魅力台风训练：提升团队协作与应变能力的最佳选择

魅力台风训练：提升内训师授课能力的系统性课程

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅承担着知识传递的任务，更是企业文化和价值观的传播者。为了帮助内训师提升授课能力，增强培训效果，魅力台风训练应运而生。这一系统性培训课程通过科学的理论和实用的技能，旨在帮助内训师在授课过程中展现出更强的魅力和影响力。

戴辉平：《内训师综合技能提升训练》

这个为期两天的培训课程专为企业内部兼职讲师、候选讲师及培训人员设计，旨在全面提升内训师的授课能力。通过系统学习金字塔原理、成人学习特点及缓解紧张的多种方法，掌握全脑表达技巧和多种教学方法，学员将能够优化PPT逻辑结构，设计生动开

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课程收益与结构概述

魅力台风训练课程为期两天，每天6小时，适合约40名企业内部的兼职讲师、候选讲师和培训工作人员。课程内容全面，涵盖了气场修炼、表达技巧、逻辑思维与呈现技巧等多个方面，确保参训者能够深入理解和掌握相关知识。

• 熟悉知识：金字塔原理、成人学习特点等。
• 提升技能：包括缓解紧张的六种方法、全脑表达36计、六种开场方式、八种生动教学方法和六种收尾方式。
• 提升整体授课能力：促进培训效果，增强学员的参与感和学习兴趣。

第一天：魅力台风与表达技巧

第一天的课程主要集中在魅力台风训练和表达技巧的提升。课堂将通过气场呈现活动引入主题，帮助学员感受到非语言表达在授课中的重要性。

气场修炼

气场是内训师在授课过程中传递给学员的第一印象。课程将围绕以下几个方面进行深入探讨：

• 身法：通过身体语言的训练，掌握如何通过站姿、坐姿和动作传递自信与权威。
• 手法：利用手势增强表达效果，让信息传递更为生动。
• 眼法：通过目光交流，拉近与学员的距离，增强互动感。
• 步法：通过走动引导学员的注意力，增强课堂的活跃度。

发声训练

声音是内训师与学员沟通的桥梁，课程将重点训练以下方面：

• 发声：掌握正确的发声技巧，确保声音清晰、响亮。
• 发音：纠正发音中的常见错误，提升语言表达的准确性。
• 语音、语气与语调：通过变化语音、语气和语调，使表达更为丰富多彩。
• 语速：掌握适当的语速，确保信息的有效传递。

缓解紧张心理

在授课过程中，紧张是常见的问题。课程将帮助学员识别紧张的表现和原因，并教授六种有效的缓解方法。这些方法不仅适用于授课场合，也能帮助学员在日常生活中应对压力。

全脑表达训练

全脑表达训练是课程的核心部分，主要包括逻辑表达和生动表达的训练。学员将通过案例分析和练习，掌握不同结构的表达技巧。

• 逻辑表达：学习时间结构、空间结构、支点结构等多种表达结构，通过案例练习提升表达能力。
• 生动表达：通过图示刺激、幽默刺激、对比刺激等手法，使表达更具吸引力。
• 全脑表达的设计和应用：了解全脑表达36计，掌握其在实际授课中的应用。

第二天：逻辑思维与呈现技巧

第二天的课程将侧重于逻辑思维和呈现技巧的训练，帮助内训师提升课程的逻辑性和结构化表达能力。

逻辑思维训练

PPT作为内训师的重要工具，课程将围绕其逻辑结构展开，帮助学员掌握四大逻辑结构：时间结构、空间结构、关系结构和心智结构。通过案例点评和练习，学员能够清晰地确定自己课件的逻辑结构。

思维导图的应用

思维导图是一种有效的思维工具，课程将教授如何利用思维导图梳理和优化PPT逻辑。学员将学习如何读图、画图，并规范PPT的逻辑结构。

精美PPT的四要素

课程强调四个方面的精美PPT设计，包括模型结构化思考、图表化表达、色彩化突出和动态化呈现。这些要素将帮助内训师提升课程的视觉效果，增强学员的学习体验。

结构化思维与金字塔结构

结构化思维是内训师必备的能力，课程将深入探讨水平思维与垂直思维，并通过金字塔结构的SCQA（Situation, Complication, Question, Answer）法则，帮助学员更好地组织课程内容。

呈现技巧训练

为了提升课程的生动性，课程将介绍生动教学的三段论：凤头、猪肚、豹尾，帮助内训师掌握课程开场和收尾的技巧。

• 开场技巧：学员将学习六种开场方式，如开门见山法、提问开场法等。
• 失败开场的禁忌：了解自杀式、自夸式和冗长式的开场禁忌，避免在课堂上失去学员的注意力。
• 生动教学方法：课程将介绍十大生动教学方法，包括讲故事法、情景模拟等，提升授课的趣味性。
• 收尾技巧：学习六种收尾方式，确保课程的总结能够引发学员的深思与回味。

课程回顾与总结

在课程的最后阶段，学员将进行回顾与总结，分享自己的学习收获与感悟。这一环节不仅能够巩固所学知识，还能促进学员之间的交流与互动。

总之，魅力台风训练课程通过系统性的理论与实践结合，帮助内训师提升授课能力，增强课堂的互动性与生动性。通过学习掌握各种表达技巧和逻辑思维能力，内训师将能够更有效地传递知识，激发学员的学习热情，为企业的培训工作贡献更大的力量。