课能力，内训师将能更好地服务于企业，推动企业的长远发展。