在当今瞬息万变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，其中最为突出的就是如何有效地传递知识与经验。正如任正非所言：“企业最大的浪费是经验的浪费”。许多培训课程采用的案例往往来自其他公司或行业，缺乏针对性和真实性，导致学员在学习过程中难以产生共鸣。为了克服这一问题，本课程特别强调“案例萃取”的重要性，将其作为提升培训效果的关键手段。
戴辉平
培训咨询
案例萃取不仅仅是从已有的案例中提取经验，更是一个系统化的过程。通过精心设计和筛选的案例，企业能够将实际工作中的成功经验与教训传递给员工。这一过程的意义在于：
为了确保案例萃取的有效性，本课程将整个过程分为几个关键步骤：
在进行案例萃取之前，首先需要明确案例的主题。这一主题应当与课程开发需求、授课分享需求以及工作总结情况紧密相关。通过这样的方式，可以确保所萃取的案例与学员的实际需求相契合。
选择合适的参与人员是案例萃取的另一关键环节。通常情况下，企业应当选择绩优人员、最佳实践人员以及取得优异成果的人员参与案例分享。这些人员的经验和见解将为案例的有效性提供保障。
案例分享的过程中，可以采用5W2H的结构（即什么、为什么、谁、何时、在哪里、如何、多少），帮助学员系统地理解案例的背景与过程。
在萃取案例之后，评估其价值也是至关重要的一步。案例的评估应考虑数量、质量、成本、可复制性及可操作性等多个维度，以确保所选择的案例具有实用性和指导性。
最后，案例的应用与实施是检验其有效性的重要环节。通过分享及讨论，学员能够将案例中的经验教训转化为自身的实践能力。
为了提升案例萃取的效率和效果，本课程提供了一系列工具与方法。例如，使用技能萃取的SPOT模型，帮助学员明确案例中的关键技能与知识点。此外，课程中还包含《案例信息访谈表》等工具，促进学员在案例分享中的深入探讨。
案例萃取的另一重要组成部分是微课的设计与制作。微课作为一种新兴的学习形式，其短小精悍的特点使得学习变得更加灵活和高效。在本课程中，学员将学习如何制作动画类微课，进而提升培训的效果。
微课的设计与制作分为几个关键步骤，包括内容设计、需求分析、目标设定、主题确定和结构设计。这些步骤能够帮助学员系统地理解微课的设计流程，并掌握相关技能。
微课的设计过程包括定需求、定目标、定主题、定结构和定内容等环节。通过这些步骤，学员能够有效地规划微课的内容，确保其具有针对性和实用性。
通过本课程的学习，学员不仅能够掌握案例萃取的理论和实践技能，还能够产出一份完整的动画微课。课程的设计旨在通过实际操作和老师的辅导，确保每位学员都能在实践中提升自己的能力。此外，课程还设置了优秀微课作品奖和优秀学员奖，以激励学员的积极性和创造力，促进高质量微课的产出。
案例萃取作为提升企业培训效果的重要手段，通过真实的案例分享与微课的设计制作，能够有效地传递经验与知识，促进团队的成长与发展。在本课程的学习中，学员将通过系统的步骤与丰富的案例，掌握案例萃取与微课制作的核心技能，助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
无论是对企业内训师还是微课爱好者，这门课程都提供了一个极佳的学习平台，帮助他们将理论与实践相结合，创造出更具价值的培训成果。通过对案例的深入分析与微课的精心制作，企业能够更好地利用自身的经验，提升员工的学习效率，对于企业的长期发展具有深远的影响。
