在全球化竞争日益激烈的商业环境中，企业的发展不仅依赖于专业技能，更在于员工的职业观念和工作态度。根据哈佛的调查，企业内员工的优秀表现有85%源自于职业观念和工作态度，而仅有15%归因于专业技能。这一数据反映出企业成功的核心在于人，而人又是观念与态度的体现。正如《论语》中所言：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”只有建立正确的观念和态度，人才能够发挥出应有的能力，否则，能力越强，破坏力也可能越大。
何峰
培训咨询
为了适应改革开放40年带来的市场变革，企业需要重视员工的心智模式与执行力的提升。我们的培训课程《阳光心态与高效执行力》，结合NLP、行为学和管理学的相关理念，旨在帮助员工重塑心智模式，培养积极的心态，树立敬业精神，从而提升执行力，最终实现商业人格的塑造。
商业人格是指个体在商业环境中所展现出的独立性、责任感以及结果导向的特质。它由两个核心要素构成：依靠原则去做事和依靠结果做交换。同时，商业人格还要求个体具备成年人的逻辑与社会人的心态。这不仅是个人职业发展的需求，更是企业持续发展和竞争力提升的基础。
在课程的第一部分，我们将通过多种方式帮助学员识别和改变自己的心智模式。首先，通过“人生平衡轮”的绘制，每位学员将清晰了解自己在生活和工作中的不同维度，识别出潜在的障碍与不足。接着，通过小组讨论，学员们可以分享彼此的经验，探讨那些曾对自己产生负面影响的心智模型。
内驱系统是推动个人成长和发展的动力源泉。我们将通过“生命理解六层次”的分析，帮助学员从不同层面理解自己，建立积极的自我认知。在此基础上，培训内容还包括对正念思维的培养，学员将学习如何在面对挑战时保持积极的心态，增强自信心和勇敢面对困难的能力。
敬业精神是商业人格的重要组成部分。在课程中，我们将通过案例分析，展示成功人士如何在职场中展现出敬业精神。学员将通过互动讨论，深入理解职业杀手与流氓之间的区别，以及如何在工作中保持对组织和上级的忠诚，尊重自己的工作，明确考核指标，以更高的标准要求自己。
执行力是实现商业目标的关键。在课程的第二部分，我们将深入探讨执行力的内涵与实践。许多人在工作中往往只关注任务的完成，而忽视了结果的价值。我们将帮助学员理解什么是真正的结果，以及如何通过有效的方法实现目标。
任务是指完成领导交代的差事，而结果则是指所做工作的实际价值。为了实现结果，学员需要掌握以下几个要素：时间、价值和可考核性。课程中，我们将通过实际案例，帮助学员识别无价值的任务，并学习如何将任务转化为有价值的结果。
客户是企业生存与发展的基石。课程将强调客户价值的重要性，并通过实际的工作案例，让学员认识到如何在工作中超越客户的期望，满足客户需求，从而提升客户的满意度和忠诚度。通过对内部客户的重视，企业才能真正实现外部客户价值的提升。
责任感是执行力的核心。在课程中，我们将引导学员明确自己的责任，懂得信守承诺，保持结果导向，永不言败。通过小组讨论与辩论，学员将深入理解责任与结果之间的关系，明白谁承担的结果越大，谁的责任就越大。真正的执行人才应该对自己和团队负责，拒绝借口，追求结果。
综上所述，商业人格的塑造与执行力的提升是当今企业发展的必然要求。通过本次培训，学员不仅能够识别并改变自身的心智模式，更能培养积极的心态和敬业精神，最终实现高效执行力的提升。课程的设计结合了案例、故事、视频与讨论，让学员在全方位参与中真正感受到内在驱动力的变化。
在未来的职场中，商业人格将成为每位员工的核心竞争力，只有不断提升自我，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望每位学员都能在本次课程中收获满满，回到工作岗位后，能够将所学应用于实践，成为真正的执行人才。
