内训师技能提升的实用方法与技巧分享

内训师技能提升：打造优秀企业讲师的全方位培训

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的塑造者。然而，许多企业面临着内部讲师不愿、不敢上讲台的问题，导致培训效果不尽如人意。这种状况不仅影响了讲师个人的职业发展，也制约了企业整体的培训效率。因此，开发一套系统的内训师技能提升课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师的基础素养与技能提升》

这门课程专为解决企业内训师在培训中遇到的尴尬局面和实际难题而设计，涵盖从缓解紧张、开场技巧到课堂控场的丰富技能，系统全面且实用。通过教育学、心理学等理论的应用，结合18种生动教学方法和多样化的课堂互动，帮助内训师提升授课水平，激

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

许多企业的内训师在上台讲课时，常常感到紧张，难以传达清晰的信息，课堂气氛往往乏味。学员们的学习积极性低，导致知识点记不住，技能点无法运用，这一系列问题形成了恶性循环，进而影响了培训的整体效果。本课程正是基于这些痛点，结合教育学、心理学及记忆学等理论，旨在全面提升内训师的授课能力。

课程特色与结构

本课程内容丰富，知识系统全面，涵盖了多种实用技能和方法。以下是课程的主要特色：

• 缓解紧张的6种方法：帮助讲师在上课前和授课过程中保持冷静。
• 6种开场方式：使讲师能够有效吸引学员的注意力。
• 18种生动教学方法：提升课堂的互动性和趣味性，增强学习效果。
• 6种收尾方式：为课程总结提供多样化选择，确保学员能够清晰记住重点。
• 20余种控场技巧：帮助讲师在课堂上灵活应对各种突发情况。
• 多种游戏和互动环节：通过破冰游戏和课间游戏提升课堂氛围。

课程收益

通过为期两天的培训，内训师将能够掌握多项关键技能，包括：

• 提升授课水平，增强学员的学习满意度。
• 帮助企业实现知识与技能的有效传承。
• 学习如何根据不同学员类型设计课程内容。
• 熟悉艾宾浩斯遗忘曲线，提高培训的效果。
• 掌握听、说、问、答及控场的综合能力。

课程内容详解

第一篇：修业——认知培训与培训师

在这一部分中，学员将了解到什么是培训，培训的组织实施与结果之间的关系，以及培训与学历教育的区别。通过视频研讨，学员还将探讨培训师的四大角色及三大核心技能，明确内训师的成长地图。

第二篇：修形——培训师的职业形象塑造

培训师的仪容仪表极为重要，本部分将详细讲解男、女培训师的仪容仪表要求，以及包括站姿、走姿、坐姿等在内的仪态训练。这些内容将帮助讲师在课堂上更自信地展示自己。

第三篇：修言——培训师的语言训练

语言是传递知识的主要工具。通过声音训练、情感语言训练和演讲表达技巧训练，学员将提升自己的语言表达能力。在课堂中，学员将通过即兴演讲练习，学习如何有效地吸引学员的注意力。

第四篇：修道——教学理论的研修

了解不同类型的学员及其学习方式，学员将学习如何设计符合他们需求的有效学习方式。同时，本部分还包括学习效果金字塔、艾宾浩斯遗忘曲线等理论，使讲师能够在教学中运用科学的教学策略。

第五篇：修术——讲台艺术的修炼

这一部分涉及到授课前的准备工作，包括如何备课、如何处理课堂突发事件以及如何控制教学时间等。学员将通过多种练习掌握开场技巧、控场技巧及收尾技巧，确保课堂的流畅进行。

第六篇：寓教于乐的课堂管理技巧

在课程的最后部分，学员将学习如何通过破冰游戏和课间游戏调动课堂氛围，增强学员的参与感。这些技巧将帮助培训师在课堂上有效管理学员的情绪，提高学习效率。

培训师的成长与发展

内训师的成长不仅仅依赖于一次性的培训，更需要持续的学习和实践。本课程强调了培训师在实际授课过程中的反馈机制，鼓励讲师们不断反思与改进。在每次授课后，讲师可以通过学员的反馈、同事的建议，来总结自身的不足，从而制定针对性的提升计划。

结语

内训师的技能提升是一个系统工程，它不仅关乎个人的职业发展，更影响到企业的整体培训效果。通过本课程的学习，讲师们将掌握一系列实用的教学技巧，能够更自信地站在讲台上，传递知识，激发学员的学习兴趣。企业也将因此受益，形成良好的内部培训文化，促进知识的有效传承和技能的提升。

最终，通过不断的实践与反思，内训师们能够不断提升自身的授课能力，成为推动企业发展的重要力量。