生动教学方法助力学生全面发展与创新思维

生动教学方法：提升企业内训师授课效果的利器

在当今企业培训日益重要的背景下，内训师的角色显得尤为关键。然而，许多企业内部的讲师在上台授课时面临着种种挑战，表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛沉闷等问题，直接影响了培训效果。这些问题的存在不仅使得学员无法有效吸收知识，还打击了讲师的积极性，导致培训工作难以推动。因此，开发一门以“生动教学方法”为主题的培训课程势在必行。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 企业内训师打造专家 培训咨询

课程背景与目标

本课程的开发旨在解决企业内部讲师在授课过程中遇到的各种困难。根据实际工作情况，结合教育学、心理学、记忆学等相关理论，设计出一套系统的教学方案，帮助讲师提升授课水平，增强课堂互动，提高学员的学习积极性。

通过本课程的学习，内训师将掌握多种生动的教学方法，缓解紧张情绪，提高表达能力，从而有效提升培训的满意度和实用性。

课程特色与内容概述

本课程具有以下几个特色：

• 知识系统全面：课程内容涵盖从基础的表达技巧到复杂的控场技巧，确保讲师在多方面都能得到提升。
• 技能方法实用丰富：提供多达10种生动教学方法，确保讲师在不同场合都能灵活应对。
• 课程练习充分：通过大量的互动练习，确保学员能够将所学的知识立即应用到实际授课中。

生动教学方法的具体应用

缓解紧张的5种方法

许多讲师在上台前都会感到紧张，甚至影响到他们的表现。本课程将教授5种有效的缓解紧张的方法，包括呼吸练习、积极自我暗示、身体放松等技巧。这些方法能够帮助讲师在授课前放松心情，进入最佳状态。

6种开场方式

一个好的开场能够抓住学员的注意力。课程将介绍6种有效的开场方式，包括提问开场、故事开场和数据开场等。这些方法不仅能激发学员的兴趣，还能为后续的课程内容打下良好的基础。

10种生动教学方法

为了提升课堂的生动性和互动性，本课程将深入探讨10种生动教学方法。这些方法包括但不限于：

• 视频观摩：通过相关视频展示，增强学员的感官体验。
• 角色扮演：让学员在模拟场景中实践，提高学习的趣味性。
• 故事讲述：利用故事的力量传递知识，使内容更易于理解和记忆。
• 有奖问答：通过有奖问答的方式激励学员参与，提高课堂活跃度。

有效的收尾方式

课程的收尾同样重要。本课程将传授6种有效收尾的方式，包括提问、总结、号召行动等。这些方法能够帮助讲师有效回顾课程内容，加强学员对知识的记忆。

内训师的表达艺术

全脑表达训练

全脑表达训练是提升讲师表达能力的重要部分。课程将帮助讲师理解左右脑的分工，教授如何在授课中结合理性和感性的表达方式。通过练习逻辑、时间结构、空间结构等多种表达技巧，讲师能够更清晰、有序地传达信息。

控场技巧训练

有效的控场技巧是确保课堂顺利进行的重要保障。本课程将提供多种控场技巧的训练，包括提问技巧、倾听技巧和精彩点评技巧。这些技巧能够帮助讲师在课堂上更好地与学员互动，提升学习效果。

课程收益与实际应用

完成本课程后，内训师将能够：

• 有效缓解授课前的紧张情绪，提升自信心。
• 运用多种生动的教学方法，提升课堂互动性。
• 掌握系统的表达技巧，确保信息传达清晰。
• 设计合理的课程结构，提升培训效果。

通过这些收益，企业将能够有效提高培训的满意度，促进内部知识和技能的传承，确保培训效果的落地。

培训时间与授课方式

本课程为期两天，每天6小时，授课对象为企业内训师和培训管理者。授课方式包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟等多种生动教学方法，确保学员在轻松愉快的氛围中学习。

结语

在企业培训中，内训师的表现直接影响到培训的效果和学员的学习积极性。因此，采用生动的教学方法是提高内训师授课水平的有效途径。通过本课程的学习，讲师可以掌握多种实用的技巧和方法，使课堂更加生动、有趣，进而提高学员的学习效果和满意度。只有不断提升教学能力，才能在培训中实现知识传承的真正价值。