在改革开放四十年的浪潮中，中国企业如雨后春笋般蓬勃发展，然而随之而来的却是愈发激烈的市场竞争。人力资源作为企业最核心的竞争力，其实质在于员工的观念和态度。根据哈佛大学的调查显示，员工的优秀表现仅有15%来源于专业技能，而85%则源于其职业观念和工作态度。因此，建立正确的观念和态度是职场成功的关键所在。
何峰
培训咨询
《高效职场的六项修炼——职业素养提升》课程便是围绕这一核心展开，帮助企业员工从心智模式的改变出发，建立积极向上的职业观念，形成良好的职场正循环。
职场正循环的第一步就是理解“观为得循环”的重要性。每个人的结果，往往是其内在观念的外在投射。许多职场人士在面对工作结果时，往往将其归结为外部环境的影响，却忽略了自身的观念和态度。通过课程的学习，员工能够更清晰地识别自我的行为由心智模式决定，进而反省过往的心智模式，意识到不正确的信念对职业发展的阻碍。
通过案例研讨，比如某公司的销售主管在遭遇艰难工作困境时，积极主动的正念思维帮助他逆转了局势，这样的实例让学员深刻认识到内在系统对外在系统的影响。若能聚焦自身的内在系统，便能实现自我赋能，推动职场发展。
在职场中，许多人由于对事不愿尽力、对物不懂珍惜、对人不懂感恩及对组织的不忠诚，陷入职场陷阱。课程中，讲师通过生动的案例让学员认识到这些“职场病毒”的危害，进而引导他们建立积极的职业习惯与态度，开启职场正循环。
例如，通过分析陈绍鹏的成功故事，学员了解到敬业心态的重要性。忠于企业、服从上司不仅能帮助个人职业发展，也能为团队创造更好的氛围。通过小组讨论，学员们分享各自的敬业故事，互相激励，形成良好的职业习惯。
在职场中，每个人都应具备责任意识。责任不仅是对工作的负责，更是对自己人生的负责。通过趣闻趣答和辩论赛，学员们讨论主动担当的利弊，认识到负责任是赢得更多机会的前提。许多优秀的职场人士正是因为敢于担当，才从服务员成长为副总裁。
课程强调，执行力是职业发展的根本。学员们学习如何将任务与结果相结合，明确工作任务，理解工作意图，勇于承诺，从而实现“用结果说话”的目标。通过经典案例分析，如成龙的电影启示，学员意识到，只有工作有结果，才能真正体现个人的价值。
职场成功还需要善用时间的复利。通过案例分析，如海底捞、西贝莜面村等企业的成功之道，学员们了解到，踏实务实的人最为靠谱。课程引导大家在工作中保持敏感度，明确自己的工作要求，以更高的标准要求自己。学员们分享各自的踏实务实经历，形成良好的职业发展氛围。
此外，懂得感恩也是职场成功的重要一环。学员们被鼓励感谢每一个曾经帮助和伤害过自己的人，因为这些经历都是成长的基础。心存感恩，才能在职场中建立良好的人际关系，促进职业发展。
唯有共赢，才能在职场中立于不败之地。通过游戏互动和案例呈现，学员们认识到懂得合作的人才有未来。优秀团队的成长需要相互信任和包容，课程还强调了欣赏他人、尊重对方的重要性。
通过互动环节，学员们体验到团队合作的乐趣，并意识到每个人的优势和不足。这样的合作意识不仅能提高团队的工作效率，也能帮助个人实现更好的职业发展。
在职场中，有许多行为会阻碍个人的发展。课程中，讲师列出了职场五大忌讳，包括牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非、自我验证的心态和不言忠诚等。通过案例分析，学员们了解到这些行为的危害，并积极反省自己的职场行为。
通过课程的系统学习，学员们不仅提升了自身的职业素养，更加清晰地认识到职场正循环的重要性。建立良好的职业观念，培养积极的工作态度，掌握有效的执行力，这些都是职场成功的关键要素。
在职场中，建立正向的心智系统、积极的职业观念和务实的工作态度，将会形成良性的职场正循环。通过《高效职场的六项修炼——职业素养提升》的培训，企业员工能够在自我反省和内省中成长，成为更优秀的职场人。最终，企业也将在这样的员工推动下，走向更加光明的未来。
职场正循环并非一朝一夕之功，而是每一个职场人共同努力的结果。让我们在职业发展的道路上，携手并进，共同迈向更加美好的未来。
