在改革开放40年的历史进程中，中国企业经历了蓬勃发展，同时也面临着前所未有的竞争压力。这种竞争不仅体现在企业之间的市场争夺，更深层次的竞争是人和人之间的竞争。根据哈佛的调查结果显示，企业内员工的优秀表现，只有15%源于专业技能，而高达85%则源于职业观念和工作态度。这一数据无疑强调了“专业主义”在职场中的重要性。
何峰
培训咨询
专业主义不仅仅指的是某项技能或行业的专精，更是一种积极的工作态度和职业观念。它要求个人在工作中保持高度的责任感、敬业精神，以及对自身工作的热爱。专业主义的核心在于：以专业的态度对待工作，以务实的精神追求卓越。
在职场中，竞争的本质是对人观念和态度的竞争。正如《论语》中提到的“入则孝，出则悌”，强调了个人在不同环境中的角色和责任。一个人的能力能否得到充分发挥，首先取决于其职业观念和态度。若能力与态度不匹配，那么即使再强的能力也可能成为负担。
为了在职场上立于不败之地，培养专业主义的意识是必不可少的。通过系统的培训与实践，我们可以帮助员工建立正确的职业观念和工作态度。《做自己的CEO——高效能职场的六项修炼》课程正是这样一项旨在提升员工职业素养的培训。
课程的第一步是帮助员工识别自我行为背后的心智模式。通过案例研讨，学员们能够深刻理解内在系统与外在系统之间的关系。内在系统的调整将直接影响外部环境的表现。学习如何积极面对工作中的挑战，培养正向思维，是实现心智模式转变的重要步骤。
课程中强调“业成于敬”的理念，要求员工对企业和上级保持忠诚与尊重。通过分享成功案例，学员能够认识到敬业的重要性，从而在实际工作中落实这一理念。敬业不仅是对工作的尊重，更是对自我的一种严格要求。
在职场中，担当意识至关重要。通过趣味互动和案例分析，员工能够理解在工作中主动承担责任的重要性。担当不仅是对工作的负责，更是对自己职业生涯发展的负责。通过不断的自我反省和总结，员工能够在工作中积累经验，不断提升自我。
时间是职场竞争中最宝贵的资源。通过对时间管理的复利效应的讲解，员工可以学会如何在工作中高效利用时间。踏实工作，注重细节，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
课程还特别强调了“做最能干的自己”的重要性。通过案例分析，学员能够理解如何在职场中成为专业选手。明确目标、扬长避短、专注一事，不断创新，都是提升专业素养的重要环节。
在现代职场中，合作意识显得尤为重要。通过团队活动，员工能够认识到团队合作对职业发展的积极影响。懂得合作的人才能够在职场中获得更大的成功，而这正是现代企业所需要的人才。
在培训中，了解职场的忌讳与“病毒”同样重要。职场中的牢骚、抱怨、自我验证心态等都是阻碍个人成长的因素，而对人感恩、对己克制、对事尽力、对物珍惜则是建立良好职业形象的基础。
专业主义是职场成功的基石。在竞争日益激烈的今天，企业和个人都应重视专业素养的提升。通过系统的培训和不断的实践，员工能够在职业发展中建立正确的观念与态度，从而在竞争中立于不败之地。
在未来的职场中，专业主义不仅是一种职业道德，更是一种责任和使命。只有通过不断的学习和自我提升，职场人才能在变化莫测的环境中找到自己的位置，实现自身的价值。
