掌握控场技巧，让你的演讲更加引人入胜

控场技巧：提升内训师授课效果的关键

在现代企业培训中，内训师的角色愈加重要。然而，许多企业内部讲师在面对课堂时常常感到紧张、无从下手，导致授课效果不尽如人意。这不仅影响了学员的学习积极性，也给培训管理者带来了困扰。因此，如何有效提升内训师的控场能力，成为了企业培训亟需解决的难题。

戴辉平：《内训师授课技巧强化训练》

本课程专为企业内部讲师设计，旨在解决讲师不愿、不敢上台，讲课效果不佳等问题。通过系统全面的知识传授和丰富实用的技能训练，包括缓解紧张、开场技巧、生动教学、控场方法等，提升内训师的授课水平。课程采用翻转课堂、行动学习等多种教学模式

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课程背景：控场技巧的重要性

通过对企业内部培训现状的调查，发现许多内训师在授课过程中存在以下问题：不愿上讲台、讲不明白、教学方法单一、课堂气氛乏闷等。这些问题导致学员对知识点的记忆效果差，无法将所学技能运用到实际工作中，最终造成培训效果的严重下降。

为了解决这些痛点，开发本课程旨在通过一系列系统的控场技巧训练，帮助内训师提升授课水平，进而提高培训满意度。这些技巧不仅包括如何缓解紧张、控制时间、设计生动的教学方式，还有针对不同学员类型的应对策略，确保培训的有效性和趣味性。

控场技巧的核心内容

本课程内容丰富，涵盖了多种控场技巧。以下是课程中的一些关键点：

• 缓解紧张的六种方法：掌握如何通过心理调节和身体放松来缓解授课时的紧张情绪。
• 全脑表达36计：运用多种表达方式，确保学员能够全方位理解授课内容。
• 六种开场方式：通过不同的开场技巧吸引学员的注意力，打破课堂沉闷的氛围。
• 18种生动教学方法：创造互动和趣味性，使学员更容易记住知识点。
• 六种收尾方式：有效地总结课程内容，加深学员的记忆。
• 20余种控场技巧：帮助讲师在课堂上灵活应对各种突发情况。
• 四种时间控制方法：确保课程内容的时效性和完整性。

控场技巧的实施方法

为了帮助内训师更好地掌握控场技巧，本课程采用多种教学方式，包括翻转课堂、情景演练、案例分析等。通过这些互动形式，学员能够在实践中领悟控场技巧的精髓。

1. 角色认知与台风训练

在课程的第一部分，内训师将学习到培训师的核心技能和角色认知，了解自身在企业培训中的重要性。同时，通过台风训练，提升自身的气场与表达能力，为后续的控场技巧打下坚实的基础。

2. 互动技巧与控场策略

课程的第二天，将重点围绕互动技巧展开。内训师需要掌握不同的互动时机和目的，懂得如何通过有效的互动提高课堂的参与度。此外，控场技巧训练将帮助讲师在面对课堂混乱或突发事件时，能够迅速应变，保证授课的顺利进行。

控场技巧详解

控场技巧是内训师授课过程中至关重要的一部分，以下将对其中一些关键技巧进行详细解读：

控制授课时间的四大技巧

• 整体规划：在授课前，内训师需对课程内容进行整体规划，明确每个环节所需的时间。
• 讲授时间：合理分配时间，使授课内容既能完整呈现，又不会让学员感到疲惫。
• 互动时间：设计适当的互动环节，增加学员的参与感。
• 时间提醒：在授课过程中适时提醒自己掌控时间，避免超时或不足。

课堂提问的技巧

课堂提问是激发学员思考的重要方式，内训师需要掌握以下四种提问技巧：

• 整体式提问：针对课程整体内容提问，帮助学员回顾和总结。
• 特定式提问：针对特定知识点进行深入探讨，激发学员的思考。
• 开放式提问：鼓励学员自由表达观点，增加课堂互动。
• 封闭式提问：用于检查学员对知识点的掌握情况，确保教学效果。

课堂倾听与回答技巧

有效的倾听和回答是提高课堂互动质量的基础。内训师需掌握以下技巧：

• 倾听技巧：包括主动倾听、理解倾听、反馈倾听等，帮助内训师更好地捕捉学员的需求。
• 回答技巧：通过直接式、描述式、符合式、拒绝式、反问式等回答方式，使学员感受到尊重和重视。

面对突发情况的应变技巧

在授课过程中，突发情况是难以避免的。内训师需具备灵活应变的能力，以下是一些应对策略：

• 内容错漏怎么办：及时承认错误，并提供更正的信息。
• 气愤沉闷怎么办：通过幽默或轻松的话题来缓解氛围。
• 课堂混乱怎么办：冷静处理，重新引导课堂秩序。
• 高手出场怎么办：合理分配时间和话语权，确保每位学员都有表达机会。
• 遭遇挑衅怎么办：保持冷静，以理服人，避免情绪化反应。

总结

控场技巧是内训师授课过程中不可或缺的组成部分，通过系统的培训和实践，讲师们能够有效提升自身的授课能力和课堂管理水平。这不仅有助于提升学员的学习兴趣和参与度，也能大大提高培训的整体效果。

随着企业对内训师能力要求的不断提高，掌握控场技巧将成为内训师职业发展的重要保障，帮助他们在激烈的市场竞争中脱颖而出。通过不断的学习和实践，内训师能够在培训中游刃有余，为企业培养出更多优秀的人才。