提升授课技巧训练的有效方法与实用策略

授课技巧训练：提升企业内训师的必备课程

在现代企业中，知识的传承和技能的提升是推动企业发展的重要因素。然而，许多企业的内部讲师在授课时面临着诸多困难：他们可能不愿意或不敢上讲台，表达不生动，缺乏逻辑，甚至无法有效传达知识。这不仅影响了培训效果，也降低了员工的学习积极性。因此，开发一门专门针对授课技巧的培训课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程旨在解决企业内部讲师在授课过程中所遇到的痛点和难点。通过结合教育学、心理学、记忆学等相关理论，课程设计有效的教学方法，以提升内训师的授课水平。我们的目标是提高培训的满意度，促进企业内部知识和技能的传承，实现培训效果的落地。

课程特色与收益

本课程的特色在于其知识体系的全面性和技能方法的实用性。通过缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法、六种收尾方式等内容，学员将在课堂上获得充分的练习，快速提升授课能力。通过参与这些技能训练，学员将能够有效应对紧张情绪，设计出吸引人的开场，运用生动的教学方法，更好地控制课堂氛围，并设计高效的收尾策略。

课程大纲与内容解析

课程导入：活动导入

课程开始时，通过有趣的活动导入，迅速吸引学员的注意力，营造轻松的学习氛围。这样的导入方式可以有效缓解学员的紧张情绪，为后续课程做铺垫。

第一章：台风训练（0.5天）

在这一章节中，学员将学习授课时的基本身体语言与表达技巧，包括：

• 身法仪容要求：重视外在形象与仪态，提升授课的专业性。
• 手法：训练10种手势，帮助学员在授课时更好地传达信息。
• 眼法：通过3种眼法训练，增强与学员的互动感。
• 步法：掌握移步训练，灵活掌控课堂空间。
• 声法：通过发声、发音、语气、语调及语速的训练，提升语言表达的感染力。
• 心法：识别紧张的心理表现及其原因，学习缓解紧张的6种方法。

第二章：授课技巧训练（1天）

这一章节是课程的核心，内容涵盖了授课的各个方面，包括：

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚、豹尾，帮助学员掌握课程结构的设计。
• 有效开场的六大技巧：包括开门见山、提问开场、事实数据等，确保开场吸引学员的注意力。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、有奖问答、分组研讨等10种方法，使授课更加生动有趣。
• 培训收尾设计技巧：学习有效收尾的六大方式，确保学员能够在课程结束时清晰回顾所学内容。
• 教学风格类型：理解不同的教学风格（如教士风格、学院风格等），以便灵活运用到授课中。

第三章：互动控场技巧训练（0.5天）

在这一部分，学员将学习如何有效地进行课堂互动，包括：

• 课堂提问的4大技巧：整体式、特定式、开放式和封闭式提问，增强课堂的互动性。
• 课堂倾听的5大技巧：提高学员的参与感与反馈质量。
• 精彩点评的5大技巧：教会学员如何给予有效的反馈与点评。
• 培训现场应变技巧：应对课堂突发事件的处理方法，确保授课过程的流畅性。

第四章：模拟比赛训练（1天）

这一章节通过模拟比赛的方式，让学员将所学知识付诸实践。每位学员将抽签决定出场顺序，进行试讲。通过这种方式，学员能够在真实的场景中锻炼自己的授课能力，并在老师和同学的点评中不断改进。

总结与展望

通过本课程的学习，企业内训师将能够有效提升自己的授课技巧，增强课堂的互动性和生动性，进而提高培训的整体效果。课程内容丰富，涉及多个方面，确保学员在理论与实践中均有所获。最终，企业也将因此受益，形成良好的学习氛围，促进知识的传承与技能的提升。

未来，随着企业对内训师要求的不断提高，授课技巧训练课程将成为企业培训的重要组成部分，为企业的发展贡献更多的力量。