在改革开放的四十年里，中国企业经历了翻天覆地的变化，激烈的市场竞争让企业之间的竞争日益加剧。然而，许多研究表明，真正决定企业成败的因素不仅在于技术和管理，还在于人的心智模式。根据哈佛的调查，企业员工的优秀表现中只有15%源自于专业技能，而85%则源于他们的职业观念和工作态度。因此，心智模式的改变成为提升个人及团队绩效的关键。
何峰
培训咨询
心智模式是指个体对世界的看法、思维方式和行为习惯的集合。它不仅影响个人的情感和行为，也直接影响到团队和组织的运作。在职场中，心智模式的变化能够帮助员工重新审视自己的职业生涯，明确目标，提升工作效率。
例如，一名员工如果始终抱有消极的心态，可能在面对困难时选择逃避，而不是积极寻求解决方案。相反，拥有阳光心态和积极心智模式的员工，更容易在逆境中找到机会，勇于面对挑战。因此，改变心智模式是每一位职场人必须面对的重要课题。
本次培训课程旨在帮助员工认识到，心智模式的改变是提升职场竞争力的基础。课程将结合案例、故事、视频和互动讨论等多种形式，帮助学员在全方位的参与中建立内在驱动力，从而实现自我改变。课程的主要目标包括：
在职场中，阳光心态是个人职业发展的基础。我们都拥有快乐的资源，关键在于如何去利用这些资源。通过案例和视频，学员将了解到阳光心态如何在职场中发挥重要作用。比如，潘石屹在面对困难时，能够将“坏事”转变为“好事”的能力，正是源自于他积极的心态。
在培训中，学员会被鼓励去重定义自己的时空观念，意识到每个人都有选择的自由。心态的改变不仅影响个人的情绪，也能改变团队的氛围，进而提高整体的工作效率。
敬业精神是职场发展的安身立命之本。通过研究陈绍鹏的故事，学员可以发现成功人士身上的共同特质。在这一部分，课程将探讨职业杀手与流氓之间的区别，以及敬业的四条方法，这些方法将帮助员工更好地融入组织并提升工作价值感。
职场的核心是结果导向。学员将通过案例分析，了解到什么是结果，如何将工作与结果结合起来。没有结果，一切努力都是浮云。在这一部分，课程将深入探讨如何将客户价值作为工作的方向，强调交付结果的重要性。
通过辩论赛，学员将讨论负责任的意义，理解对他人负责即是对自己负责。如何在工作中承担起100%的责任，从而推动自己和团队的进步，将是这一部分的重点。
踏实的工作态度是实现持续发展的关键。在这一部分，课程将通过案例分析和互动讨论，让学员认识到踏实比能力更为重要。通过探讨合作意识，学员将了解到唯有共赢才能赢，优秀团队的成长需要彼此的信任和合作。
在职场中，了解忌讳与策略至关重要。课程将揭示职场中的八大忌讳以及职业人的四大病毒，帮助学员避免在工作中犯下低级错误。同时，学员将学习到如何制定有效的职业发展策略，以便在职场中始终保持竞争力。
例如，抱怨过多、缺乏长远规划等都是职场中常见的忌讳，了解这些忌讳后，学员可以更好地调整自己的行为和心态，避免走入职场的死胡同。
通过本次培训，学员将全面了解心智模式的改变对个人和团队的重要性。课程不仅帮助他们识别自我行为背后的心智模式，还引导他们反思过去的信念，树立积极的职业观念和敬业精神。通过多样化的学习方式，学员们将在参与中体会到内在驱动力的构建。
心智模式改变是一场自我革命，它不仅是个人职业发展的助推器，也是企业实现高效能团队的基石。未来的职场中，拥有正确心智模式的员工必将成为企业最宝贵的财富。通过此次课程的学习与实践，企业的每一位成员都将能够在竞争激烈的市场中占据一席之地。
