提升沟通能力：有效的表达技巧训练方法

表达技巧训练：提升内训师授课水平的关键

在当今企业快速发展的环境中，内部培训成为了企业提升员工技能、促进团队合作和增强企业文化的重要途径。然而，许多企业在实施内部培训时，面临着讲师不愿、不敢上讲台的挑战。表达不生动、缺乏逻辑性、没有说服力等问题，导致了学员对课程内容的消化和吸收效果不佳。因此，开发一门有效的表达技巧训练课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

本课程旨在帮助企业内部讲师提高授课水平，改变传统的单一教学方式，激发学员的学习积极性，从而提升培训的有效性和满意度。课程内容涵盖了多种表达技巧和方法，注重实践和互动，致力于形成生动有趣的学习氛围。

课程背景与目的

许多企业内部讲师在面对讲台时，常常感到紧张和不自信。这种紧张不仅影响了他们的表达能力，还直接影响到学员的学习体验。为了缓解这种情况，课程在设计时充分考虑了教育学、心理学、记忆学等多学科的理论，结合实际工作中的需求，制定了一套系统的表达技巧训练方案。

课程的主要目的在于：

• 提高内训师的授课水平：通过系统的训练，帮助讲师掌握有效的表达技巧，提升其在课堂上的表现。
• 增强学员的学习效果：通过生动的教学方法，提高学员对知识点的记忆和应用能力。
• 提升培训满意度：通过优化课堂氛围和互动方式，增加学员的参与感，从而提升整体培训的满意度。

课程的特色与收益

本课程的特色在于其内容的系统性和实用性。课程设计考虑到了讲师的实际情况，提供了丰富的技能方法，包括：

• 缓解紧张的五种方法
• 六种开场方式
• 十种生动教学方法
• 六种有效收尾方式
• 四种时间控制方法
• 表达技巧的三十六计
• 多种控场技巧

通过这些内容，讲师将在课堂上参与多种形式的训练，提升自己的表达能力。这不仅能够提高他们的授课水平，还能促进企业内部知识和技能的有效传承，确保培训效果的落地。

课程大纲与内容详解

课程导入与活动

每个课程的成功都离不开良好的开场。通过活动导入，学员能够快速进入学习状态，增加课堂的活跃性。课程将通过互动游戏、案例分析等方式，让学员在轻松的气氛中感受到学习的乐趣。

台风训练

台风训练是提升表达效果的重要环节，内容包括：

• 身法与仪容要求：讲师的外在形象对于学员的第一印象至关重要，课程将指导如何通过身法和仪容提升课堂吸引力。
• 手法训练：掌握十种手势的运用，增强表达的生动性。
• 眼法与步法：通过眼神交流和适当的走动，使讲师与学员建立更好的互动。
• 声法：包括发声、发音、语气、语调与语速的训练，提升讲师的语言表现力。
• 心法：识别紧张心理的表现及其成因，学习六种缓解紧张的方法。

全脑表达训练

全脑表达训练旨在帮助讲师充分利用左右脑的优势，内容包括：

• 左脑表达：通过理性思维的六种技巧，如逻辑结构、时间结构等，提升表达的逻辑性和条理性。
• 右脑表达：通过生动的图示、幽默、对比等方式，增强表达的感染力和趣味性。
• 全脑表达三十六计：帮助讲师掌握多种表达技巧，提升课堂魅力。

授课技巧训练

授课技巧是提高授课效果的关键，课程将围绕以下内容展开：

• 三段论结构：凤头、猪肚、豹尾的演绎技巧，帮助讲师构建完整的授课框架。
• 有效开场的六大技巧：如开门见山、提问开场等，通过多种方式吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧：包括视频观摩、角色扮演、情景模拟等多种教学方法，提升课堂的互动性和趣味性。
• 收尾设计技巧：学习有效的收尾方式，确保学员对课程内容的总结和回顾。

互动控场技巧训练

互动是提升课堂氛围的重要手段，课程将教授课堂提问、倾听、回答等多种技巧，帮助讲师有效控场，提升学员的参与感。此外，课程还将探讨应对课堂突发事件的处理方法，确保授课的顺畅进行。

课程总结与展望

通过本次表达技巧训练课程，企业内部讲师将掌握多种有效的授课技巧，提升自己的表达能力和授课水平。课程不仅注重理论知识的传授，更强调实践与互动，让学员在真实的教学环境中应用所学知识。

在未来的企业培训中，只有不断提升内训师的表达能力，才能更好地推动企业的发展和员工的成长。希望通过本课程的学习，能够激发讲师的潜能，为企业的培训工作注入新的活力。

在结束语中，我们期待每位参与者都能将所学知识应用于实践中，为企业的培训工作带来更高的满意度和实际效果。通过共同的努力，让培训成为企业文化的重要组成部分，从而实现企业与员工的共同成长。