在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅需要具备扎实的专业知识，还需掌握有效的表达技巧，以便更好地传达信息、激励学员。在此背景下，全脑表达训练应运而生，成为提升内训师授课能力的重要途径。本文将深入探讨全脑表达训练的内容、收益以及其在企业培训中的应用。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
全脑表达训练旨在通过系统的课程设计，帮助内训师掌握多种表达技巧与逻辑思维方法，从而提升他们的整体授课能力。该培训课程的内容可分为几个主要模块，每个模块都有其独特的重点与训练方式。
在第一天的课程中，重点是提升内训师的气场和表达能力。这一部分包括身法、手法、眼法、步法等魅力台风的训练，旨在帮助讲师在课堂上建立起强大的气场。此外，发声、发音、语调等发声训练也是课程的重要组成部分，通过这些训练，内训师能够更好地控制课堂氛围，吸引学员的注意力。
对于许多内训师而言，课堂上的紧张情绪是一大挑战。课程中将介绍紧张的表现及其原因，并教授六种有效的缓解紧张的方法，帮助讲师在授课时保持冷静与自信。
这一模块为全脑表达训练的核心，主要通过六种逻辑结构来提升内训师的表达能力。包括时间结构、空间结构、支点结构等，学员通过案例分析和实践练习，掌握不同结构的表达技巧，提升逻辑思维能力。
为了让表达更加生动有趣，课程中还将教授多种生动表达方法，如图示刺激、幽默刺激、比喻刺激等。这些方法能够有效增强学员的学习兴趣，提高课堂参与度。
第二天的课程聚焦于逻辑思维，内训师将学习如何构建逻辑清晰的PPT，包括四大逻辑结构的应用。此外，思维导图的使用也是课程的一大亮点，帮助培训师在设计课件时更加条理清晰。
呈现技巧是内训师成功授课的关键。课程中将介绍六大开场技巧与十大生动教学方法，帮助讲师设计出吸引人的课程开场和有效的教学方法。同时，课程还将讨论培训收尾的技巧，确保培训内容的有效总结与回顾。
全脑表达训练不仅仅是提升内训师个人能力的工具，更是促进企业培训效果的重要手段。通过系统的培训，内训师能够获得以下几方面的收益：
内训师通过学习全脑表达的技巧，能够提升自己的授课能力，使授课内容更加生动、易懂，从而更好地传达知识。
生动的表达和有效的教学方法能够显著提高学员的学习参与度，使他们更加积极地参与到课堂讨论和互动中。
通过逻辑思维的训练和结构化的表达方式，内训师能够更清晰地传达培训内容，从而提升培训的整体效果。
掌握缓解紧张的方法和魅力台风的训练，能够帮助内训师在授课时更加自信，克服心理障碍，提升课堂表现。
全脑表达训练采用多样化的培训方式，确保学员能够在不同的学习场景中获得实践经验。以下是几种主要的培训方式：
通过观看优秀的授课视频，学员能够直观地学习到表达技巧和授课方式，进而进行自我反思和提升。
分组讨论能够促进学员之间的交流，帮助他们分享经验、探讨问题，激发更深入的思考。
情景演练是全脑表达训练的重要环节，学员可以在模拟的课堂环境中进行实践，提升实际授课能力。
通过对实际案例的分析，学员能够理解理论与实践之间的联系，从而更好地运用所学知识。
理论知识的讲授为学员提供了必要的知识基础，帮助他们理解全脑表达训练的核心概念。
通过有奖问答的方式，增强学员的学习积极性，让他们在轻松的氛围中巩固所学知识。
通过现场实验，学员能够直观感受到不同表达技巧的效果，从而增强学习的实用性。
体验式学习能够让学员在实践中领悟知识，提升他们的综合素质和应变能力。
全脑表达训练主要面向企业内部的兼职讲师、候选讲师以及培训工作人员。对于这些群体而言，掌握全脑表达技巧不仅能够提升个人能力，还能有效促进团队的整体培训效果，进而为企业的发展贡献力量。
全脑表达训练为内训师提供了一种系统化的培训方法，通过多样化的课程内容和有效的学习方式，帮助他们提升表达能力、增强自信心、改善培训效果。随着企业对员工培训的重视程度不断提高，全脑表达训练将成为提升内训师授课能力的重要工具。相信通过这一培训，内训师能够在未来的培训工作中，展现出更大的魅力和能力，为企业的发展贡献出自己的力量。
