内训师技能提升的关键策略与实践技巧

内训师技能提升的重要性与方法

在当今快速发展的商业环境中，企业的竞争力不仅体现在产品和服务的质量上，更在于内部知识与技能的传承和提升。内训师作为企业内部培训的核心力量，其授课能力直接影响到培训效果及员工的学习积极性。因此，提升内训师的技能，成为了许多企业的迫切需求。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

本课程针对企业内训师的常见挑战，通过系统的教学理论和实用的技巧，帮助讲师克服紧张、提升课堂表现。内容涵盖从台风训练到授课技巧，提供多种生动教学方法和实用工具，确保培训效果立竿见影。通过1天的密集训练，学员将掌握缓解紧张的5种方法

戴辉平 培训咨询

课程背景：为什么要开发内训师技能提升课程

在众多企业中，内训师往往面临着诸多挑战。许多内训师不愿或不敢上讲台，原因多种多样，可能是因为缺乏信心，或者是对讲授内容的掌握程度不够。即便上了讲台，讲师们也常常因为教学方法单一，课堂气氛乏闷，导致学员记不住知识点，学不到实用的技能，最终使得培训的效果大打折扣。

为了应对这些问题，我们特别开发了内训师技能提升课程。该课程基于企业内部的实际工作情况，结合教育学、心理学、记忆学、演讲语言以及舞台表演艺术等相关知识，旨在提高课程教学效果，全面提升内训师的授课水平。

课程特色与收益

本课程的特色在于其知识系统全面，技能方法实用丰富。具体包括缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法及六种收尾方式。通过这些内容的学习，内训师能够在课堂上有效地掌控气氛，激发学员的学习兴趣。

通过本课程的学习，参与者将受益匪浅。具体来说，内训师将掌握以下技能：

• 缓解紧张的方法：掌握如何在授课前有效地缓解紧张情绪，增强自信心。
• 有效开场技巧：学习如何通过不同的开场方式吸引学员注意力，为课程打下良好的基础。
• 生动授课技巧：掌握十种不同的授课方法，使得课程内容更加丰富多彩，帮助学员更好地理解和记忆。
• 收尾设计技巧：学习如何有效地总结课程内容，使学员能够清晰地回顾所学知识。

此外，课程还将帮助企业提升培训满意度，促进内部知识和技能的传承，确保培训效果的落地。

课程内容详解

课程导入与台风训练

课程的第一部分是导入阶段，通过学员的随机台风呈现，帮助内训师认识到自身在授课过程中的优缺点。该环节不仅能缓解学员的紧张情绪，还能够让讲师们从他人的表现中汲取经验。

身法、手法与声法

在本课程中，身法、手法和声法的训练是非常重要的环节。这些元素直接影响到内训师的授课效果和学员的学习体验。

• 身法：内训师的仪容仪表要求，给学员树立良好的榜样。
• 手法：十种手势训练，帮助内训师更好地表达自己的思想和情感。
• 声法：发声、发音、语音、语气、语调和语速的练习，提升讲师的语言表达能力。

心理管理与缓解紧张的方法

内训师在授课前往往会感到紧张，这种情绪不仅影响自身的表现，也会传递给学员。因此，课程专门设计了关于心理管理的内容。在这里，内训师将学习到紧张心理的表现、造成紧张的因素以及缓解紧张的六种方法，从而帮助他们在上台前保持冷静和自信。

授课技巧训练

授课技巧是提升内训师教学效果的关键。课程将重点讲解演绎课程的三段论（凤头、猪肚、豹尾），有效开场的六大技巧，帮助内训师掌握如何吸引学员的注意力。学员还将通过小组讨论，确定自己课程的开场方式，并进行展示。

生动授课技巧的实践

为了使课程更加生动有趣，内训师需掌握多种授课技巧。课程中设置了多种生动教学方法的练习，包括视频观摩、有奖问答、分组研讨、案例分析等，帮助内训师在实际授课中灵活运用这些技巧。

时间管理与收尾设计技巧

在授课过程中，如何有效地管理时间对于提升授课质量至关重要。课程中将教授内训师如何进行课纲规划、互动紧凑等技巧，确保课程能够在规定时间内完成。同时，对如何有效收尾进行设计，帮助内训师总结课程内容，强调知识点，让学员牢记所学。

课程回顾与总结

通过本次培训，内训师将全面提升授课能力，为企业的培训工作注入新的活力。课程不仅提供了实用的技能和方法，更强调了内训师在教学中的重要性。随着内训师技能的提高，培训的效果必将得到显著提升。

总之，内训师技能提升课程是为了解决企业内部讲师在培训过程中的各种难题而精心设计的。通过系统的学习与实践，内训师将能够在课堂上自信地表达，生动地授课，充分激发学员的学习兴趣，从而推动企业内部知识与技能的有效传承。

我们期待每一位内训师能够通过这门课程，提升自己的授课能力，进而为企业的持续发展贡献更多的力量。