在现代企业中，培训作为提升员工素质和企业竞争力的重要手段，越来越受到重视。然而，传统的培训模式却面临着“工学矛盾”的挑战。员工往往由于工作繁忙而难以抽出时间参与较长时间的集中面授培训，而内训师则因为课程开发周期长，导致企业内部宝贵的经验难以快速传承。为了应对这一困境，互动性微课的概念应运而生，成为解决这一问题的有效工具。
戴辉平
培训咨询
随着智能终端科技的发展，学习的方式变得愈加多元化，随时随地、碎片化的学习需求不断增加。互动性微课通过短小精悍的课程内容，能够在一定程度上缓解工学矛盾，提高培训的及时性和针对性。微课不仅可以提高学习效率，还能让员工在繁忙的工作中找到学习的时间和空间。
本课程旨在帮助企业内训师和关键岗位人员掌握微课的开发技能，使他们能够更高效地传递知识。课程通过翻转课堂、范例展示和课堂练习等多种方式，确保学员在实践中学习，提高其微课的设计和制作能力。
为了有效开发互动性微课，学员需要掌握一系列的流程和技巧。课程将围绕微课的设计与制作展开，具体内容包括：
在开发微课之前，首先需要明确培训的需求，这包括痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性和实用性等。通过对这些因素的分析，能够更好地制定微课的目标和主题。
明确微课的学习目标是成功的关键。学员将学习如何根据知识的三大分类，描述不同类型知识的学习目标，包括知识目标、技能目标和态度目标。
主题的选择直接影响微课的吸引力和效果。课程中将介绍定主题的三个原则，并通过案例分析帮助学员确定自己微课的主题。
一个好的结构是微课成功的基础。课程将深入探讨结构化设计的三大优点，以及金字塔结构在微课开发中的应用，帮助学员掌握内容的合理组织。
微课的形式多种多样，包括图文型、视频型、互动性和动画型等。通过展示不同形式的微课示例，学员可以选择最适合自己微课内容的形式。
了解微课的设计流程后，学员将学习如何进行微课的制作。具体步骤包括：
编写脚本是微课制作的重要环节。课程将介绍不同类型微课的脚本写作思路及模板，帮助学员高效地编写自己的微课脚本。
根据微课的形式，选择合适的工具至关重要。课程中将介绍图文类和视频类的工具选择，确保学员能够使用最适合的工具进行微课制作。
丰富的素材是微课吸引学员的关键。学员将学习到六大类型的素材，包括文字、图片、相片、音乐和视频，并掌握九大途径寻找素材的方法。
制作课件的过程包括设计母版、添加文字和图片、进行音频和视频的插入等。课程将循序渐进地引导学员进行课件的制作，确保每位学员能够完成一份高质量的微课课件。
在完成微课制作后，导出视频是最后一步。课程将讲解配音的方法和要点，确保学员能够顺利导出自己的微课视频。
完成本课程后，学员不仅能够熟悉微课的特点和类型，还能掌握微课的设计和制作流程。具体收益包括：
此外，课程还赠送多种实用工具，包括微课设计模板、脚本模板、书法字体、结构化模板、微课制作图片素材等，确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。
在企业培训中，互动性微课作为一种新兴的培训方式，凭借其短小精悍、灵活多样和高度互动的特点，逐渐成为提升培训效率的重要手段。通过本课程的学习，企业内训师和关键岗位人员将能够掌握微课的设计与制作技能，快速传递企业内部宝贵的经验，实现知识的沉淀与传承。未来，互动性微课将为企业培训带来更多的可能性和创新空间。
