随着科技的迅猛发展，尤其是智能终端的普及，传统的培训模式已经无法满足现代企业的需求。员工常常面临工学矛盾，难以抽出时间参加长时间的集中面授培训。对此，视频微课的出现为企业培训提供了一种全新的解决方案。它不仅能够快速传递知识，还能方便员工随时随地进行学习。本文将深入探讨视频微课的制作方法、流程以及其在企业培训中的重要性。
戴辉平
培训咨询
企业培训一直以来存在着工学矛盾的问题。许多员工因为工作繁忙而无法参加长时间的面授培训，而传统课程的开发周期往往较长，导致内部经验难以快速传承。同时，内训师往往缺乏开发课程的技能，这进一步加剧了知识沉淀的困难。针对这些问题，视频微课作为一种新兴的学习方式，能够有效缓解工学矛盾，提高培训的及时性和针对性。
微课的最大特点在于其短小精悍，能够在较短的时间内传达关键知识。与传统电子课件相比，微课更具互动性和灵活性，能够适应当今学习者的需求。微课教学的价值体现在以下几个方面：
微课的开发流程可以分为六个步骤，即“六定”：定需求、定目标、定主题、定内容、定结构和定类型。通过这六个步骤的明确，可以确保微课的针对性和有效性。
在开发微课之前，首先需要明确微课的必要性。通过回答“六问”来确定目标受众的需求，包括受众的知识水平、学习习惯和兴趣等。这样可以确保微课内容与受众的实际需求紧密结合。
微课内容可以分为知识、技能和态度三大类。明确微课的目标有助于在后续的开发中保持一致性和方向性。
好的主题能够吸引受众的注意力，因此，在给微课取名时，需要考虑到主题的简洁明了和吸引力。
在确定微课内容时，需要遵循“七个1”的原则，确保内容的深度和广度。同时，避免内容的大忌，如信息冗余、过于复杂等。
微课的内容结构通常可以分为四大类：知识类、流程类、问题类和情景类。这四种结构各有特点，适合不同类型的微课需求。
脚本的编写是微课制作中至关重要的一步。根据微课的类型，可以选择不同的脚本模板，如知识态度类、流程操作类和情景话术类脚本模板。通过模板的运用，可以大大提高脚本编写的效率和质量。
PPT是制作微课的重要工具之一。利用PPT美化神器，可以按照四步法进行PPT的美化和动画设计，增强微课的视觉吸引力。
配音是微课制作中不可或缺的一部分。可以选择文字转语音工具进行配音，或是通过真人录音的方式进行录制。同时，添加适当的背景音乐和解说音，可以提升微课的整体效果。
字幕的添加能够帮助受众更好地理解微课内容。通过相关工具，可以轻松为微课配上字幕，确保信息的清晰传达。
完成上述步骤后，可以将PPT录制并导出为视频格式。在录制过程中，需要注意放映的要点，确保视频的流畅性和专业性。
通过参加视频微课制作培训，学员可以获得丰富的知识和技能。在知识方面，学员将熟悉微课的特点、类型以及设计和制作流程。在技能方面，学员将掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构和定形式的技能。此外，学员还将获得丰富的工具素材，如微课设计模板、脚本模板、书法字体、结构化模板、图片素材等。
视频微课作为一种新兴的培训方式，为企业培训提供了灵活、高效的解决方案。通过科学的设计和制作流程，企业可以快速开发出高质量的微课内容，满足员工的学习需求。随着技术的不断进步，微课的应用场景也将不断扩展，为企业的培训发展注入新的活力。
总之，视频微课制作不仅是对传统培训方式的创新，更是对企业知识管理和传承的重要推动。随着越来越多的企业认识到微课的价值，未来的培训模式将更加多样化和灵活化。通过不断优化微课的制作流程和内容，企业将能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。
