在现代企业中，知识的传承与员工能力的提升是企业发展不可或缺的部分。然而，传统的培训方式往往因为时间与精力的限制，导致员工无法有效参与。为了解决这一问题，我们推出了微课脚本开发培训课程，旨在帮助行内兼职内训师快速掌握微课的设计与制作技能。本文将详细介绍该培训课程的背景、对象、设计思路、收益、亮点及日程安排等内容。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
随着科技的发展，尤其是智能终端的普及，学习变得随时随地、碎片化。然而，传统的面授培训往往需要较长的时间，员工在工作繁忙的情况下难以抽出时间参与。这样一来，企业内部积累的宝贵经验和知识就难以得到有效传承，培训部门在组织培训时也会遇到一定的阻力。
微课作为一种新兴的学习方式，以其短小精悍的特点，恰好能够缓解这种工学矛盾。通过微课，员工可以在下班后利用碎片时间进行学习，提升自身能力。为了更好地实现这一目标，我们设计了本次微课脚本开发培训课程。
本次培训的对象为行内兼职内训师，预计参与人数约为40人。这些内训师在日常工作中承担了培训的职责，但往往缺乏系统的微课开发知识和技能。因此，我们特别设计了针对他们的培训课程，帮助他们快速掌握微课的制作技巧。
由于疫情的影响，本次培训采用线上培训的方式进行。考虑到学员的工作繁忙，我们将课程安排在下班后的时间，每次培训时长为2小时。课程内容分为初级微课开发（图文类微课）和中级微课开发（拍摄类微课），确保学员能够根据自身的水平进行选择。
培训课程将提供丰富的学习资源，包括设计模板、不同类型的微课脚本模板、书法字体、PPT结构化模板、微课制作图片素材等，帮助学员在学习过程中提升效率。
通过本次培训，学员将获得以下几个方面的收益：
本次培训课程有以下几个显著亮点：
本次培训课程的日程安排如下：
课程安排以每周上课2次为宜，以便学员有充足的时间完成课后作业。同时，课后通过微信社群进行点评，促进学员间的互动和学习。
在培训过程中，学员将深入学习微课的基本概念及其开发流程。微课的设计遵循“六定”原则，即定需求、定目标、定主题、定结构、定内容和定形式。通过对需求的分析，学员可以更好地理解培训的方向和目标，以便更高效地进行微课的设计与制作。
在具体的微课制作中，学员将学习到不同类型微课的制作技巧，包括图文类、视频类、互动类等。每种类型的微课都有其独特的表现形式和制作方法，学员需根据实际需求选择合适的类型进行开发。
此外，课程中还将涉及到微课脚本的编写，脚本是微课制作的重要环节，合理的脚本能够有效提升微课的质量和观看体验。学员将学习到脚本的五要素：镜头、场景、内容、时长和道具，并通过实例进行实际操作。
微课脚本开发培训课程不仅帮助行内兼职内训师提升了微课制作的技能，更为企业的知识传承和员工能力提升提供了强有力的支持。通过系统的培训，学员能够在实践中不断探索和完善自己的微课制作能力，真正做到在工作与学习之间找到平衡。期待通过本次培训，能够激发更多内训师的创造力和积极性，为企业的持续发展注入新动力。
